#全员任务# 图2这个女神是我的妈妈,图1是我和妈妈,图3是我,妈妈和女儿,三八节,一个完全属于女性的节日。三代美女,在这个特别的日子里,想赞美女性之美。而女性之美,又是无法定义的,各有各的美。妈妈一生为我们操碎了心,在我看来妈妈是最美的!我家宝贝女儿跟妈妈更亲些,希望宝贝开心快乐健康成长!同时也祝愿自己心想事成,做自己喜欢做的事,成为自己想要成为的人!也祝大家女神节快乐! https://t.cn/RxBHUwf
富足福德,天时人事。
三国时 魏国魏明帝时有一位大臣叫司马芝。他任大司农 掌天下农事等。他说 富足之由 在于不失天时而尽地力。
春天气机生发,地上农人播种;夏天炎热熏蒸,地上人耕耘 作物长养;秋天气机肃敛 地上农人开始收割收获;冬天气机收藏 天寒地冻 农闲休息。虽然说的是农事,大道相通 根本的规律法则却是一样的。万事万物,不都是要凭天时而尽地力么。天时如同天命,可是光有天时还不够,地上的人的行为配合也不可或缺。就像春天农作物的种子不会自动播下,夏天不会自动耕耘,必得有人借助春夏的气机 在地上配合去做才能得天时与地;即使有天命,可是人没作为 不要求自己的德行、没有脚踏实地做到应该做到的,也仍不能尽善尽美。天地人,天时、地气,是一体的。天时固然重要,天命不可或缺,而人力之顺应配合,才是对人来说最关键最重要的。敬畏天时天命,在此基础上尽力而为,这既是人的考验与约束所在,也是操之在我 主动选择的自由所在
富足之由 在于不失天时而尽地力。
福德之由 在于不失天道而尽人事。
三国时 魏国魏明帝时有一位大臣叫司马芝。他任大司农 掌天下农事等。他说 富足之由 在于不失天时而尽地力。
春天气机生发,地上农人播种;夏天炎热熏蒸,地上人耕耘 作物长养;秋天气机肃敛 地上农人开始收割收获;冬天气机收藏 天寒地冻 农闲休息。虽然说的是农事,大道相通 根本的规律法则却是一样的。万事万物,不都是要凭天时而尽地力么。天时如同天命,可是光有天时还不够,地上的人的行为配合也不可或缺。就像春天农作物的种子不会自动播下,夏天不会自动耕耘,必得有人借助春夏的气机 在地上配合去做才能得天时与地;即使有天命,可是人没作为 不要求自己的德行、没有脚踏实地做到应该做到的,也仍不能尽善尽美。天地人,天时、地气,是一体的。天时固然重要,天命不可或缺,而人力之顺应配合,才是对人来说最关键最重要的。敬畏天时天命,在此基础上尽力而为,这既是人的考验与约束所在,也是操之在我 主动选择的自由所在
富足之由 在于不失天时而尽地力。
福德之由 在于不失天道而尽人事。
管理高手如何把握4种关键情绪?
这四种情绪分别是:知道别人的情绪,管理别人的情绪,知道自己的情绪,管理自己的情绪。
1. 知道别人的情绪
知道别人情绪的工具就是学会移情换位和揣摩,站在对方的角度去思考。
对方之所以出现这样的言行一定有他的道理,可以这样思考:“如果自己是对方又会怎么样?”
鬼谷子认为,揣情摩意要在对方高兴的时候,就能够了解他的欲望,对方有了欲望,就无法隐藏他真实的性情。当对方愤怒的时候,就可以了解他的仇恨,对方有了仇恨,就无法隐藏他的真实性情。
2. 管理别人的情绪
管理别人的情绪很难,主要的工具有:赏识对方、批评自己、传递自己积极的情绪、领导学推荐的领导者主要领导行为等。
3. 知道自己的情绪
知道自己要通过内省与照镜子。“见贤思齐焉,见不贤而内省也。”反省自己是否有不足的地方,当正确认识自己的状态以后就会心平气和。
“如果没理,发怒就没有用;如果有理,何必要发怒?”
怀有一颗平常心,锻炼得职业化一些。多一些理智,少一些冲动。别把自己看太重,也别把自己看太高,当然也别把自己看太轻和看太低。
4. 管理自己的情绪
管理情绪的目的是产生良好情绪,消除不良情绪,塑造阳光心态,延长积极情绪的时间,缩短消极情绪的时间。主要工具有操之在我和情感强度。
操之在我就是超级主动。
不能改变环境就适应环境,不能改变别人就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度,不能操之在我者将会受制于人。
如果一个人对周围环境感到不适应,通常会出现三种结果。
第一,改变自己,适应环境。采取操之在我的做法,使自己适应环境。
第二,改造环境,使之与自己相适应。
第三,离开不适应的环境。当自己不能适应环境,又不能主动改造环境时,只有离开环境。既然你没有能力改变环境,又没法离开这个环境,那就从自身做起,适应环境才是最好的解决办法。
不要被别人的不良情绪影响,成为连锁反应的牺牲品。
这四种情绪分别是:知道别人的情绪,管理别人的情绪,知道自己的情绪,管理自己的情绪。
1. 知道别人的情绪
知道别人情绪的工具就是学会移情换位和揣摩,站在对方的角度去思考。
对方之所以出现这样的言行一定有他的道理,可以这样思考:“如果自己是对方又会怎么样?”
鬼谷子认为,揣情摩意要在对方高兴的时候,就能够了解他的欲望,对方有了欲望,就无法隐藏他真实的性情。当对方愤怒的时候,就可以了解他的仇恨,对方有了仇恨,就无法隐藏他的真实性情。
2. 管理别人的情绪
管理别人的情绪很难,主要的工具有:赏识对方、批评自己、传递自己积极的情绪、领导学推荐的领导者主要领导行为等。
3. 知道自己的情绪
知道自己要通过内省与照镜子。“见贤思齐焉,见不贤而内省也。”反省自己是否有不足的地方,当正确认识自己的状态以后就会心平气和。
“如果没理,发怒就没有用;如果有理,何必要发怒?”
怀有一颗平常心,锻炼得职业化一些。多一些理智,少一些冲动。别把自己看太重,也别把自己看太高,当然也别把自己看太轻和看太低。
4. 管理自己的情绪
管理情绪的目的是产生良好情绪,消除不良情绪,塑造阳光心态,延长积极情绪的时间,缩短消极情绪的时间。主要工具有操之在我和情感强度。
操之在我就是超级主动。
不能改变环境就适应环境,不能改变别人就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度,不能操之在我者将会受制于人。
如果一个人对周围环境感到不适应,通常会出现三种结果。
第一,改变自己,适应环境。采取操之在我的做法,使自己适应环境。
第二,改造环境,使之与自己相适应。
第三,离开不适应的环境。当自己不能适应环境,又不能主动改造环境时,只有离开环境。既然你没有能力改变环境,又没法离开这个环境,那就从自身做起,适应环境才是最好的解决办法。
不要被别人的不良情绪影响,成为连锁反应的牺牲品。
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