在单位里，被同事排挤还不知道原因？
有时候单位里通知发物品、领奖金的时候，可能你先知道了，或者已经领过了，但你领完之后就继续自己手头的工作，好像什么也没发生过，不止没有帮大家代领，也没有向大家通知一声。
一次两次，别人也许会觉得你是忘记了，但几次下来，别人就会对你有意见了，觉得你太不合群，没有集体意识，只知道独来独往。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。长此以往，你就被排斥在了同事群体之外。
不知道同事动向
有时候同事临时出去一会，或者这两天出差去了，你不妨留意一下，在这期间，如果有人来找他，就告诉他，如果你不知道，也可以问问别人，再告诉他。尤其是如果领导来找他但他不在的时候，你帮他给领导解释一句，领导就不会对他有所误会，同事也会对你很有好感，觉得你们是一起的。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
进出不告知同事
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，在与不在都显得神秘兮兮的，遇到有要紧的事，却找不到你人，耽误事不说，领导的印象也不会好，最后吃亏的还是你自己。
一点私事都不说
在单位里，不要太多的谈论私事，但这并不是说让你一点都不说。很多时候，人与人的关系远近，就是看知道对方多少“私事”。
有些私事说说也没有什么坏处，甚至还能显得你们的关系很近，比如你有没有男女朋友，在哪上班，什么性格？如果你结了婚，就可以聊聊爱人和孩子，这也是很好的闲聊话题。
闲聊可以增进了解，加深感情。如果这些无关紧要的事情都要保密，从来不肯让同事知道，就会显得你很刻意地在疏远同事，同事自然也会疏远你。
从不向同事求助
向别人求助，也是很有讲究的，轻易不求人，这是对的。因为你有所求，对别人来说大小就是个麻烦。但是不可忽视的是，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
比如你最近觉得不舒服，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以便检查的快一点，可靠一点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任他。
但是一定要注意一点，如果你提出请求的时候，同事没有利索的同意，那就是拒绝。
拒绝同事的“小吃”
在单位里，经常会有同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，分给大家，这种时候，你最好不要推脱，即使你不喜欢吃，也可以先拿着，等下班再给别人也可以，不要一概拒绝。
有时，同事中有人获了奖什么的，一高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的。
人家一片热情，你却三番五次冷冷拒绝，时间一长，同事就有理由说你太傲慢、太清高、看不起人，难以相处，这话传到领导那里，就是你缺乏凝聚力和领导力，你说你亏不亏。
常和一人“咬耳朵”
一个办公室里少说也有三五个人，你需要尽量对每一个人保持平衡，始终处于不远不近的状态，就是说，别对某一个人特别亲近或特别疏远。
就是说在平时，不要总和某一个人说悄悄话，上下班也总和他一起。这样时间长了，你们两个人的关系是近了，但是和别的同事的关系就都远了。
热衷于探听家事
之前说要说一点私事，这一点就是要你掌握分寸，别人想让你知道的自然会说，不想说的就不要总是去深挖。人都有秘密，就算不小心说漏了，你也不要再问，这样只会徒增厌恶。别人的私事说到底跟你没什么关系。
就算你的询问并没有什么目的，只是顺嘴的聊天，别人也可能后悔觉得你是在故意打听，有所目的。说得更严重一点，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
喜欢口头上占便宜
同事相处，总是有时吃亏有时占便宜的，不要太过斤斤计较。有些人总想口头上占便宜，开玩笑的时候没有分寸，让人觉得很不礼貌，对方也不会轻易吃亏，总会在别的什么事上给你还回来。
还有人太喜欢争论，甚至可以说是“杠精”，没理都要胡编乱造，有一分理更是要说出十二分来，而且不论大小事，都要把别人说得没话说，认同自己了才算结束。这样的人，跟你聊天实在是太累了，同事知道你是这样的人之后，就不会想跟你相处了。
更何况有些事情本来就是没有答案的，个人有个人的想法，非要让别人认同你也很幼稚。
有时候单位里通知发物品、领奖金的时候，可能你先知道了，或者已经领过了，但你领完之后就继续自己手头的工作，好像什么也没发生过，不止没有帮大家代领，也没有向大家通知一声。
一次两次，别人也许会觉得你是忘记了，但几次下来，别人就会对你有意见了，觉得你太不合群，没有集体意识，只知道独来独往。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。长此以往，你就被排斥在了同事群体之外。
不知道同事动向
有时候同事临时出去一会，或者这两天出差去了，你不妨留意一下，在这期间，如果有人来找他，就告诉他，如果你不知道，也可以问问别人，再告诉他。尤其是如果领导来找他但他不在的时候，你帮他给领导解释一句，领导就不会对他有所误会，同事也会对你很有好感，觉得你们是一起的。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
进出不告知同事
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，在与不在都显得神秘兮兮的，遇到有要紧的事，却找不到你人，耽误事不说，领导的印象也不会好，最后吃亏的还是你自己。
一点私事都不说
在单位里，不要太多的谈论私事，但这并不是说让你一点都不说。很多时候，人与人的关系远近，就是看知道对方多少“私事”。
有些私事说说也没有什么坏处，甚至还能显得你们的关系很近，比如你有没有男女朋友，在哪上班，什么性格？如果你结了婚，就可以聊聊爱人和孩子，这也是很好的闲聊话题。
闲聊可以增进了解，加深感情。如果这些无关紧要的事情都要保密，从来不肯让同事知道，就会显得你很刻意地在疏远同事，同事自然也会疏远你。
从不向同事求助
向别人求助，也是很有讲究的，轻易不求人，这是对的。因为你有所求，对别人来说大小就是个麻烦。但是不可忽视的是，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
比如你最近觉得不舒服，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以便检查的快一点，可靠一点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任他。
但是一定要注意一点，如果你提出请求的时候，同事没有利索的同意，那就是拒绝。
拒绝同事的“小吃”
在单位里，经常会有同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，分给大家，这种时候，你最好不要推脱，即使你不喜欢吃，也可以先拿着，等下班再给别人也可以，不要一概拒绝。
有时，同事中有人获了奖什么的，一高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的。
人家一片热情，你却三番五次冷冷拒绝，时间一长，同事就有理由说你太傲慢、太清高、看不起人，难以相处，这话传到领导那里，就是你缺乏凝聚力和领导力，你说你亏不亏。
常和一人“咬耳朵”
一个办公室里少说也有三五个人，你需要尽量对每一个人保持平衡，始终处于不远不近的状态，就是说，别对某一个人特别亲近或特别疏远。
就是说在平时，不要总和某一个人说悄悄话，上下班也总和他一起。这样时间长了，你们两个人的关系是近了，但是和别的同事的关系就都远了。
热衷于探听家事
之前说要说一点私事，这一点就是要你掌握分寸，别人想让你知道的自然会说，不想说的就不要总是去深挖。人都有秘密，就算不小心说漏了，你也不要再问，这样只会徒增厌恶。别人的私事说到底跟你没什么关系。
就算你的询问并没有什么目的，只是顺嘴的聊天，别人也可能后悔觉得你是在故意打听，有所目的。说得更严重一点，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
喜欢口头上占便宜
同事相处，总是有时吃亏有时占便宜的，不要太过斤斤计较。有些人总想口头上占便宜，开玩笑的时候没有分寸，让人觉得很不礼貌，对方也不会轻易吃亏，总会在别的什么事上给你还回来。
还有人太喜欢争论，甚至可以说是“杠精”，没理都要胡编乱造，有一分理更是要说出十二分来，而且不论大小事，都要把别人说得没话说，认同自己了才算结束。这样的人，跟你聊天实在是太累了，同事知道你是这样的人之后，就不会想跟你相处了。
更何况有些事情本来就是没有答案的，个人有个人的想法，非要让别人认同你也很幼稚。
少年啊，少年
少年的情感就像树上的李子，酸涩浓烈，尝一口就忘不掉，可是同样的果子，有的人的甜，有的人涩，有的人回味无穷，有的人扭头就忘，我摘下了你咬一口，可不止为何酸涩在口，甜在心口
少年的浓烈，肆意洒脱，少年的青涩，美好
两条左右行道，我们总会相遇，我们也终究相遇
———知知 https://t.cn/A6JxiTj3
少年的情感就像树上的李子，酸涩浓烈，尝一口就忘不掉，可是同样的果子，有的人的甜，有的人涩，有的人回味无穷，有的人扭头就忘，我摘下了你咬一口，可不止为何酸涩在口，甜在心口
少年的浓烈，肆意洒脱，少年的青涩，美好
两条左右行道，我们总会相遇，我们也终究相遇
———知知 https://t.cn/A6JxiTj3
记得刚进入职场的时候，会很在乎同事的看法，会想要获得他们每个人的认同，珍惜自己的羽毛。可是慢慢的，这个就变了。早上杨老师说昨天吃了一顿饭，之前上班期间大家都是AA吃的午饭。但是却有人没有给AA的钱。而且不止一两次。以前的我总会想着一顿饭钱就算了。可是现在的我想想我也不会了。因为，同事很少会把你的付出看在眼里。他们计较的是个人的利益和前途。真正能从同事变成朋友的少之又少。想想自己也是已经进入职场7年了，怎么都不算一个职场新人了。现在问我注重什么，那应该是自己的立场了吧，永远做自己。虽然被工作影响情绪在所难免，但是事后想想不如好好爱身边的人[二哈]
✋热门推荐