2006年,一个名不见经传的年轻人,在央视创业节目《赢在中国》上当众预言,慧聪网不如阿里巴巴,直言阿里巴巴整合了雅虎之后,会腾出手来对付慧聪。
慧聪网的老总郭凡生没有正面接招,反而从成功与否来否认和羞辱年轻人。
他说:“我已经这么成功了,你都不相信我,你凭什么要他们信任你?而且你用别人的钱回答这个问题,我都已经这么成功了,你认为我还不行!是,我不行!这要让历史来说话,我已经这么成功了,你都不相信我,你凭什么要他们信任你——一个比我还不成功的人!”
当时的慧聪网是上市公司,老总不愿接受无名年轻人的否认,以当时的成绩碾压对方。
然而十年后,有多少人知道慧聪网?但几乎没有人不知阿里巴巴!当年那个年轻气盛的小伙张向东,已经成为阿里巴巴子公司的总裁。
如果当年的郭凡生能接受年轻人的否认,吸纳这个人才,现在的状况是不是会不一样呢?
由此可见,培养发展性思维,用发现的眼光看问题有多么重要!
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没有正确的督导和管理等于浪费人才。 #周立波[超话]##周星驰##周润发##周杰伦##周冬雨##战狼2##我不是药神##西虹市首富##缝纫机乐队[超话]##泰坦尼克号##席琳迪翁##迈克杰克逊[超话]##刘德华##耐克[超话]##阿迪达斯[超话]##李宁[超话]##时尚芭莎[超话]##福布斯[超话]##中国企业家俱乐部理事动态##优米网东北地区运营中心##赢在中国2017# https://t.cn/R2Wxpw9
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