【@来穗家长！事关今年增城区积分制入学，先做这件事→】广州市来穗人员积分制服务管理工作实行个人自愿、属地申办、统分结合、动态调整的原则，申请人须申报并核定积分后才能申请积分制入学等公共服务。由于广州市积分的办理和核定需要一定的工作时长，从提交申请到核定积分约需1个月(来穗人员网上申请积分预审通过后，持相关材料原件到居住证申办所在镇街积分制受理窗口核验后，正式提出积分申请，收到《广州市来穗人员积分制服务管理受理回执》才视为成功受理，才能进入下一审核环节，约25个工作日内核定个人积分)。请需参加积分的来穗人员尽早登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统”，提前办理积分申请。未取得核定积分分值的，将不能提出来穗人员随迁子女积分制入学申请。https://t.cn/A66yiInC

#志愿者365# #志愿者会客厅# 报告交通事故时，要尽可能说清的情况。(1)准确的出事地点。(2)人员伤亡情况、车辆损坏程度、能否驶离现场、是否需要清障车以及现场交通是否拥堵等。(3)联系人的姓名、电话号码。打报警电话时一定要沉着冷静，务必把该报告的事情说清楚。拨通报警电话后先问：“请问是110 (或119、122)吗?”确认自己没有打错 电话后，再报警。如果电话中有语音提示，要按其要求选项直到达到目的。#志愿哥# #张军文#

公司逼离职：威胁、PUA、监视、抢手机，我熬不住了 https://t.cn/A6623IV8
调岗
　　恶意调岗属于违法，可以拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条规定，调岗必须劳动者本人同意，公司以此为由解除劳动合同属于违法，劳动者可保留录音、聊天记录、调岗通知书等证据，主张赔偿。
　　但需要注意，若入职时所签的劳动合同中规定了可以调岗或变动工作地点，那么法律上未必会支持劳动者。
以不能胜任工作为由劝退
　　公司提出工作能力不行，是需要举证的。
　　北京高院曾判决过一案，公司举证“高某不能胜任工作，经培训补考后仍不合格”，法院认为“考核不合格不一定代表不能胜任工作，还要看考核制度是否合法合理”。
　　可见法院在审理类似案件时，也会对公司规章制度的合理性进行审查，常见的末位淘汰制度未必合理合法，因为这样的考核标准过于单一，了解这一点，就不会轻易被公司震慑。