#建议减少校外任务和各级评估#【中国教育报评论员:为中小学营造从容的教学空间】今年两会期间,全国政协委员俞敏洪提出了关于减少校外任务和各级评估检查的建议。具体内容包括,统筹规范督查检查评比考核事项;确保实现对中小学和教师的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上;清理后保留的事项实行清单管理,同时规范精简各类报表填写。
在很多地方,各类与学校关系不大的校外行政任务,各级内容重复的评估检查,的确使学校不堪其扰、不堪重负,教师压力巨大、疲于应对,学校教育教学主业受到不同程度影响。尽管国家层面发文要求切实减轻中小学教师负担,但落实程度并不理想。因此,解决问题的关键,一方面要从源头梳理检查清单,做好“减法”,使学校有权拒绝接待清单之外的检查评估工作;另一方面要多采用信息技术手段,提高管理效率,保障中小学回归正常的教育环境,拥有从容的教学空间。
在很多地方,各类与学校关系不大的校外行政任务,各级内容重复的评估检查,的确使学校不堪其扰、不堪重负,教师压力巨大、疲于应对,学校教育教学主业受到不同程度影响。尽管国家层面发文要求切实减轻中小学教师负担,但落实程度并不理想。因此,解决问题的关键,一方面要从源头梳理检查清单,做好“减法”,使学校有权拒绝接待清单之外的检查评估工作;另一方面要多采用信息技术手段,提高管理效率,保障中小学回归正常的教育环境,拥有从容的教学空间。
东北师大的“双一流”数学学科为什么被撤销
东北师大聚焦师范大学主责主业,主动申请将教育学调整为建设学科,以引领带动教师教育相关学科专业对标世界一流、协同创新发展,这是学校为彰显教师教育优势特色,服务教育强国战略,加快建设中国特色世界一流师范大学而作出的战略选择。
这样说来,东北师大的数学学科撤销,调整为教育学学科,并不是因为水平太菜,而是学校的一个战略选择。请注意,这里用的是“主动申请”的字眼,那可就不是被动或被迫的选择了,更不是上面的命令行为。如此一来,东北师大还显得挺有战略胸怀了。
同时,刘校长还在讲话中提到,东北师大将对原“双一流”学科------数学学科,继续坚持一流学科建设定位,目标不变、标准不降、力度不减,着力支持数学与教育学、统计学等学科交叉融合发展,打造“大数据+X”优势学科集群。
在教育部第四轮学科评估中,东北师大的教育学学科被评价为A级,而数学学科的评估结果为B+级。此外,东北师大是教育部直属的六所师范大学之一,承担着国家层面的师范生公费教育任务,所以,将教育学调整进入“双一流”建设行列,也在情理之中。
东北师大聚焦师范大学主责主业,主动申请将教育学调整为建设学科,以引领带动教师教育相关学科专业对标世界一流、协同创新发展,这是学校为彰显教师教育优势特色,服务教育强国战略,加快建设中国特色世界一流师范大学而作出的战略选择。
这样说来,东北师大的数学学科撤销,调整为教育学学科,并不是因为水平太菜,而是学校的一个战略选择。请注意,这里用的是“主动申请”的字眼,那可就不是被动或被迫的选择了,更不是上面的命令行为。如此一来,东北师大还显得挺有战略胸怀了。
同时,刘校长还在讲话中提到,东北师大将对原“双一流”学科------数学学科,继续坚持一流学科建设定位,目标不变、标准不降、力度不减,着力支持数学与教育学、统计学等学科交叉融合发展,打造“大数据+X”优势学科集群。
在教育部第四轮学科评估中,东北师大的教育学学科被评价为A级,而数学学科的评估结果为B+级。此外,东北师大是教育部直属的六所师范大学之一,承担着国家层面的师范生公费教育任务,所以,将教育学调整进入“双一流”建设行列,也在情理之中。
神职人员平均年收入300万日元!?
金钱是第一生产力!
那今天来聊聊日本的神职人员的收入。
首先我们来了解一下神职人员的种类。
宫司是级别最高的神职,相当于社长。
权宫司是次一级,大概相当于副社长。
祢宜是辅佐宫司的,相当于部长级。
权祢宜就是普通社员了。
和普通公司一样,宫司级别最高,年收入最高。工作年数和工作内容的不同也会影响收入,另外如果别的神社有更好的待遇也是可以跳槽的。
不同规模的神社收入也有差异,但神社本厅规定,就算是收益很好的大神社,神职人员的月工资也不能超过60万日元(奖金除外)。虽然这么说,但其实月收入能达到60万日元的很少,大部分月收入都在20-40万日元。
像在小规模神社中工作的神职人员一般都是兼职,主业可能有公司职员、教师、保育师等。还有一些是在大神社全职,在小神社兼职。
公务员是不允许有兼职的,但像神职这样是侍奉神明的工作,所以不算在兼职里。
那神社主要收入都有哪些呢?
1、结婚式、七五三等活动的祈祷费,一般在5千到1万日元,或者是附近建筑落成举行的“地镇祭”,这个一般在3万到5万日元。
2、钱箱,虽然都是5日元、10日元的小钱,但每当新年参拜的时候,积少成多,也能有几千万甚至上亿的金额。另一个是以个人名义或企业名义捐赠的奉纳金。
3、御守、神签、绘马、御朱印等,这个比较常见就不多介绍了。
4、供奉实物。主要是供奉在神前,不属于现金收入,但可以用作神社的日常消耗必需品等。
5、土地。比如神社旁的停车场,还有些神社令建了幼儿园,也是一种收入。
金钱是第一生产力!
那今天来聊聊日本的神职人员的收入。
首先我们来了解一下神职人员的种类。
宫司是级别最高的神职,相当于社长。
权宫司是次一级,大概相当于副社长。
祢宜是辅佐宫司的,相当于部长级。
权祢宜就是普通社员了。
和普通公司一样,宫司级别最高,年收入最高。工作年数和工作内容的不同也会影响收入,另外如果别的神社有更好的待遇也是可以跳槽的。
不同规模的神社收入也有差异,但神社本厅规定,就算是收益很好的大神社,神职人员的月工资也不能超过60万日元(奖金除外)。虽然这么说,但其实月收入能达到60万日元的很少,大部分月收入都在20-40万日元。
像在小规模神社中工作的神职人员一般都是兼职,主业可能有公司职员、教师、保育师等。还有一些是在大神社全职,在小神社兼职。
公务员是不允许有兼职的,但像神职这样是侍奉神明的工作,所以不算在兼职里。
那神社主要收入都有哪些呢?
1、结婚式、七五三等活动的祈祷费,一般在5千到1万日元,或者是附近建筑落成举行的“地镇祭”,这个一般在3万到5万日元。
2、钱箱,虽然都是5日元、10日元的小钱,但每当新年参拜的时候,积少成多,也能有几千万甚至上亿的金额。另一个是以个人名义或企业名义捐赠的奉纳金。
3、御守、神签、绘马、御朱印等,这个比较常见就不多介绍了。
4、供奉实物。主要是供奉在神前,不属于现金收入,但可以用作神社的日常消耗必需品等。
5、土地。比如神社旁的停车场,还有些神社令建了幼儿园,也是一种收入。
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