#星座[超话]# #大叔吐槽星座[超话]#
无法接受“背叛”的四个星座，眼里不容沙子，也不会委曲求全
水瓶座
看似平平凡凡的水瓶，并没有什么过人之处，也不善于表达，所以经常被人忽略，再加上他们那种无欲无求的态度，更会让人疏离。其实也正因为他们这种性子，和别人的态度，更加让水瓶座保持自己初心，尤其是在爱情中，他们秉持着宁缺毋滥的态度，寻找属于自己的另一半。
要是在两个人相处中，水瓶座发现对方有异心，一旦确认一些蛛丝马迹，就会快速的放弃，因为他们容不得背板，更是无法接受。所以要是你喜欢水瓶，就不要三心二意，一旦被发现，就无法回头，他们无法接受爱情中掺杂其余杂质，更不可能回头。
天蝎座
天蝎座的不容背叛程度，在十二星座中可以排名上三位，只要发现端倪就会做出选择，不管是亲情还是爱情，都很干脆利落，不会拖泥带水
一向强大的天蝎，看似内心富足，可实际上却很需要安全感，更加需要爱情，他们坚信，爱情是非常美好。
可理想很丰满现实很骨感，就是他们这种想法，才会导致他们肝肠寸断，曾经错把爱情当一切，如今也吃到苦头。
不管天蝎怎样不舍和难过，他们都不会允许自己委屈求全，更加不会将就的生活，天蝎无法接受背叛，更加不会原谅，就像崇尚自由的沙，无法在你手中存留，还不如扬了它，放过自己。
处女座
不知何时，吹毛求疵成了处女座的标签，无法摘下，导致这一切的根源其实是他们追求完美的状态，任何事情都不可以将就，并且不能有一丝瑕疵。
如此也可看出，处女座对待爱情的态度也是如此，他们不会将就，更加不会得过且过，而是喜欢那种干净纯粹的爱情，一旦让其发现，爱情中有杂质，他们就会选择放手。说他们自私也好，及时止损也罢，他们就是这种性子，不委屈不将就，同样也不会接受背叛，更别谈原谅了。
天秤座
可能有人觉得天秤是硬加上去的，可是看我说完之后，你还这样认为吗？
天秤是一个温暖善良的星座，乐于助人，更加善于言谈，在他们身上，我们总是能够看到阳光和温暖，并且能够让自己把心中的黑暗，慢慢剔除。
就是这样的天秤，更加能够走进大家心中，而对于他们另一半，总是会被大家作为话题，在天秤心中，爱情是唯美的，不可用金钱衡量，并且崇尚那种“始于初见，止于白发”的爱情。
可是一向重情的他们，经常不被珍惜，甚至遭受背叛，但是不管怎样，都无法打败天秤，他们会冷静处理好那段不好的感情，并且强迫自己放下，就算再爱，也会放手。在天秤心中，背叛永远是无法跨越的鸿沟，所以他们不会接受，一旦点分离，就不会再破镜重圆。
#星座# #每日一善# #正能量# #十二星座# #星座密语# #星座物语# #星座性格#
无法接受“背叛”的四个星座，眼里不容沙子，也不会委曲求全
水瓶座
看似平平凡凡的水瓶，并没有什么过人之处，也不善于表达，所以经常被人忽略，再加上他们那种无欲无求的态度，更会让人疏离。其实也正因为他们这种性子，和别人的态度，更加让水瓶座保持自己初心，尤其是在爱情中，他们秉持着宁缺毋滥的态度，寻找属于自己的另一半。
要是在两个人相处中，水瓶座发现对方有异心，一旦确认一些蛛丝马迹，就会快速的放弃，因为他们容不得背板，更是无法接受。所以要是你喜欢水瓶，就不要三心二意，一旦被发现，就无法回头，他们无法接受爱情中掺杂其余杂质，更不可能回头。
天蝎座
天蝎座的不容背叛程度，在十二星座中可以排名上三位，只要发现端倪就会做出选择，不管是亲情还是爱情，都很干脆利落，不会拖泥带水
一向强大的天蝎，看似内心富足，可实际上却很需要安全感，更加需要爱情，他们坚信，爱情是非常美好。
可理想很丰满现实很骨感，就是他们这种想法，才会导致他们肝肠寸断，曾经错把爱情当一切，如今也吃到苦头。
不管天蝎怎样不舍和难过，他们都不会允许自己委屈求全，更加不会将就的生活，天蝎无法接受背叛，更加不会原谅，就像崇尚自由的沙，无法在你手中存留，还不如扬了它，放过自己。
处女座
不知何时，吹毛求疵成了处女座的标签，无法摘下，导致这一切的根源其实是他们追求完美的状态，任何事情都不可以将就，并且不能有一丝瑕疵。
如此也可看出，处女座对待爱情的态度也是如此，他们不会将就，更加不会得过且过，而是喜欢那种干净纯粹的爱情，一旦让其发现，爱情中有杂质，他们就会选择放手。说他们自私也好，及时止损也罢，他们就是这种性子，不委屈不将就，同样也不会接受背叛，更别谈原谅了。
天秤座
可能有人觉得天秤是硬加上去的，可是看我说完之后，你还这样认为吗？
天秤是一个温暖善良的星座，乐于助人，更加善于言谈，在他们身上，我们总是能够看到阳光和温暖，并且能够让自己把心中的黑暗，慢慢剔除。
就是这样的天秤，更加能够走进大家心中，而对于他们另一半，总是会被大家作为话题，在天秤心中，爱情是唯美的，不可用金钱衡量，并且崇尚那种“始于初见，止于白发”的爱情。
可是一向重情的他们，经常不被珍惜，甚至遭受背叛，但是不管怎样，都无法打败天秤，他们会冷静处理好那段不好的感情，并且强迫自己放下，就算再爱，也会放手。在天秤心中，背叛永远是无法跨越的鸿沟，所以他们不会接受，一旦点分离，就不会再破镜重圆。
#星座# #每日一善# #正能量# #十二星座# #星座密语# #星座物语# #星座性格#
【#什么人在职场上活得最轻松# ？】
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
#查理苏[超话]#
想了很久还是决定要告诉大家，虽然我们在一起的时间不长，但是完美的爱情不需要用时间来衡量。我们彼此非常相爱，虽然他总是语出惊人，偶尔还会做出一些不知是惊喜还是惊吓的举动，但是在我眼里这些言语、行为都无比可爱。没错，他就是那个NOVATEN药业的唯一继承人，那个完美的男人——查！理！苏！
今天是值得纪念的一天，因为就在刚刚7点24分0秒，我的未婚夫查理苏举行了一场完美的求婚仪式，而我，毫不犹豫地选择嫁给他☺️。他说虽然这个求婚戒指不足以表达他对我的爱，但他实在等不及想要和我一起登上光启市模范夫妻榜第1⃣名的位置了。
好了，就说到这里吧，接下来，完美的我和我完美的Charlie要去为我们的婚礼做一些准备了，大家都要来参加哦
想了很久还是决定要告诉大家，虽然我们在一起的时间不长，但是完美的爱情不需要用时间来衡量。我们彼此非常相爱，虽然他总是语出惊人，偶尔还会做出一些不知是惊喜还是惊吓的举动，但是在我眼里这些言语、行为都无比可爱。没错，他就是那个NOVATEN药业的唯一继承人，那个完美的男人——查！理！苏！
今天是值得纪念的一天，因为就在刚刚7点24分0秒，我的未婚夫查理苏举行了一场完美的求婚仪式，而我，毫不犹豫地选择嫁给他☺️。他说虽然这个求婚戒指不足以表达他对我的爱，但他实在等不及想要和我一起登上光启市模范夫妻榜第1⃣名的位置了。
好了，就说到这里吧，接下来，完美的我和我完美的Charlie要去为我们的婚礼做一些准备了，大家都要来参加哦
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