城发物业公司开展安全教育主题活动
文/赵国红 图/李永乐
7月19日上午,城发物业公司与呼市住房和城乡建设局经营处共同组织开展了以“防风险 遏事故 保平安 促和谐”为主题的安全教育宣传活动。市小区环境秩序管理局、市消防支队赛罕区大队、市赛罕区公安分局法制宣传大队、辖区西把栅派出所应邀参加了此次活动。
活动现场,物业公司工作人员在阳光美居项目广场上设置了咨询展台,悬挂了条幅,摆放了宣传展板,并向租户发放了宣传活页和关于共同做好小区安全防范的告知书,营造了良好的活动氛围。六家单位签订了共建单位协议书,加强了各单位间业务联系,为打造安全居住环境奠定了坚实的基础。消防支队赛罕区大队的教官对小区租户进行了消防法规基本常识、近期典型火灾案例分析、常见火灾隐患排查、处置火灾流程、火灾扑救、防火巡查应知应会常识、各类火场逃生技巧和方法、应急器材的使用的现场培训。
活动的最后,物业公司阳光美居项目经理常铁军,带领参加活动人员实地查看,提出了合理建议。
市小区环境秩序管理局高翔局长强调,通过今天这样的安全教育活动,小区业主和物业公司共同重视,对存在的安全隐患问题,相互配合,齐整改齐落实。
通过这次安全教育主题活动,加强了与各单位的沟通合作,进一步推动了企业落实安全生产主体责任,全面提高了工作人员和广大居民的安全防范意识,得到了社会各界的好评。
文/赵国红 图/李永乐
7月19日上午,城发物业公司与呼市住房和城乡建设局经营处共同组织开展了以“防风险 遏事故 保平安 促和谐”为主题的安全教育宣传活动。市小区环境秩序管理局、市消防支队赛罕区大队、市赛罕区公安分局法制宣传大队、辖区西把栅派出所应邀参加了此次活动。
活动现场,物业公司工作人员在阳光美居项目广场上设置了咨询展台,悬挂了条幅,摆放了宣传展板,并向租户发放了宣传活页和关于共同做好小区安全防范的告知书,营造了良好的活动氛围。六家单位签订了共建单位协议书,加强了各单位间业务联系,为打造安全居住环境奠定了坚实的基础。消防支队赛罕区大队的教官对小区租户进行了消防法规基本常识、近期典型火灾案例分析、常见火灾隐患排查、处置火灾流程、火灾扑救、防火巡查应知应会常识、各类火场逃生技巧和方法、应急器材的使用的现场培训。
活动的最后,物业公司阳光美居项目经理常铁军,带领参加活动人员实地查看,提出了合理建议。
市小区环境秩序管理局高翔局长强调,通过今天这样的安全教育活动,小区业主和物业公司共同重视,对存在的安全隐患问题,相互配合,齐整改齐落实。
通过这次安全教育主题活动,加强了与各单位的沟通合作,进一步推动了企业落实安全生产主体责任,全面提高了工作人员和广大居民的安全防范意识,得到了社会各界的好评。
城发物流有限责任公司与内蒙古国大医药有限公司举行签约仪式
文/胡明达 图/马燕
7月19日,城发物流有限责任公司与内蒙古国大医药有限公司举行了签约仪式,双方续签了配送合同。物流公司董事长赵永强出席,并代表物流公司签约。物流公司经理丁雪峰、副经理王亮、配送中心负责人吕先锋等陪同出席。
签约仪式上,赵永强向国大公司领导介绍了物流公司的发展情况,并提出“合作共生、双赢”的号召,希望可以和国大公司继续深化合作,共同建设现代化的药品仓库,实现由单一的委托配送向仓配一体合作的转化。
现经过双方两年的共同努力,国大医药市内零售连锁门店已从合作初期的近一百家,增加到现在的一百六十余家。合作范围也从最早的市内配送发展到内蒙全境配送。
国大医药配送业务于2017年8月16日开始正式运营。
文/胡明达 图/马燕
7月19日,城发物流有限责任公司与内蒙古国大医药有限公司举行了签约仪式,双方续签了配送合同。物流公司董事长赵永强出席,并代表物流公司签约。物流公司经理丁雪峰、副经理王亮、配送中心负责人吕先锋等陪同出席。
签约仪式上,赵永强向国大公司领导介绍了物流公司的发展情况,并提出“合作共生、双赢”的号召,希望可以和国大公司继续深化合作,共同建设现代化的药品仓库,实现由单一的委托配送向仓配一体合作的转化。
现经过双方两年的共同努力,国大医药市内零售连锁门店已从合作初期的近一百家,增加到现在的一百六十余家。合作范围也从最早的市内配送发展到内蒙全境配送。
国大医药配送业务于2017年8月16日开始正式运营。
物业公司举办业务主管竞聘会
文/梁婷 图/高帆
7月16日,物业公司在城发集团办公楼18楼会议室举办了为期一天的业务主管竞聘会。物业公司班子成员、处室负责人、项目处负责人担任评委,参加竞聘会的还有相关单位的特邀代表,经理史涛主持本次活动。
此次竞聘岗位是秩序维护业务主管、客户服务业务主管、工程维修业务主管等7类岗位,经过前期宣传发动,自我推荐,公司审定,共有24名员工最终获得了参加竞聘的资格。
竞聘会分两步进行,一是演讲、答辩环节。这个环节主要是经过竞聘人的讲述和现场回答评委的提问,使评委们对竞聘者的工作思路、竞聘优势、综合能力有一个初步感性的了解。二是理论测试环节,通过笔试了解竞聘者对物业管理知识、岗位相关知识、应急事件处理知识的掌握程度。活动结束后,评委组成员对选手们进行了综合素质测评,最后公司在综合考量的基础上,将对其中表现突出的竞聘人员择优聘用。
此次竞聘会旨在进一步完善公司人才队伍建设,持续增强企业团队的战斗力,形成良好的竞争、激励机制,同时也为员工更好地展示自我、挑战自我构建一个公开公正的平台。
大家对这次竞聘活动给予了很好的评价,认为对于今后公司选拔和任用人才,调动职工的工作积极性与创造性,有效促进团队建设,打造一支业务精、素质高的物业管理队伍都有促进作用。
文/梁婷 图/高帆
7月16日,物业公司在城发集团办公楼18楼会议室举办了为期一天的业务主管竞聘会。物业公司班子成员、处室负责人、项目处负责人担任评委,参加竞聘会的还有相关单位的特邀代表,经理史涛主持本次活动。
此次竞聘岗位是秩序维护业务主管、客户服务业务主管、工程维修业务主管等7类岗位,经过前期宣传发动,自我推荐,公司审定,共有24名员工最终获得了参加竞聘的资格。
竞聘会分两步进行,一是演讲、答辩环节。这个环节主要是经过竞聘人的讲述和现场回答评委的提问,使评委们对竞聘者的工作思路、竞聘优势、综合能力有一个初步感性的了解。二是理论测试环节,通过笔试了解竞聘者对物业管理知识、岗位相关知识、应急事件处理知识的掌握程度。活动结束后,评委组成员对选手们进行了综合素质测评,最后公司在综合考量的基础上,将对其中表现突出的竞聘人员择优聘用。
此次竞聘会旨在进一步完善公司人才队伍建设,持续增强企业团队的战斗力,形成良好的竞争、激励机制,同时也为员工更好地展示自我、挑战自我构建一个公开公正的平台。
大家对这次竞聘活动给予了很好的评价,认为对于今后公司选拔和任用人才,调动职工的工作积极性与创造性,有效促进团队建设,打造一支业务精、素质高的物业管理队伍都有促进作用。
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