#912微新闻# 太原人才回流一年更比一年多 补贴力度居全国前列
2018年以来，太原市在引进高层次专业人才方面出台和完善相关政策。2018年，人社部门为4090人次发放补贴金额0.34亿元；2019年，为14433人次发放补贴金额1.89亿元；2020年，为23585人次发放补贴金额3.53亿元。目前，2021年高校毕业生、高技能人才来并补助(贴)发放工作正在进行复审，预计将为3万余人次发放补贴金额约5.3亿元，年底发放到位。从数据可以看出，回流人才一年比一年多，政府拨付的补助资金高速增长。
补贴力度居全国前列
不知不觉中，陈毅已经在太原工作3年多。他依然记得2018年1月看到太原市人才引进政策消息发布时的满怀憧憬。
“作为第一批享受到人才补助的人员，我有幸见证了太原市人才政策生根落地和不断完善的过程，也真切地享受到了人才补助给我和周边许多同事、朋友带来的实惠和便利。”2018年初，正在准备博士毕业答辩的陈毅收到了师弟发来的一则微博消息：太原市委组织部决定启动太原市人才引进工作。抱着试一试的想法，陈毅回并求职，顺利进入山西省交通科学研究院。同年8月，太原市人才引进政策管理办法正式出台，让陈毅感到意外的是，此次人才政策覆盖范围之广、力度之大前所未有。
太原市的人才补贴发放包括生活补助、租房补贴、学费补贴、购房补贴、能力素质提升补助等5种补助类型。生活补助和购房补贴申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生；租房补贴申请对象为：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生、本科生(含留学回国人员)，技师、高级技师。
学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。
能力素质提升补助申请对象为：取得上一级学历学位(硕士研究生、博士研究生)的在职(聘)人员或取得上一级职业资格证书(技师、高级技师)并满一年的在职(聘)人员；购房补贴申请对象为：满足生活补助申请条件人员。
人才补贴政策最终还得落脚在“力度”上。太原的数字是这样的——
生活补助：全日制博士研究生每月5000元，全日制硕士研究生每月3000元，全日制本科生每月1500元，补贴时间为5年；
租房补贴：全日制硕士研究生每月1200元，全日制本科生每月1000元，技师、高级技师每月1000元，补贴时间为2年；
学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴1.8万元，工作满3年补贴1.2万元；
购房补贴：符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生分别补贴20万元、10万元、5万元；
能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助，取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助，取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助，取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。补助按年度申报，发放时间均为2年。
作为全日制博士，陈毅可以享受3万元的学费补助，连续60个月、每月5000元的生活补助，工作满5年还可拿到20万元购房补贴。算下来，博士、硕士、本科生来并工作5年，可分别享受53万元、31万元、17万元补贴，人才补贴力度在全国省会城市中位居前列。
城市之爱让人才留住
“通过在太原的3年工作经历，让我确信太原市的人才引进政策不是空有一句口号，而是真真切切地为人才着想，为人才办实事，解决生活与工作的各种困难，让我们有了家的归属感和安全感。”崔小瑛1992年出生在太原，2015年天津大学本科毕业后被保送至重庆大学攻读硕士学位。太原的人才引进补贴政策，像一条橄榄枝吸引了崔小瑛，2018年硕士研究生毕业后，她放弃了一线城市的就职机会，回到家乡太原。自2018年首次申请人才补贴至今，崔小瑛切身感受到了太原市引进人才的诚意与力度。3年来，每到年底，上一年度的补贴会按时发放至人才卡中，且申请流程规范、简化，实际申领过程基本可以做到少跑腿多办事，效率极高。
“今年市委、市政府对人才补贴政策作了进一步的完善，越来越多的本土青年享受到了这项暖心的补助。”获得2021年太原市本土人才能力素质提升补助的王爱龙，由衷感谢太原市对本土人才的关怀与支持。
在山西煤炭运销集团太原有限公司工作的王爱龙，工作期间攻读了博士学位，在学历提升期间，因工作调动离开太原，后又因工作需要返回太原。2019年博士研究生毕业后，王爱龙以为无法申领本土人才学历学位提升补助，经过研读政策并与小店区人才补贴窗口工作人员沟通，最终获得了这项暖心的补助。本土人才能力素质提升补助政策的实施，极大地激发了人才干事创业活力，提升了龙城太原的精神魅力和吸引力。
经过几年实践，太原市人才补贴政策越来越完善，申报流程越来越清晰，申请人员的数量也在逐年增长。至今，太原市为7万余人(次)发放人才补助(贴)11亿元，吸引人才及家属近10余万人落户太原。最新公布的“七普”数据中，太原市人口达530.4万，比“六普”增加110万人，太原的内聚力和吸引力正在快速提升。记者李晓并
短评
引才留才需要“太原温度”
博士、硕士、本科生来太原工作5年，可分别享受53万元、31万元、17万元补贴，人才补贴力度在全国省会城市中位居前列。从数字可以看出太原做出的努力。
努力工作是为了更好地生活，解决好了人才的生活问题,才能让他们安心留下、安心工作。为人才发放生活补助、租房补贴、学费补贴、购房补贴、能力素质提升补助，简化申请流程、提高办事效率，从生活方面入手，全方位关心关爱人才，实现感情引人留人。
城市的发展离不开人才的支持，人才的发展也离不开城市的反哺。像对待家人一样对待人才，像珍惜水源一样珍惜人才。太原，正以“求贤若渴”的姿态为人才搭建梦想的舞台，总有一天，太原也能真正成为各类人才的“圆梦之都”。
2018年以来，太原市在引进高层次专业人才方面出台和完善相关政策。2018年，人社部门为4090人次发放补贴金额0.34亿元；2019年，为14433人次发放补贴金额1.89亿元；2020年，为23585人次发放补贴金额3.53亿元。目前，2021年高校毕业生、高技能人才来并补助(贴)发放工作正在进行复审，预计将为3万余人次发放补贴金额约5.3亿元，年底发放到位。从数据可以看出，回流人才一年比一年多，政府拨付的补助资金高速增长。
补贴力度居全国前列
不知不觉中，陈毅已经在太原工作3年多。他依然记得2018年1月看到太原市人才引进政策消息发布时的满怀憧憬。
“作为第一批享受到人才补助的人员，我有幸见证了太原市人才政策生根落地和不断完善的过程，也真切地享受到了人才补助给我和周边许多同事、朋友带来的实惠和便利。”2018年初，正在准备博士毕业答辩的陈毅收到了师弟发来的一则微博消息：太原市委组织部决定启动太原市人才引进工作。抱着试一试的想法，陈毅回并求职，顺利进入山西省交通科学研究院。同年8月，太原市人才引进政策管理办法正式出台，让陈毅感到意外的是，此次人才政策覆盖范围之广、力度之大前所未有。
太原市的人才补贴发放包括生活补助、租房补贴、学费补贴、购房补贴、能力素质提升补助等5种补助类型。生活补助和购房补贴申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生；租房补贴申请对象为：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生、本科生(含留学回国人员)，技师、高级技师。
学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。
能力素质提升补助申请对象为：取得上一级学历学位(硕士研究生、博士研究生)的在职(聘)人员或取得上一级职业资格证书(技师、高级技师)并满一年的在职(聘)人员；购房补贴申请对象为：满足生活补助申请条件人员。
人才补贴政策最终还得落脚在“力度”上。太原的数字是这样的——
生活补助：全日制博士研究生每月5000元，全日制硕士研究生每月3000元，全日制本科生每月1500元，补贴时间为5年；
租房补贴：全日制硕士研究生每月1200元，全日制本科生每月1000元，技师、高级技师每月1000元，补贴时间为2年；
学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴1.8万元，工作满3年补贴1.2万元；
购房补贴：符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生分别补贴20万元、10万元、5万元；
能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助，取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助，取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助，取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。补助按年度申报，发放时间均为2年。
作为全日制博士，陈毅可以享受3万元的学费补助，连续60个月、每月5000元的生活补助，工作满5年还可拿到20万元购房补贴。算下来，博士、硕士、本科生来并工作5年，可分别享受53万元、31万元、17万元补贴，人才补贴力度在全国省会城市中位居前列。
城市之爱让人才留住
“通过在太原的3年工作经历，让我确信太原市的人才引进政策不是空有一句口号，而是真真切切地为人才着想，为人才办实事，解决生活与工作的各种困难，让我们有了家的归属感和安全感。”崔小瑛1992年出生在太原，2015年天津大学本科毕业后被保送至重庆大学攻读硕士学位。太原的人才引进补贴政策，像一条橄榄枝吸引了崔小瑛，2018年硕士研究生毕业后，她放弃了一线城市的就职机会，回到家乡太原。自2018年首次申请人才补贴至今，崔小瑛切身感受到了太原市引进人才的诚意与力度。3年来，每到年底，上一年度的补贴会按时发放至人才卡中，且申请流程规范、简化，实际申领过程基本可以做到少跑腿多办事，效率极高。
“今年市委、市政府对人才补贴政策作了进一步的完善，越来越多的本土青年享受到了这项暖心的补助。”获得2021年太原市本土人才能力素质提升补助的王爱龙，由衷感谢太原市对本土人才的关怀与支持。
在山西煤炭运销集团太原有限公司工作的王爱龙，工作期间攻读了博士学位，在学历提升期间，因工作调动离开太原，后又因工作需要返回太原。2019年博士研究生毕业后，王爱龙以为无法申领本土人才学历学位提升补助，经过研读政策并与小店区人才补贴窗口工作人员沟通，最终获得了这项暖心的补助。本土人才能力素质提升补助政策的实施，极大地激发了人才干事创业活力，提升了龙城太原的精神魅力和吸引力。
经过几年实践，太原市人才补贴政策越来越完善，申报流程越来越清晰，申请人员的数量也在逐年增长。至今，太原市为7万余人(次)发放人才补助(贴)11亿元，吸引人才及家属近10余万人落户太原。最新公布的“七普”数据中，太原市人口达530.4万，比“六普”增加110万人，太原的内聚力和吸引力正在快速提升。记者李晓并
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