生辰八字可以改吗？
原创文／蚕子老师
每个人都渴望自己大富大贵，衣禄无忧，但客观现实总是穷人比富人多，既然生辰八字可以在一定程度上决定一个人的富贵等级，因此，很多人就有了改命的想法，经济学认为，有需求就有市场，很多民间人士就宣称通过秘法可以改换生辰八字。
然而，生辰八字是天时地利人和共同作用的结果，每个人之所以出生时间不同，生辰八字不同，也与自己的修为和造化有关，非人力所能左右，故而，八字是不可改的，切莫被一些人所忽悠。
话又说回来，生辰八字不可改，但命不变不代表运不可变，多行好事，积善行德，久而久之，运势是会变好的，有兴趣的朋友，可以读一读《了凡四训》，就会知晓改运之法。
来看看这位网友的留言：蚕子老师，您好，想请您帮忙分析指导一下我侄儿的八字，他出生于农历2002年7月21日16:00左右，河南鹤壁人，听别的老师说走的大运不好，可以改时辰为早上六点，请问老师可行不？他现在是厨师，想做餐饮业，请老师看看他适合干什么，以后事业和婚姻怎么样？需要注意什么？谢谢老师！
蚕子老师答复如下：（乾造）壬午、戊申、己巳、壬申。大运为己酉、庚戌、辛亥、壬子、癸丑、甲寅、乙卯、丙辰、丁巳，出生后3年1个月起运，现在庚戌大运中。
己土日元，在申月出生失令，坐巳火得地，时支申金伏吟来泄身，年干和时干壬水来耗身，年支午火来生扶日主，月干戊土来帮身，所以为身弱之命，喜火土，忌金水，木在天干不喜见，在地支喜见。天干壬水正财星从月令中透出，所以为正财格。
己土为田园之土，生在申月，刚进初秋，夏季热气未消，故而喜见癸水雨露之水来润土，申金得令，申金司权，也喜见丙火透出来制金暖土，丙癸双透大吉，但命局只见壬水透出，很容易水势泛滥，不见丙火，故而需依靠别人才有机会成就事业。
己巳日出生，日坐巳火为羊刃，则己土日主在地支有气，可以担一定的财，但申月金旺水相，壬水并不弱，故而喜见比劫帮身制财才有机会得财，所幸月干戊土劫财帮身制财，但戊土虚透无力，制财无力，故而求财辛苦。
己土的意象有烘焙、餐饮之意，己土坐巳火更有此象，则有从事餐饮的优势和天赋，且八字喜火，伤官生财，则暗示从事餐饮、服务，做点小吃等都比较适合，或者从事养生行业也可以。
天干壬水双透，财透不藏，则为不聚财之命，暗示很容易财来财去，地支巳申相合，申金伤官星为财之源，没有直接来合财，暗示求财较为波折，巳火印星来合申金，暗示可以开店求财，或投资固定资产，有机会得财。
从行运来看，一路走的金水大运，中年后又行东方木运，都是克泄耗日主的五行，大运不助身，则很难担财，故而开店求财的话，需要跟着别人做才可，自己做很难赚到钱，且非常辛苦劳累。
天干壬水正财星双透，不见偏财星，则婚姻没太大问题，晚婚为吉，日坐巳火为用，暗示另一半对他比较关心体贴，对他事业有帮助，但地支两个申金争合巳火，婚姻中易有争夺。
他现在走的庚戌大运，地支戌土为劫财，但劫财旺了伤官星，天干庚金伤官透出泄身，且旺了财星，暗示求财压力较大，求财比较辛苦，赚到的钱比较有限。
2022壬寅年，天干壬水正财星透出，有望遇到正缘，要好好把握。但地支寅巳相害，寅巳申三刑，则要谨慎低调，防止祸从口出，工作上和出行要注意安全。
2025年后走的是辛亥大运，为食神生财的大运，大运不助身，则求财依然艰辛。亥水正财星临驿马，地支巳亥相冲，则为了求财而奔波，工作变动较多，不太稳定。
错过2022壬寅年，2031辛亥年，巳亥相冲，有望再遇良缘，有结婚的运气。
接下来走的壬子、癸丑大运，均为财旺的大运，身弱难以担财则求财辛苦，壬子大运，地支子午相冲，癸丑大运，地支丑午相害，午火禄神逢冲受损，则要注意破财之事。
综上所述，能安安稳稳当厨师，上班求财，是一个不错的选择，不宜太折腾，能跟着别人做也可。
本文属蚕子老师本人原创文章，转载或摘抄，请注明文章来源，否则视为侵权！
原创文／蚕子老师
每个人都渴望自己大富大贵，衣禄无忧，但客观现实总是穷人比富人多，既然生辰八字可以在一定程度上决定一个人的富贵等级，因此，很多人就有了改命的想法，经济学认为，有需求就有市场，很多民间人士就宣称通过秘法可以改换生辰八字。
然而，生辰八字是天时地利人和共同作用的结果，每个人之所以出生时间不同，生辰八字不同，也与自己的修为和造化有关，非人力所能左右，故而，八字是不可改的，切莫被一些人所忽悠。
话又说回来，生辰八字不可改，但命不变不代表运不可变，多行好事，积善行德，久而久之，运势是会变好的，有兴趣的朋友，可以读一读《了凡四训》，就会知晓改运之法。
来看看这位网友的留言：蚕子老师，您好，想请您帮忙分析指导一下我侄儿的八字，他出生于农历2002年7月21日16:00左右，河南鹤壁人，听别的老师说走的大运不好，可以改时辰为早上六点，请问老师可行不？他现在是厨师，想做餐饮业，请老师看看他适合干什么，以后事业和婚姻怎么样？需要注意什么？谢谢老师！
蚕子老师答复如下：（乾造）壬午、戊申、己巳、壬申。大运为己酉、庚戌、辛亥、壬子、癸丑、甲寅、乙卯、丙辰、丁巳，出生后3年1个月起运，现在庚戌大运中。
己土日元，在申月出生失令，坐巳火得地，时支申金伏吟来泄身，年干和时干壬水来耗身，年支午火来生扶日主，月干戊土来帮身，所以为身弱之命，喜火土，忌金水，木在天干不喜见，在地支喜见。天干壬水正财星从月令中透出，所以为正财格。
己土为田园之土，生在申月，刚进初秋，夏季热气未消，故而喜见癸水雨露之水来润土，申金得令，申金司权，也喜见丙火透出来制金暖土，丙癸双透大吉，但命局只见壬水透出，很容易水势泛滥，不见丙火，故而需依靠别人才有机会成就事业。
己巳日出生，日坐巳火为羊刃，则己土日主在地支有气，可以担一定的财，但申月金旺水相，壬水并不弱，故而喜见比劫帮身制财才有机会得财，所幸月干戊土劫财帮身制财，但戊土虚透无力，制财无力，故而求财辛苦。
己土的意象有烘焙、餐饮之意，己土坐巳火更有此象，则有从事餐饮的优势和天赋，且八字喜火，伤官生财，则暗示从事餐饮、服务，做点小吃等都比较适合，或者从事养生行业也可以。
天干壬水双透，财透不藏，则为不聚财之命，暗示很容易财来财去，地支巳申相合，申金伤官星为财之源，没有直接来合财，暗示求财较为波折，巳火印星来合申金，暗示可以开店求财，或投资固定资产，有机会得财。
从行运来看，一路走的金水大运，中年后又行东方木运，都是克泄耗日主的五行，大运不助身，则很难担财，故而开店求财的话，需要跟着别人做才可，自己做很难赚到钱，且非常辛苦劳累。
天干壬水正财星双透，不见偏财星，则婚姻没太大问题，晚婚为吉，日坐巳火为用，暗示另一半对他比较关心体贴，对他事业有帮助，但地支两个申金争合巳火，婚姻中易有争夺。
他现在走的庚戌大运，地支戌土为劫财，但劫财旺了伤官星，天干庚金伤官透出泄身，且旺了财星，暗示求财压力较大，求财比较辛苦，赚到的钱比较有限。
2022壬寅年，天干壬水正财星透出，有望遇到正缘，要好好把握。但地支寅巳相害，寅巳申三刑，则要谨慎低调，防止祸从口出，工作上和出行要注意安全。
2025年后走的是辛亥大运，为食神生财的大运，大运不助身，则求财依然艰辛。亥水正财星临驿马，地支巳亥相冲，则为了求财而奔波，工作变动较多，不太稳定。
错过2022壬寅年，2031辛亥年，巳亥相冲，有望再遇良缘，有结婚的运气。
接下来走的壬子、癸丑大运，均为财旺的大运，身弱难以担财则求财辛苦，壬子大运，地支子午相冲，癸丑大运，地支丑午相害，午火禄神逢冲受损，则要注意破财之事。
综上所述，能安安稳稳当厨师，上班求财，是一个不错的选择，不宜太折腾，能跟着别人做也可。
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#嵩明快讯#【嵩明县2021年警务辅助人员第二轮招聘公告】
根据工作需要，按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》相关规定,嵩明县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（勤务辅警）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
符合招聘条件人员。
二、招聘岗位
嵩明县公安局勤务辅警共45人（限男性）。
三、用工方式及待遇标准
（一）用工方式。警务辅助人员实行劳动合同制管理，由公安局委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）工资待遇。工资福利待遇按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《昆明市公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》、《嵩明县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《嵩明县公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》执行。
（三）其他福利。
1.配发辅警工作服装；
2.每年组织不低于1次岗位技能培训；
3.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；
4.工作成绩突出、表现良好者按绩效考核办法给予相应奖励；
5.统一在食堂就餐（享受餐费补助）。
四、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2.年龄18周岁以上；
3.具有高中（中专）及以上文化程度（退役士官士兵可放宽到初中文化）；
4.自愿从事辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献，吃苦耐劳的精神；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；
6.具有履行职责的身体条件和工作能力；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或者解聘的；
9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重的个人不良征信记录的；
12.从事辅警工作正常离职后不满90天的；
13.未正式毕业的全日制在校学生；
14.其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先聘用的条件。
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女。
2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生。
3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员（自备证明材料）。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查 。
1.报名时间：2021年10月1日—10月15日，现场报名时间为上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（国庆期间正常报名，周末除外）。逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
3.报名地点：嵩明县黄龙大街延长线嵩明县公安局105室。
4.报名所需提交的材料：
①《嵩明县2021年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》（附件1）一式两份，一份经审核后本人留存，一份交报名处；《嵩明县2021年警务辅助人员应聘诚信承诺书》（附件2）1份。
②毕业证（学位证）原件及复印件各1份。
③居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件各1份。
④证明本人工作技能的相关证书、加分依据。
⑤提前申报云南健康码并打印1份。
5.报名注意事项：
（1）不限开考比例，按实际报名人数组织考试；
（2）每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。
6.领取《准考证》：考生接通知后携带本人身份证到嵩明县公安局领取，领取时间另行通知。
（二）考试。
考试按笔试、面试及体能测试环节进行，由招聘领导小组办公室具体组织实施。
1.笔试。
（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围：时事政治、《公安基础知识》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等公安常用法律基础知识。
（2）时间和地点：详见《准考证》（领取时间另行通知）。
（3）卷面分为100分，考试成绩在中国嵩明网、嵩明县公安局网进行公示5个工作日。
（4）笔试加分：烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女加10分；退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生加6分。
2.面试。
（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按报考人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，出现低于上述面试比例的，参加笔试人员均可参加面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试：由招聘工作领导小组组织实施。
（3）面试的方式、时间和地点另行通知。面试总分值100分，成绩现场公布。
3.体能测试。
（1）体能测试的项目为：①男子1000米；②立定跳远。
（2）评分：每项按100分进行评分，按50%占比进行折算。
（三）考试综合成绩计算。
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。
注:在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(四)体检。
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数与考试人数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》执行。
3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
4.体检所需费用由报考人员自行承担。
（五）考察。
考察参照公安机关人民警察录用考察标准执行。
（六）递补。
因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃等原因而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（七）聘用。
1.根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员，在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
2.被聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号发布。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.资格审查应聘者拒绝提交相关材料的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.公示期满5个工作日内，拟聘人员不配合办理聘用手续的或因本人原因导致不能及时办理聘用手续的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已受聘人员予以解除劳动合同。
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得聘用资格的。
2.在考试、体检、考察过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）招聘公告由招聘工作领导小组负责解释（联系电话：0871-67911945），本招聘公告如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
监督电话：嵩明县纪委驻公安局纪检组：0871-67911018
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67913814
嵩明县2021年警务辅助人员
招聘工作领导小组办公室
（嵩明县公安局代章）
2021年9月30日
根据工作需要，按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》相关规定,嵩明县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（勤务辅警）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
符合招聘条件人员。
二、招聘岗位
嵩明县公安局勤务辅警共45人（限男性）。
三、用工方式及待遇标准
（一）用工方式。警务辅助人员实行劳动合同制管理，由公安局委托有资质的第三方劳务派遣机构与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）工资待遇。工资福利待遇按照《昆明市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《昆明市公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》、《嵩明县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、《嵩明县公安机关警务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法（试行）》执行。
（三）其他福利。
1.配发辅警工作服装；
2.每年组织不低于1次岗位技能培训；
3.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；
4.工作成绩突出、表现良好者按绩效考核办法给予相应奖励；
5.统一在食堂就餐（享受餐费补助）。
四、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
2.年龄18周岁以上；
3.具有高中（中专）及以上文化程度（退役士官士兵可放宽到初中文化）；
4.自愿从事辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献，吃苦耐劳的精神；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；
6.具有履行职责的身体条件和工作能力；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或者解聘的；
9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
11.有较为严重的个人不良征信记录的；
12.从事辅警工作正常离职后不满90天的；
13.未正式毕业的全日制在校学生；
14.其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先聘用的条件。
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女。
2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生。
3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员（自备证明材料）。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查 。
1.报名时间：2021年10月1日—10月15日，现场报名时间为上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（国庆期间正常报名，周末除外）。逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
3.报名地点：嵩明县黄龙大街延长线嵩明县公安局105室。
4.报名所需提交的材料：
①《嵩明县2021年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》（附件1）一式两份，一份经审核后本人留存，一份交报名处；《嵩明县2021年警务辅助人员应聘诚信承诺书》（附件2）1份。
②毕业证（学位证）原件及复印件各1份。
③居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件各1份。
④证明本人工作技能的相关证书、加分依据。
⑤提前申报云南健康码并打印1份。
5.报名注意事项：
（1）不限开考比例，按实际报名人数组织考试；
（2）每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料者，一经查实，取消考试及聘用资格。
6.领取《准考证》：考生接通知后携带本人身份证到嵩明县公安局领取，领取时间另行通知。
（二）考试。
考试按笔试、面试及体能测试环节进行，由招聘领导小组办公室具体组织实施。
1.笔试。
（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围：时事政治、《公安基础知识》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等公安常用法律基础知识。
（2）时间和地点：详见《准考证》（领取时间另行通知）。
（3）卷面分为100分，考试成绩在中国嵩明网、嵩明县公安局网进行公示5个工作日。
（4）笔试加分：烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女加10分；退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生加6分。
2.面试。
（1）面试人员：笔试结束后，依照笔试成绩由高到低排序，按报考人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，出现低于上述面试比例的，参加笔试人员均可参加面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。
（2）面试：由招聘工作领导小组组织实施。
（3）面试的方式、时间和地点另行通知。面试总分值100分，成绩现场公布。
3.体能测试。
（1）体能测试的项目为：①男子1000米；②立定跳远。
（2）评分：每项按100分进行评分，按50%占比进行折算。
（三）考试综合成绩计算。
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。
注:在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
(四)体检。
1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数与考试人数1：1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》执行。
3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
4.体检所需费用由报考人员自行承担。
（五）考察。
考察参照公安机关人民警察录用考察标准执行。
（六）递补。
因体检、考察不合格产生的空缺名额或因考生放弃等原因而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
（七）聘用。
1.根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果，由领导小组会议研究确定拟聘用人员，在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
2.被聘用人员要遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，服从组织安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在中国嵩明网、嵩明县公安局网、嵩明警方微信号发布。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.资格审查应聘者拒绝提交相关材料的。
2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
3.公示期满5个工作日内，拟聘人员不配合办理聘用手续的或因本人原因导致不能及时办理聘用手续的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已受聘人员予以解除劳动合同。
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得聘用资格的。
2.在考试、体检、考察过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）招聘公告由招聘工作领导小组负责解释（联系电话：0871-67911945），本招聘公告如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
监督电话：嵩明县纪委驻公安局纪检组：0871-67911018
嵩明县人力资源和社会保障局：0871-67913814
嵩明县2021年警务辅助人员
招聘工作领导小组办公室
（嵩明县公安局代章）
2021年9月30日
【#湖北省直机关公开遴选9月22日开始报名#】 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》和《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定，省委组织部决定开展2021年湖北省省直机关公开遴选公务员工作。现就有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
34家省直单位87个一级主任科员以下及相当层次职级职位共130个计划。其中，19个职位23个计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.湖北省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2.中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述资格条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备以下资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员〔或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同〕工作经历。
除选调生外，须在本级机关工作2年以上。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。
5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁（1985年9月以后出生）以下。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1988年9月以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1991年9月以后出生）。
6.大学本科以上文化程度。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限截止时间为2021年12月，任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2021年9月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.参加过2021年度各级公开遴选、公务员招录考试的。
8.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
三、报名与资格审查
1.报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。
报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报考专门面向选调生职位的，以及报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市州党委组织部审核盖章。各级党委组织部根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。
专门面向选调生的各遴选职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报名人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报名人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报名人员不超过2人。
报名人员于2021年9月22日9:00至9月25日17:00登陆湖北省人事考试网，点击“2021年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将审核盖章后的《报名推荐表》（贴近期2寸免冠正面证件彩色照）正反两面以电子图片（制作为一个pdf文件，不小于300kb,不超过1M）的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。9月25日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。
中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。
2.资格初审。2021年9月22日9:30至9月26日16:00，由各遴选单位网上进行资格初审，并反馈资格审查结果。
对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由，报名人员可在报名期间完善个人信息后，重新报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。
公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在工作时间内安排专人值守，回答报名人员有关咨询。
3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，请于2021年9月27日9:00至9月28日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认（费用按照公务员报名考试标准执行），缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。
遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例达不到5:1的，经省委组织部同意，核减或取消该遴选职位计划。核减遴选人数或取消职位在湖北省人事考试网公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以审查。
4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报名人员于2021年10月13日9:00至10月16日9:00期间登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。
报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。
通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向市州、直管市、神农架林区党委组织部提出书面申请，由省委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。
资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，但在遴选过程中，因自身条件发生变化（如：调动到上级机关、职务提拔等），导致不再符合遴选资格条件的，报考者应及时向遴选单位报告，由遴选单位取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形或弄虚作假的，均取消其遴选资格。
四、考试
1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科，满分150分，主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2021年10月16日（星期六）9:00—12:00。
笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试准考证）。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证到指定地点参加笔试。报名人员可于10月下旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。
2.资格复审。笔试成绩公布后，遴选单位按规定比例（除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审），根据笔试成绩从高分到低分，确定各遴选职位资格复审人员名单，由省委组织部在湖北省人事考试网统一公布。
资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。
资格复审工作按照以下程序进行：
第一，资格复审人员将资格复审材料交所在市州、直管市、神农架林区党委组织部审核盖章。
中央机关、省级机关设在市级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交省一级机关组织人事部门审核盖章。
第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。
第三，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向省委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。
通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减或取消该职位遴选计划。
3.专业测试。有专业测试的职位，按该职位规定比例进行资格复审和专业测试，专业测试情况详见《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位组织，在面试前完成，满分100分。如进行专业测试人数达不到规定比例的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，依据综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分按照3:1的比例确定面试人员。成绩折算方式为：（综合知识测试成绩×2/3）×0.4+专业测试成绩×0.2。
4.面试。面试公告在湖北省人事考试网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。
面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。时间另行通知。
5.成绩合成。不组织专业测试的职位，综合成绩＝（综合知识测试成绩×2/3）×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的职位，综合成绩＝（综合知识测试成绩×2/3）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
五、考察和体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在湖北省人事考试网发布。
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
考察和体检工作由各遴选单位组织，可同步进行。考察和体检工作，在12月底前完成。
六、研究决定
各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报省委组织部。
七、公示
各遴选单位将拟试用人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报省委组织部审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，是否递补由各单位党委（党组）研究确定。
八、试用与任职
试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报省委组织部审批，按规定程序办理调动、任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务（职级），比照本机关同等条件人员，确定职务（职级）。
报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。
九、公开遴选纪律
报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》和《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定。
对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。
2021年湖北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。
十、疫情防控
报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施，疫情防控须知将在考前发布，请密切关注湖北省人事考试网。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在湖北省人事考试网另行通知。
一、公开遴选职位
34家省直单位87个一级主任科员以下及相当层次职级职位共130个计划。其中，19个职位23个计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.湖北省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2.中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述资格条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备以下资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员〔或参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同〕工作经历。
除选调生外，须在本级机关工作2年以上。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。
5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁（1985年9月以后出生）以下。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1988年9月以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1991年9月以后出生）。
6.大学本科以上文化程度。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限截止时间为2021年12月，任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2021年9月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.参加过2021年度各级公开遴选、公务员招录考试的。
8.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
三、报名与资格审查
1.报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。
报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报考专门面向选调生职位的，以及报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市州党委组织部审核盖章。各级党委组织部根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。
专门面向选调生的各遴选职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报名人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报名人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报名人员不超过2人。
报名人员于2021年9月22日9:00至9月25日17:00登陆湖北省人事考试网，点击“2021年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将审核盖章后的《报名推荐表》（贴近期2寸免冠正面证件彩色照）正反两面以电子图片（制作为一个pdf文件，不小于300kb,不超过1M）的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。9月25日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。
中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。
2.资格初审。2021年9月22日9:30至9月26日16:00，由各遴选单位网上进行资格初审，并反馈资格审查结果。
对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由，报名人员可在报名期间完善个人信息后，重新报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。
公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在工作时间内安排专人值守，回答报名人员有关咨询。
3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，请于2021年9月27日9:00至9月28日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认（费用按照公务员报名考试标准执行），缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。
遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例达不到5:1的，经省委组织部同意，核减或取消该遴选职位计划。核减遴选人数或取消职位在湖北省人事考试网公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以审查。
4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报名人员于2021年10月13日9:00至10月16日9:00期间登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。
报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。
通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向市州、直管市、神农架林区党委组织部提出书面申请，由省委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。
资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，但在遴选过程中，因自身条件发生变化（如：调动到上级机关、职务提拔等），导致不再符合遴选资格条件的，报考者应及时向遴选单位报告，由遴选单位取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形或弄虚作假的，均取消其遴选资格。
四、考试
1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科，满分150分，主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2021年10月16日（星期六）9:00—12:00。
笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试准考证）。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证到指定地点参加笔试。报名人员可于10月下旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。
2.资格复审。笔试成绩公布后，遴选单位按规定比例（除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审），根据笔试成绩从高分到低分，确定各遴选职位资格复审人员名单，由省委组织部在湖北省人事考试网统一公布。
资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。
资格复审工作按照以下程序进行：
第一，资格复审人员将资格复审材料交所在市州、直管市、神农架林区党委组织部审核盖章。
中央机关、省级机关设在市级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交省一级机关组织人事部门审核盖章。
第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。
第三，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向省委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。
通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减或取消该职位遴选计划。
3.专业测试。有专业测试的职位，按该职位规定比例进行资格复审和专业测试，专业测试情况详见《2021年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位组织，在面试前完成，满分100分。如进行专业测试人数达不到规定比例的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，依据综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分按照3:1的比例确定面试人员。成绩折算方式为：（综合知识测试成绩×2/3）×0.4+专业测试成绩×0.2。
4.面试。面试公告在湖北省人事考试网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。
面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。时间另行通知。
5.成绩合成。不组织专业测试的职位，综合成绩＝（综合知识测试成绩×2/3）×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的职位，综合成绩＝（综合知识测试成绩×2/3）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
五、考察和体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在湖北省人事考试网发布。
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
考察和体检工作由各遴选单位组织，可同步进行。考察和体检工作，在12月底前完成。
六、研究决定
各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报省委组织部。
七、公示
各遴选单位将拟试用人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报省委组织部审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，是否递补由各单位党委（党组）研究确定。
八、试用与任职
试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报省委组织部审批，按规定程序办理调动、任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务（职级），比照本机关同等条件人员，确定职务（职级）。
报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。
九、公开遴选纪律
报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》和《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定。
对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。
2021年湖北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。
十、疫情防控
报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施，疫情防控须知将在考前发布，请密切关注湖北省人事考试网。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在湖北省人事考试网另行通知。
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