#范与陈#
2岁2个月的蛙仔
回深圳享受了两周自由生活后
疫情升级开启了管控区的隔离生活[允悲]
按时长大的蛙
现在常常会有”惊人”的蛙言蛙语
一家人被逗得不行
可爱的小胖蛙
以后就开始记录你的萌娃瞬间啦
愿你…持续努力发展 进化 升级[doge]
#萌娃养成记##家有萌娃##宝宝成长记录# https://t.cn/RTv4Kyo

发现我这种回避型人格最适合的对象就是智能音箱
平时绝不吭声绝不打扰，我一喊他名字他秒回一句我在
能帮我点外卖，能帮我查百度，不会劝我出门约会
让闭嘴立马闭嘴不占用一点我的独立空间
我喊救命马上帮我打幺二零
完美

就是希望以后再进化出点什么不可描述的功能，希望各大乙游努努力，研究一下
这是商机

【下一个5年，哪些人才最吃香？】

via：笔记侠

在职场，每个人有三条发展曲线：抛物线（大起大落）、波浪线（起起落落）、上升曲线（波浪式上升）。
想要避免大起大落或者起起落落，希望波浪式上升，就要选择正确的方向，持续进化。

“人生靠康波”，“选择比努力重要”，在不确定性和焦虑盛行的时代，职场人如何做出明智的选择，保持稳定的高速发展？

在埋头苦干的同时，职场人也需要抬头看宏观、看市场，才能未雨绸缪，步步领先。

其一，看宏观，预判1-5年的趋势，进行技能积累和行业选择，稳中求进，未雨绸缪；

其二，看市场，在风起云涌、快速变化的人才市场之中，守正出奇，把握机遇。

要达成这两点，你可以看行研、看宏观经济报告，也可以定期请教比自己资深的大佬。其实，有一种非常直接的“风向标”：关注每年的人才薪酬报告。