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【指不吞必hui hu较好及以上】

其实，梦想的切入口往往很小，它并不像星星那么遥不可及，欲望就如一把助人攀登的阶梯，只要我们都坚守着自己的信念，有信心，有耐心，脚踏实地朝着梦想去攀爬，一步一个脚印，踏上追求梦想的漫漫征途，总会有一天能够登上成功的峰顶。 ​

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【️不tun必hui】
❌一般/较低
【️艾特 ️话题 ️带lj ️pl hui ️kz】
以上行为降双方qz❗️

人生不是游戏，我们没有多少可供选择的机会。选择了就尽量咬牙坚持走下去。人生像一段旅程，一路走来，我们无法预知遇见的风景，只要真心去欣赏，一切都是美不可言。

MBA MPA MEM提前面试满分秘籍|提前面试的考核要点

我们通过与众多商学院的老师、学员沟通，确定了以下6个方面，供考生参考：
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一、教育背景（比重约占15%）

教育背景包括：毕业院校、在校期间成绩、在校期间是否获得过奖学金、证书以及在校期间获得的其他荣誉等。教育背景信息一般会被填写在申请材料上，由学校专人负责审核，并在后期面试中作为考官提问的相关依据。 此部分内容大多会涉及各类证书与成绩单，考生需提前联系学校或用人单位，获取相关资料。考生需尽量在一开始就将其准备齐全，不要拖延到最后。
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二、工作经历（比重约占30%）

工作经历包括：工作性质、工作业绩、担任岗位、所在职级、行业类型以及所在公司的规模和发展水平。工作经历是评判考生是否具有提前面试资格的重要依据，也是考官发问的重要依据。一般而言，从事新兴行业、所在企业经营情况良好、所处关键岗位及具有独特工作经历的考生更受考官青睐。 参加提前面试的考生不乏职场精英，很多人在自己的行业和企业内部工作背景优秀，但评估自身时切不可自命不凡，不可一世。而对于背景并不过硬的同学，也不要妄自菲薄，认真梳理自身的工作经历也会发现独有的亮点。
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三、理想抱负（比重约占10%-15%） 几乎所有商学院的申请材料中都包含职业规划的部分，目的在于考察考生是否具有明确的职业发展理念，是否能为自己的今后做好规划并进行相应的准备。职业生涯规划不仅出现在申请材料中，还会出现在个人自述和考官问答中。考官可据此判断考生是否具有发展潜力与管理素养。
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四、思维逻辑（比重约占20%-30%） 思维逻辑方面的考查更多体现在短文撰写和面试问答过程中。考官首先根据提交的短文来判断考生是否具备管理思想与逻辑思维。然后在面试中，考官会根据考生的回答情况来判断其表达沟通是否具有逻辑性、能否一针见血地发现问题的本质并提出全面合理的解题措施等等。 众多知名商学院在考查过程中会采用压力面试，其目的是考核学员的临场反应能力。面对突如其来的棘手问题，考生能保证自己不被问蒙的关键因素在于准备充分、思维敏捷及情绪冷静。所以，在备考的过程中，有针对性的模拟面试必不可少。只有通过大量重复性训练，才能保证考生在面试过程中从容不迫。
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五、团队合作（比重约占15-20%） 团队合作主要考察考生的合作意识与合作能力，部分院校在申请短文中会涉及此部类问题。在前几年的面试过程中，某些院校会引入无领导小组讨论的方式，通过给出具体明确的问题，观察考生在团队中的表现：是否适应团队协作，是否有利于团队沟通，能否挖掘他人长处，能否为了最终目的求同存异、达成共识等等。 近年来，由于疫情限制，众多商学院取消了团体面试，但不排除未来出现的情况，请各位考生多加留意，有备无患。
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六、修养风度（比重约占5%）

修养风度主要考察个人修养和举止风度，包括：穿衣打扮、谈吐举止、个人素质及气质风度等。考生请注意，当你们进入摄像头摄像范围或者走进考场的第一时间，考官已经对你们开始评价。第一印象非常重要，它在很大程度上决定了你面试能否通过。 虽然每个商学院的申请要求和面试问题大不相同，但考核方向别无二致，考生只要牢牢掌握以上六个方面，就可以在面试中有的放矢，灵活应对。
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