#法官文苑# 书香法院:《看得见的正义》读后感
相较与长篇累牍的专业法律书目,陈瑞华教授著的《看得见的正义》,更像在法律花园的一日旅行,字字珠玑、精悍清新却又发人深省,令人掩卷难忘。
正义不仅要实现,而且要以让人看得见的方式实现,前提之一,是彻底摒除“刑不可知则威不可测”,让正义有预测、有定位、有对照。正义代表了人民大众共同的价值期望与认知,通过国家意志把其刊制为法律,公之于众。
正义的实现,要以正当的程序实现,“毒树之果”理论,每一个阶段,每一个环节,既要手段正当,也要充分保障相对人的权利,让每一步都明明白白,置于阳光之下,让人们看得见。在这个意义上,“看得见的正义”也就是“程序正义”。
我们常说,司法机关是社会主义公平正义的最后一道防线。正义不但要实现,而且要以人民群众看得见、感觉得到的方式实现,也就真正落实了“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。法院系统的四大公开平台,不只是把流程公开、文书晾晒,更是把正义的各个细节充分展示,积聚成正义成果、法治思维。
大道至简,要言不烦,概言之,就是“有权不可任性“。覆辙累累、殷鉴不远,权力不受约束,必然任性妄为。要杜绝诸如“笔头不如口头,红头不如黑头”,以权压法、以权乱法,权力越界、权力傲慢、权力滥用、权力任性。
法律有牙齿,权力有边界。防止权力任性,关键在限制权力,让权力在法治框架下运行。大力推进依法治国,教育引导各级领导干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,坚持用权依法、遇事用法、办事守法,防止以言代法、以权压法、徇私枉法。
防止权力任性,要把权力装进制度的笼子。坚持用制度管权、管事、管人,让权力始终在“制度笼子”内运行,防止权力的越界和扩张。抓好制度执行,坚持制度面前人人平等,让权力在阳光运行,严防制度“缩水”,执行“放水”。
正义的实现还包括法律文书的兑现,在某种意义上,这是真正的最后一公里。在法定的期限、确定的时限内,把正义兑现看得见、摸得着,定分止争。
之所以要强调看得见,其逻辑在于,正义是否符合大众认知,是否实现到位,是否经得起评价。现代政治理念中,对权力的制约是重要原则和目标,实现了对权力的驯服,也就实现了正义的保障。
相较与长篇累牍的专业法律书目,陈瑞华教授著的《看得见的正义》,更像在法律花园的一日旅行,字字珠玑、精悍清新却又发人深省,令人掩卷难忘。
正义不仅要实现,而且要以让人看得见的方式实现,前提之一,是彻底摒除“刑不可知则威不可测”,让正义有预测、有定位、有对照。正义代表了人民大众共同的价值期望与认知,通过国家意志把其刊制为法律,公之于众。
正义的实现,要以正当的程序实现,“毒树之果”理论,每一个阶段,每一个环节,既要手段正当,也要充分保障相对人的权利,让每一步都明明白白,置于阳光之下,让人们看得见。在这个意义上,“看得见的正义”也就是“程序正义”。
我们常说,司法机关是社会主义公平正义的最后一道防线。正义不但要实现,而且要以人民群众看得见、感觉得到的方式实现,也就真正落实了“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。法院系统的四大公开平台,不只是把流程公开、文书晾晒,更是把正义的各个细节充分展示,积聚成正义成果、法治思维。
大道至简,要言不烦,概言之,就是“有权不可任性“。覆辙累累、殷鉴不远,权力不受约束,必然任性妄为。要杜绝诸如“笔头不如口头,红头不如黑头”,以权压法、以权乱法,权力越界、权力傲慢、权力滥用、权力任性。
法律有牙齿,权力有边界。防止权力任性,关键在限制权力,让权力在法治框架下运行。大力推进依法治国,教育引导各级领导干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念,坚持用权依法、遇事用法、办事守法,防止以言代法、以权压法、徇私枉法。
防止权力任性,要把权力装进制度的笼子。坚持用制度管权、管事、管人,让权力始终在“制度笼子”内运行,防止权力的越界和扩张。抓好制度执行,坚持制度面前人人平等,让权力在阳光运行,严防制度“缩水”,执行“放水”。
正义的实现还包括法律文书的兑现,在某种意义上,这是真正的最后一公里。在法定的期限、确定的时限内,把正义兑现看得见、摸得着,定分止争。
之所以要强调看得见,其逻辑在于,正义是否符合大众认知,是否实现到位,是否经得起评价。现代政治理念中,对权力的制约是重要原则和目标,实现了对权力的驯服,也就实现了正义的保障。
巴菲特为何没那么忙???
2014年伯克希尔公司的年会,从全球各地赶到奥马哈参会的人数再创新高,据估计接近四万人。已经84岁高龄的巴菲特和90岁高龄的芒格,从上午8点半到下午3点半,一直精神抖擞地回答来自全球投资者的提问。
有连续七八年参会的投资者总结说,巴菲特投资理念的核心主要是三个:安全边际(垄断)、竞争优势(稀缺性+核心技术)和能力边界(定价权);也有多次到办公室拜访巴菲特的投资者认为,在具体管理公司的过程中,巴菲特最值得关注的特长是他化繁为简的能力,伯克希尔公司投资的企业横跨许多产业,有30多万名员工,三、四千亿美元的市值,但是总部只有20名左右的员工,他把复杂的管理过程简单化、程序化,不仅降低了成本,也使得这些管理过程清晰可控。有多次见过巴菲特的投资者说,投资了这么多公司的一家公司,巴菲特每天似乎并没有那么多繁杂的事情要做,无非就是在办公室看看年报和相关资料。
芒格在今年的股东大会上插话更少,要言不烦,他说,伯克希尔公司这种低成本的发展模式目前看来很少有公司在复制,估计主要是因为见效慢。对照包括中国在内的资产管理公司,往往商业模式趋同,大都扎堆在繁华而且成本高的中央商务区,员工动辄数百,成本居高不下。
此外,有人问巴菲特,“你们的节俭是否有利于伯克希尔的股东?”他说,我的生活不会因为我花更多的钱就变得更快乐。更多的财富和收入使人生变得不同有一个极限,一旦超越这个限制,更多的消费将与幸福负相关。
我们应当让财富为生活服务,而不是生活为财富所累。芒格在点评巴菲特的观点时说,巴菲特这个人很奇怪的,在生前就决定死后把自己的财富都捐掉,自己生活却十分节俭,与巴菲特这样的人共事很好,可以获得更好的社会声誉。[蜡烛][蜡烛][蜡烛][心][心][心]
2014年伯克希尔公司的年会,从全球各地赶到奥马哈参会的人数再创新高,据估计接近四万人。已经84岁高龄的巴菲特和90岁高龄的芒格,从上午8点半到下午3点半,一直精神抖擞地回答来自全球投资者的提问。
有连续七八年参会的投资者总结说,巴菲特投资理念的核心主要是三个:安全边际(垄断)、竞争优势(稀缺性+核心技术)和能力边界(定价权);也有多次到办公室拜访巴菲特的投资者认为,在具体管理公司的过程中,巴菲特最值得关注的特长是他化繁为简的能力,伯克希尔公司投资的企业横跨许多产业,有30多万名员工,三、四千亿美元的市值,但是总部只有20名左右的员工,他把复杂的管理过程简单化、程序化,不仅降低了成本,也使得这些管理过程清晰可控。有多次见过巴菲特的投资者说,投资了这么多公司的一家公司,巴菲特每天似乎并没有那么多繁杂的事情要做,无非就是在办公室看看年报和相关资料。
芒格在今年的股东大会上插话更少,要言不烦,他说,伯克希尔公司这种低成本的发展模式目前看来很少有公司在复制,估计主要是因为见效慢。对照包括中国在内的资产管理公司,往往商业模式趋同,大都扎堆在繁华而且成本高的中央商务区,员工动辄数百,成本居高不下。
此外,有人问巴菲特,“你们的节俭是否有利于伯克希尔的股东?”他说,我的生活不会因为我花更多的钱就变得更快乐。更多的财富和收入使人生变得不同有一个极限,一旦超越这个限制,更多的消费将与幸福负相关。
我们应当让财富为生活服务,而不是生活为财富所累。芒格在点评巴菲特的观点时说,巴菲特这个人很奇怪的,在生前就决定死后把自己的财富都捐掉,自己生活却十分节俭,与巴菲特这样的人共事很好,可以获得更好的社会声誉。[蜡烛][蜡烛][蜡烛][心][心][心]
《美的历程》是近期最爱的一本书[心]作为一本美学启蒙,它真的做到了学术性和可读性的统一!这就是我一直心心念念的文字,中文系出身的我为何现在才开始深读这本书呢,太可惜了!学术下了殿堂,反哺普罗大众,只会增加智慧的普世性[鼓掌]另外,文字真的太精妙了,简洁凝炼,要言不烦!读完以后感觉吸收了很多却又迷迷糊糊,因为包含的文常太多了,值得细读,多读。
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