#2022全国两会聚焦# 【中国社会科学院文学研究所研究员刘宁委员：#建议增加地方高校博士点#】#两会热议# 目前，一线城市毕业的大量博士、博士后，普遍不愿意去地方高校任教。一个很重要的原因是地方高校缺少博士点，年轻学者未来的学术职业发展受到很大限制。失去招收博士生的机会，还会直接影响许多科研项目的开展。换言之，没有博士点，地方高校难以留住人才。

同时，目前博士学位授权点的评审标准和程序，并不适合地方高校。地方高校注重服务地方发展，不能简单以一线城市、东部地区高校的标准来要求，需要充分关注其人才培养、服务地方的贡献，为其制定更合理的评价标准，允许地方高校联合申报。

为此，刘宁委员建议增加地方高校博士点，特别是一级学科博士学位授权点，充分考虑地方高校发展的特色，优先考虑具有地方优势的学科，评审周期由三年缩短为两年一评。优先扶持部省合建高校与西部地区主要高校的博士点建设，加强后期监督，实行“宽进严管”，以保证博士点建设质量。（光明日报全媒体记者晋浩天）

#光明看两会#【中国社会科学院文学研究所研究员刘宁委员：#建议增加地方高校博士点#】#两会热议# 目前，一线城市毕业的大量博士、博士后，普遍不愿意去地方高校任教。一个很重要的原因是地方高校缺少博士点，年轻学者未来的学术职业发展受到很大限制。失去招收博士生的机会，还会直接影响许多科研项目的开展。换言之，没有博士点，地方高校难以留住人才。

同时，目前博士学位授权点的评审标准和程序，并不适合地方高校。地方高校注重服务地方发展，不能简单以一线城市、东部地区高校的标准来要求，需要充分关注其人才培养、服务地方的贡献，为其制定更合理的评价标准，允许地方高校联合申报。

为此，刘宁委员建议增加地方高校博士点，特别是一级学科博士学位授权点，充分考虑地方高校发展的特色，优先考虑具有地方优势的学科，评审周期由三年缩短为两年一评。优先扶持部省合建高校与西部地区主要高校的博士点建设，加强后期监督，实行“宽进严管”，以保证博士点建设质量。（光明日报全媒体记者晋浩天）

#女性科学家# 西湖大学是从哪些方面来支持女性科研人员的？西湖大学副校长朱晓芸，在活动现场为大家做了介绍。
西湖大学的教职员工中，女性占到了41%的比例。其中，研究员、博士后的女性比例都占到了1/3以上。
西湖大学大力支持女性科技人才承担科技计划项目，比如西湖大学在2017年引进了第一位女PI贾洁敏，去年引进了第一位女讲席教授杨丹；也积极支持女性科技人才参与国际科技交流合作，从经费、人员配备上提供全方位保障。