成大事者必有大恒心
人的一生中不缺机会，缺少的是寻找机会的意愿，从大量信息中发现机会的能力，以及遇到机会时把握机会的能力。同样的机会，结果未必相同。原因在于认知不同，行动也不同。
如果让我们的人生重新来过，相信很多人都能在曾经失去的机会面前做出正确的选择。可惜没有如果，我们面对每一次的机会时都是现场直播。
今天交流这样的话题，未来的结果同样会证明，在若干时间以后，依然会有人因为没有很好地把握今天的机会而觉得遗憾。在机会面前，永远都会因为认知的局限让错失机会的遗憾反复上演。
今天遇到社群对每一个人来讲都是一次难得的机会，关键在于我们怎么看。如果认为社群和一般的项目一样没有区别，这样的认识想要把握住机会就不太容易。
如果认识到社群是一项具有创新引领性的事业，是改变我们个人和很多人的机会，拥有无比坚定的信心，那么这样的认知自然会拥有更强把握机会的能力。
当然，所谓的机会并不是象一条直线那样发展而没有任何的曲折起伏，也就是常说的机会在发展过程中一定会呈现出曲折性。认识到了这一点，我们就不能因为出现了曲折就否认机会的消失。
相反，在曲折性面前，如何认识机会和把握机会才是最大的考验。同时还要认识到，既然是机会，它就不是一时的，它是需要有一定周期的。我们追求的不是短平快，而是长久、稳定和持续发展。
社群呈现的是一个真正的机会，既然是机会，我们就需要用对待机会的态度来参与，要树立长期主义的眼光，瞄准长远的价值。只有如此，才是最终最大的受益者。
社群要做的是一项长长久久的事业，我们要有清晰的认知和清晰的定位。成大事者必有大恒心，希望社群人都有成大事的定位，也有成大事的恒心！
清晨寄语 2022.03.08 https://t.cn/R2WxmkV
人的一生中不缺机会，缺少的是寻找机会的意愿，从大量信息中发现机会的能力，以及遇到机会时把握机会的能力。同样的机会，结果未必相同。原因在于认知不同，行动也不同。
如果让我们的人生重新来过，相信很多人都能在曾经失去的机会面前做出正确的选择。可惜没有如果，我们面对每一次的机会时都是现场直播。
今天交流这样的话题，未来的结果同样会证明，在若干时间以后，依然会有人因为没有很好地把握今天的机会而觉得遗憾。在机会面前，永远都会因为认知的局限让错失机会的遗憾反复上演。
今天遇到社群对每一个人来讲都是一次难得的机会，关键在于我们怎么看。如果认为社群和一般的项目一样没有区别，这样的认识想要把握住机会就不太容易。
如果认识到社群是一项具有创新引领性的事业，是改变我们个人和很多人的机会，拥有无比坚定的信心，那么这样的认知自然会拥有更强把握机会的能力。
当然，所谓的机会并不是象一条直线那样发展而没有任何的曲折起伏，也就是常说的机会在发展过程中一定会呈现出曲折性。认识到了这一点，我们就不能因为出现了曲折就否认机会的消失。
相反，在曲折性面前，如何认识机会和把握机会才是最大的考验。同时还要认识到，既然是机会，它就不是一时的，它是需要有一定周期的。我们追求的不是短平快，而是长久、稳定和持续发展。
社群呈现的是一个真正的机会，既然是机会，我们就需要用对待机会的态度来参与，要树立长期主义的眼光，瞄准长远的价值。只有如此，才是最终最大的受益者。
社群要做的是一项长长久久的事业，我们要有清晰的认知和清晰的定位。成大事者必有大恒心，希望社群人都有成大事的定位，也有成大事的恒心！
清晨寄语 2022.03.08 https://t.cn/R2WxmkV
成大事者必有大恒心
人的一生中不缺机会，缺少的是寻找机会的意愿，从大量信息中发现机会的能力，以及遇到机会时把握机会的能力。同样的机会，结果未必相同。原因在于认知不同，行动也不同。
如果让我们的人生重新来过，相信很多人都能在曾经失去的机会面前做出正确的选择。可惜没有如果，我们面对每一次的机会时都是现场直播。
今天交流这样的话题，未来的结果同样会证明，在若干时间以后，依然会有人因为没有很好地把握今天的机会而觉得遗憾。在机会面前，永远都会因为认知的局限让错失机会的遗憾反复上演。
今天遇到社群对每一个人来讲都是一次难得的机会，关键在于我们怎么看。如果认为社群和一般的项目一样没有区别，这样的认识想要把握住机会就不太容易。
如果认识到社群是一项具有创新引领性的事业，是改变我们个人和很多人的机会，拥有无比坚定的信心，那么这样的认知自然会拥有更强把握机会的能力。
当然，所谓的机会并不是象一条直线那样发展而没有任何的曲折起伏，也就是常说的机会在发展过程中一定会呈现出曲折性。认识到了这一点，我们就不能因为出现了曲折就否认机会的消失。
相反，在曲折性面前，如何认识机会和把握机会才是最大的考验。同时还要认识到，既然是机会，它就不是一时的，它是需要有一定周期的。我们追求的不是短平快，而是长久、稳定和持续发展。
社群呈现的是一个真正的机会，既然是机会，我们就需要用对待机会的态度来参与，要树立长期主义的眼光，瞄准长远的价值。只有如此，才是最终最大的受益者。
社群要做的是一项长长久久的事业，我们要有清晰的认知和清晰的定位。成大事者必有大恒心，希望社群人都有成大事的定位，也有成大事的恒心！
清晨寄语 2022.03.08 https://t.cn/Aieean66
人的一生中不缺机会，缺少的是寻找机会的意愿，从大量信息中发现机会的能力，以及遇到机会时把握机会的能力。同样的机会，结果未必相同。原因在于认知不同，行动也不同。
如果让我们的人生重新来过，相信很多人都能在曾经失去的机会面前做出正确的选择。可惜没有如果，我们面对每一次的机会时都是现场直播。
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今天遇到社群对每一个人来讲都是一次难得的机会，关键在于我们怎么看。如果认为社群和一般的项目一样没有区别，这样的认识想要把握住机会就不太容易。
如果认识到社群是一项具有创新引领性的事业，是改变我们个人和很多人的机会，拥有无比坚定的信心，那么这样的认知自然会拥有更强把握机会的能力。
当然，所谓的机会并不是象一条直线那样发展而没有任何的曲折起伏，也就是常说的机会在发展过程中一定会呈现出曲折性。认识到了这一点，我们就不能因为出现了曲折就否认机会的消失。
相反，在曲折性面前，如何认识机会和把握机会才是最大的考验。同时还要认识到，既然是机会，它就不是一时的，它是需要有一定周期的。我们追求的不是短平快，而是长久、稳定和持续发展。
社群呈现的是一个真正的机会，既然是机会，我们就需要用对待机会的态度来参与，要树立长期主义的眼光，瞄准长远的价值。只有如此，才是最终最大的受益者。
社群要做的是一项长长久久的事业，我们要有清晰的认知和清晰的定位。成大事者必有大恒心，希望社群人都有成大事的定位，也有成大事的恒心！
清晨寄语 2022.03.08 https://t.cn/Aieean66
#超能新星汇#
俗话“说人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，这些俗语都是在告诉我们，人多的重要性，有时候量变就会引起质变。
然鹅偏偏有人不信邪，反其道而为之，要向世人证明即使团队研发人员有限，也能够研发出让每一个普通老百姓都能够买得起的手机。说到这里可能很多小伙伴都意识到这个人就是雷军。没错，在《一往无前》的书中，就有现小米手机部产品总监王腾分享的一个故事，就是在他从OPPO离职加入小米后，发现小米的研发团队的人数不及OPPO研发团队人数六分之一，而小米的产品却丝毫不逊色。经过他一段时间的工作，发现了人少也能办大事的答案，那就是雷军能够意识到在中层领导的组织结构不够强大时，为了让整个研发团队能够更加高效、更加畅快的运行，只有他自己亲历亲为，与基层的研发人员直接对接，才能够保证中间信息传输的准确性，才能够少走弯路，提高效率，也就是雷军这样夜以继日的坚持，才让小米创造了人少也能办大事的神话。
不吹不黑，从这个故事中，我们再次看到领导者对于一个团队的重要性，领导者的格局决定一个公司的高度。另外，领导者也要吃苦耐劳、有恒心、有毅力，这样才能打造出一支能拼搏，能创造奇迹的队伍！
俗话“说人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，这些俗语都是在告诉我们，人多的重要性，有时候量变就会引起质变。
然鹅偏偏有人不信邪，反其道而为之，要向世人证明即使团队研发人员有限，也能够研发出让每一个普通老百姓都能够买得起的手机。说到这里可能很多小伙伴都意识到这个人就是雷军。没错，在《一往无前》的书中，就有现小米手机部产品总监王腾分享的一个故事，就是在他从OPPO离职加入小米后，发现小米的研发团队的人数不及OPPO研发团队人数六分之一，而小米的产品却丝毫不逊色。经过他一段时间的工作，发现了人少也能办大事的答案，那就是雷军能够意识到在中层领导的组织结构不够强大时，为了让整个研发团队能够更加高效、更加畅快的运行，只有他自己亲历亲为，与基层的研发人员直接对接，才能够保证中间信息传输的准确性，才能够少走弯路，提高效率，也就是雷军这样夜以继日的坚持，才让小米创造了人少也能办大事的神话。
不吹不黑，从这个故事中，我们再次看到领导者对于一个团队的重要性，领导者的格局决定一个公司的高度。另外，领导者也要吃苦耐劳、有恒心、有毅力，这样才能打造出一支能拼搏，能创造奇迹的队伍！
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