【分享】每周的模拟群面

主要包括：案例分析 + 小组讨论 + Presentation +导师的Individual Feedback

很多孩子写的求职心得，都说这个环节很有用，因为会：

✅遇到不同公司真实的Case

✅将每周企业群的新闻要点实际运用出来

✅感受每次随机组队或平静或激烈的沟通氛围

✅每次针对性的个人反馈，和啥都能问的Q&A环节

—[星星] —

仔细想一下，这不就是一年赠送的52节大课吗，但我们一直没有宣传过（也不知道每天在忙啥

这应该也是咱们Offer率高的原因之一吧!!

我们应该是最先做这个的，现在整个模式流程都很成熟，有孩子说有的机构单人报名一次都要1000+Rmb。

—[星星] —

但还是不考虑单独售卖，原因有很多吧，除了有个倒霉孩子在外面参加群面，踩了坑之外，还有就是：

[太阳]喜欢一种长期建立的关系
[太阳]彼此支持和信任的感觉
[太阳]相信积累的力量

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#宫崎骏哪一部动画电影成就最高#
昨日重温《幽灵公主》。上次看还是四五年前，印象已然模糊。
对我个人来说，能延展到人心，引发某种情绪的电影算上是真正的好电影。特效，画功，镜头运用，故事起承转合，等等，都是为了传递想法而产生的。
宫崎骏的电影，以前只要想到，那就只会想到 《千与千寻》。精致的童话的梦，托起了多少人的童年和愿景。再次看完《幽灵公主》后，感觉这大概才是宫崎骏想要表达出的情绪和想法吧。人和人之间的关系，战争，摩擦，各种各样或激烈或平静却深沉的情绪；人和自然的关系，不断侵占着自然的膨胀的欲望，强大却逐渐衰亡的古神们，野兽们憧憬的持续如旧的属于它们的祥和和繁荣，最终消失于血与火弥散于硝烟的叹息。

在孩子发脾气时该怎么做
父母怎么做才能帮助孩子度过发脾气的状态呢?
1.父母自己先平静下来。榜样是最好的老师，而且当你平静时，你将会对你的孩子的激烈情绪做出更有效的回应。
2.保证安全，防止损伤。不要大声喊叫或说教，要平静地将孩子可能扔或损坏的物品移到他够不到的地方。
3.克制住试图“解决”孩子的发脾气，或用奖励来哄劝孩子的冲动。要保持和善、平静和坚定，并让暴风雨自己停息。
4.不要纠结于孩子的行为。要记住，孩子不是蓄意或者“坏”，而是缺乏完全控制自己情绪的能力。