【加拿大80万职位空缺 失业率仍居高不下】加拿大统计局最新公布数据，这个夏天加拿大有超过80万个工作岗位的空缺，但是7月全国失业率仍敢达7.5%，明显高于疫情之前。
而且员工短缺已经为企业造成了切切实实的影响！
据本地媒体环球新闻报道，今年夏天，魁北克省一个受人欢迎的旅游小镇就因为员工短缺，大批涌来的游客面临着无人服务的窘境，有的餐厅关闭，有的即便开放也排队很长，非常影响旅行体验。
据悉，这里拥有缆车、75家商店和1900个住宿房间，根据季节的不同，通常雇佣2000-3000名员工，但今年这个暑假，却前所未有的面临着“数百人”的短缺！
因为招聘不到员工，有的老板不得不关门歇业。如今夏天过去了，夏秋交际的美景同样也是当地又一个旅游旺季。可现在的情况却更加尴尬，开学季已到，暑期打工的学生必须返回学校，岗位空缺问题更加严峻，游客来了可怎么办呢？这个小镇怕是又要乱做一团。
一边是统计部门给出的居高不下的失业率，一边是用工单位招不到员工，这是什么原因导致的呢？
根据加拿大皇家银行RBC最新报告，随着经济重启，全国的职位空缺数量都在大增。分析显示，除魁北克外，BC省也正面临着最严峻的就业危机，这两个省的失业率都高于6%。
有人将岗位空缺，失业率高的情况归咎于联邦提供的疫情期间福利支持，如加拿大恢复福利（CRB）等。加拿大独立企业联合会（CFIB）总裁兼首席执行官丹·凯利（Dan Kelly）表示，可能真的有这方面原因，因为目前的情况来看“小企业在招聘兼职员工时尤其困难。”
随着整个夏季经济活动的增加，联邦政府一直在缩减所提供的福利金，但CRB仍每周支付300元的税前费用，“这样的金额已经相当于每周工作10小时，每小时15元工资的两倍了。”他说。而此前的补贴一直都是每周500元，就更为可观了。
不工作在家躺平也有钱拿，对于低收入阶层的普通小时工而言，的确可能不太愿意出门工作了。
而且员工短缺已经为企业造成了切切实实的影响！
据本地媒体环球新闻报道，今年夏天，魁北克省一个受人欢迎的旅游小镇就因为员工短缺，大批涌来的游客面临着无人服务的窘境，有的餐厅关闭，有的即便开放也排队很长，非常影响旅行体验。
据悉，这里拥有缆车、75家商店和1900个住宿房间，根据季节的不同，通常雇佣2000-3000名员工，但今年这个暑假，却前所未有的面临着“数百人”的短缺！
因为招聘不到员工，有的老板不得不关门歇业。如今夏天过去了，夏秋交际的美景同样也是当地又一个旅游旺季。可现在的情况却更加尴尬，开学季已到，暑期打工的学生必须返回学校，岗位空缺问题更加严峻，游客来了可怎么办呢？这个小镇怕是又要乱做一团。
一边是统计部门给出的居高不下的失业率，一边是用工单位招不到员工，这是什么原因导致的呢？
根据加拿大皇家银行RBC最新报告，随着经济重启，全国的职位空缺数量都在大增。分析显示，除魁北克外，BC省也正面临着最严峻的就业危机，这两个省的失业率都高于6%。
有人将岗位空缺，失业率高的情况归咎于联邦提供的疫情期间福利支持，如加拿大恢复福利（CRB）等。加拿大独立企业联合会（CFIB）总裁兼首席执行官丹·凯利（Dan Kelly）表示，可能真的有这方面原因，因为目前的情况来看“小企业在招聘兼职员工时尤其困难。”
随着整个夏季经济活动的增加，联邦政府一直在缩减所提供的福利金，但CRB仍每周支付300元的税前费用，“这样的金额已经相当于每周工作10小时，每小时15元工资的两倍了。”他说。而此前的补贴一直都是每周500元，就更为可观了。
不工作在家躺平也有钱拿，对于低收入阶层的普通小时工而言，的确可能不太愿意出门工作了。
结合实际办实事 提升服务惠民生#美好辽宁欢迎您#
今年以来，振兴区结合全区客观实际情况和群众需求，多角度考虑、多方面入手，全力为群众办实事，提升民生服务质量，推进民生工程进度。
建设社会化停车场缓解居民停车压力，对花园河河道护岸和景观进行整治，方便了群众生活，美化了市容环境。老旧小区改造是振兴区民生工程的“重头戏”。今年改造小区数量较去年同比有所增长，内容也更全面。为了让群众更多参与到老旧小区改造中，振兴区发动小区居民成立小区居民质量监督小组，收集周边居民意见，定期巡查施工现场，共同监管工程质量，并由各办事处建立老旧小区长效管理机制，坚持共治共管。
根据全区十大民生实事工作安排，上半年，振兴区从企业和群众需求出发，对区营商局政务服务中心进行改造，由原来32个窗口增加到45个窗口，并通过“一号申请、一窗受理、一网通办”等手段提升政务服务质量和水平，提高办事效率，极大地方便了企业和群众。
不断深化“放管服”改革，征集群众建议、走访调研、集中会议研究后推出28条利企便民举措。今年以来，共梳理承接事项102项，取消调整10项；梳理单一事项目录清单93件，多部门联办事项清单101件。畅通诉求渠道，政务服务平台受理群众网络诉求满意率88.29%，在市级工作站中排名第二；转办市电话网络诉求满意率93.57%，在市级工作站中排名第一。
引导企业用好用足惠企政策，借助多个新媒体平台大力推广网上招聘，集中力量帮扶重点群体就地就近就业，确保了“就业服务不打烊，网上招聘不歇业”。截至目前，组织开展线上招聘会18场，参与企业258户，提供就业岗位1218个。组织开展线下招聘活动6场，参与企业249户，提供就业岗位1275个。同时，进一步做好职业技能提升行动，截至目前，共完成各种补贴类职业技能培训4251人。
振兴区对群众关注的热点、难点、急需解决的问题进行梳理，按照工作职能进行责任落实，实实在在的民生实事为全区百姓带来诸多利好，百姓的幸福感、获得感全面提升。
今年以来，振兴区结合全区客观实际情况和群众需求，多角度考虑、多方面入手，全力为群众办实事，提升民生服务质量，推进民生工程进度。
建设社会化停车场缓解居民停车压力，对花园河河道护岸和景观进行整治，方便了群众生活，美化了市容环境。老旧小区改造是振兴区民生工程的“重头戏”。今年改造小区数量较去年同比有所增长，内容也更全面。为了让群众更多参与到老旧小区改造中，振兴区发动小区居民成立小区居民质量监督小组，收集周边居民意见，定期巡查施工现场，共同监管工程质量，并由各办事处建立老旧小区长效管理机制，坚持共治共管。
根据全区十大民生实事工作安排，上半年，振兴区从企业和群众需求出发，对区营商局政务服务中心进行改造，由原来32个窗口增加到45个窗口，并通过“一号申请、一窗受理、一网通办”等手段提升政务服务质量和水平，提高办事效率，极大地方便了企业和群众。
不断深化“放管服”改革，征集群众建议、走访调研、集中会议研究后推出28条利企便民举措。今年以来，共梳理承接事项102项，取消调整10项；梳理单一事项目录清单93件，多部门联办事项清单101件。畅通诉求渠道，政务服务平台受理群众网络诉求满意率88.29%，在市级工作站中排名第二；转办市电话网络诉求满意率93.57%，在市级工作站中排名第一。
引导企业用好用足惠企政策，借助多个新媒体平台大力推广网上招聘，集中力量帮扶重点群体就地就近就业，确保了“就业服务不打烊，网上招聘不歇业”。截至目前，组织开展线上招聘会18场，参与企业258户，提供就业岗位1218个。组织开展线下招聘活动6场，参与企业249户，提供就业岗位1275个。同时，进一步做好职业技能提升行动，截至目前，共完成各种补贴类职业技能培训4251人。
振兴区对群众关注的热点、难点、急需解决的问题进行梳理，按照工作职能进行责任落实，实实在在的民生实事为全区百姓带来诸多利好，百姓的幸福感、获得感全面提升。
#职场小贴士#
停工停产期间的劳动者，工资如何发放？
一霖解答：单位停工、停产、歇业，时间在 1 个工资支付周期内的，单位应当按照劳动合同的约定和国家、省市相关规定支付工资。单位停工、停产、歇业时间超过 1 个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资;劳动者未付出正常劳动的，单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的 70——80% 支付工资（即基本生活费，包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险费等费用。）。
#宁波人事##宁波招聘联盟#
停工停产期间的劳动者，工资如何发放？
一霖解答：单位停工、停产、歇业，时间在 1 个工资支付周期内的，单位应当按照劳动合同的约定和国家、省市相关规定支付工资。单位停工、停产、歇业时间超过 1 个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资;劳动者未付出正常劳动的，单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的 70——80% 支付工资（即基本生活费，包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险费等费用。）。
#宁波人事##宁波招聘联盟#
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