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窗外大雪纷纷扬扬下
我们身处高端养老社区中
亲身体验下这个社区未来居民的生活方式
让我遇见老年期的又一种可能
独立养老阶段
半自理养老阶段
全护理养老阶段
专护养老阶段——阿尔兹海默症
让每个人都能拥有美好且有尊严的养老生活[心]
我是第三方保险顾问
提供各种险种对接各种需求
需求很多时候是需要被看见的
#养老##泰康之家养老社区# https://t.cn/A6GUoToQ
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让每个人都能拥有美好且有尊严的养老生活[心]
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#我的权益谁来保障#泰康人寿保险公司造假开除员工
我是泰康人寿保险黑龙江黑河的业务经理2012年加入泰康人寿曾经历任内勤组训,经理,培训,人管等岗位后转为外勤业务经理在2018年12月被公司无故清号(没有违法违规,也达成了考核标准同时被清号的还有一个业务经理和两个内勤共计4人)而且离职的手续不是我本人签字的,都是公司造假。事情发生后我们曾经去过泰康总公司,黑龙江分公司去说明情况但是都相互推诿,后又去银保监会进行申诉但是银保监会说离职的人员他们管不了,后去的劳动仲裁说不是劳动合同给开出不予受理。这都快两年了一直没有结果。这件事情同时也对两个家庭有了重大的影响。因为这两对夫妻都是在泰康工作将近10年的员工,上有老下有小,被销号的时候两家的孩子才刚刚上大学,而且史庆海经理还身患癌症。泰康董事长陈东升提出企业文化倡导"人文关怀"在我们这真没体现出来,倒是应了一句话"卸磨杀驴"在这体现的淋淋尽致。为了泰康付出了十年的青春到最后被无情的一脚踢开。我们就是想弄明白这事究竟归哪管?怎么管?还是不敢管管不了?谁能保障我们弱势群体的权益?泰康对待员工都如此,对待客户又是什么样呢?期待公平正义的结果。
发布人:(本人) https://t.cn/RIvjQcd
我是泰康人寿保险黑龙江黑河的业务经理2012年加入泰康人寿曾经历任内勤组训,经理,培训,人管等岗位后转为外勤业务经理在2018年12月被公司无故清号(没有违法违规,也达成了考核标准同时被清号的还有一个业务经理和两个内勤共计4人)而且离职的手续不是我本人签字的,都是公司造假。事情发生后我们曾经去过泰康总公司,黑龙江分公司去说明情况但是都相互推诿,后又去银保监会进行申诉但是银保监会说离职的人员他们管不了,后去的劳动仲裁说不是劳动合同给开出不予受理。这都快两年了一直没有结果。这件事情同时也对两个家庭有了重大的影响。因为这两对夫妻都是在泰康工作将近10年的员工,上有老下有小,被销号的时候两家的孩子才刚刚上大学,而且史庆海经理还身患癌症。泰康董事长陈东升提出企业文化倡导"人文关怀"在我们这真没体现出来,倒是应了一句话"卸磨杀驴"在这体现的淋淋尽致。为了泰康付出了十年的青春到最后被无情的一脚踢开。我们就是想弄明白这事究竟归哪管?怎么管?还是不敢管管不了?谁能保障我们弱势群体的权益?泰康对待员工都如此,对待客户又是什么样呢?期待公平正义的结果。
发布人:(本人) https://t.cn/RIvjQcd
#我的权益谁来保障#泰康人寿保险公司造假开除员工
我是泰康人寿保险黑龙江黑河的业务经理2012年加入泰康人寿曾经历任内勤组训,经理,培训,人管等岗位后转为外勤业务经理在2018年12月被公司无故清号(没有违法违规,也达成了考核标准同时被清号的还有一个业务经理和两个内勤共计4人)而且离职的手续不是我本人签字的,都是公司造假。事情发生后我们曾经去过泰康总公司,黑龙江分公司去说明情况但是都相互推诿,后又去银保监会进行申诉但是银保监会说离职的人员他们管不了,后去的劳动仲裁说不是劳动合同给开出不予受理。这都快两年了一直没有结果。这件事情同时也对两个家庭有了重大的影响。因为这两对夫妻都是在泰康工作将近10年的员工,上有老下有小,被销号的时候两家的孩子才刚刚上大学,而且史庆海经理还身患癌症。泰康董事长陈东升提出企业文化倡导"人文关怀"在我们这真没体现出来,倒是应了一句话"卸磨杀驴"在这体现的淋淋尽致。为了泰康付出了十年的青春到最后被无情的一脚踢开。我们就是想弄明白这事究竟归哪管?怎么管?还是不敢管管不了?谁能保障我们弱势群体的权益?泰康对待员工都如此,对待客户又是什么样呢?期待公平正义的结果。
发布人:(本人) https://t.cn/EZuf0LW
我是泰康人寿保险黑龙江黑河的业务经理2012年加入泰康人寿曾经历任内勤组训,经理,培训,人管等岗位后转为外勤业务经理在2018年12月被公司无故清号(没有违法违规,也达成了考核标准同时被清号的还有一个业务经理和两个内勤共计4人)而且离职的手续不是我本人签字的,都是公司造假。事情发生后我们曾经去过泰康总公司,黑龙江分公司去说明情况但是都相互推诿,后又去银保监会进行申诉但是银保监会说离职的人员他们管不了,后去的劳动仲裁说不是劳动合同给开出不予受理。这都快两年了一直没有结果。这件事情同时也对两个家庭有了重大的影响。因为这两对夫妻都是在泰康工作将近10年的员工,上有老下有小,被销号的时候两家的孩子才刚刚上大学,而且史庆海经理还身患癌症。泰康董事长陈东升提出企业文化倡导"人文关怀"在我们这真没体现出来,倒是应了一句话"卸磨杀驴"在这体现的淋淋尽致。为了泰康付出了十年的青春到最后被无情的一脚踢开。我们就是想弄明白这事究竟归哪管?怎么管?还是不敢管管不了?谁能保障我们弱势群体的权益?泰康对待员工都如此,对待客户又是什么样呢?期待公平正义的结果。
发布人:(本人) https://t.cn/EZuf0LW
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