美国总统拜登星期五（3月12日）将呼吁结束与俄罗斯的正常贸易关系，为对俄罗斯进口商品加征关税铺平道路，以此作为对俄罗斯入侵乌克兰的惩罚，路透社引述的消息来源说。

美国参议院周四投票通过一项法案，为乌克兰抗击俄罗斯入侵提供136亿美元。

参议院多数党领袖舒默(Chuck Schumer)说:“我们信守承诺，支持乌克兰与邪恶的弗拉基米尔·普京进行殊死战斗。”美国对乌克兰的援助旨在资助弹药和其他军事物资，以及人道主义支援。

周一，早安！康德曾言：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”一个总是迟到的人，不仅浪费了别人的时间成本，也耽误了工作进度。一个总是出尔反尔的人，只会把他人对自己的信任一点一点消耗殆尽。所以我们常说，做人做事，要有契约精神。好人品，首先会守时。因为一个人对待时间的态度里，其实也是对别人的重视程度。他们对自己应承的事，从来都是信守承诺。会把自己的生活和工作提前做好规划，会把别人的时间看的和自己的时间一样的重要。不轻易食言，不轻易拖延，言必行，行必果。时间对于每个人来说，都有不可替代的意义。每一次的守时和守信的背后，藏着一个人的担当和责任心。尊重别人的时间，也才能赢得别人的尊重。人这一生，最珍贵的是什么？不是财富出身，不是名利地位，而是一个人的人品。“人之风动一世，在品行，而不在地位，地位虽高，无品行，何得风动一世。”做人到最后，品行永远是第一位。用好人品感染他人，所有好运便会与你不期而遇。

「人际交往中的黄金定律」

1、首因效应：45秒产生第一印象

初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。

人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。

2、诚信定律：不要轻易给承诺

“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。

已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”

3、面子定律：凡事为人留情面

“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。

与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。

4、赞美定律：学会夸人心更近

善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。

虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：

5、谎言定律：心怀善意给希望

一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。

比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。

6、互惠定律：帮人就是帮自己

赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。

英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。

7、异性效应：男女搭配效率高

俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。

利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。