规培日记 | 有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰这个夏天，崭新出发在夏蝉叫得

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规培日记 | 有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰

这个夏天，崭新出发

在夏蝉叫得最起劲的那天，忐忑的我揣着梦想踏上了离基层公卫岗250公里的规培之路。这里要站在高于周围地面建筑的位置才能拍得到晚霞和日出，但上楼和爬山阻挡不了想把时间定格在相册上的珍重，即将过去的2021年很曲折不平凡，但南丁格尔的誓言永远在我心中，热血澎湃。

岗前培训结束后，知识缺乏是我对自己的首要护理诊断，因为在护理技术及制度进展迅速的时期里，我对此几乎没有任何积累。

定组轮科时，我联系了同组的同学，谨慎地提出提前到科室报道的意见，结果大家果然都只愿意遵循自己的时间行程。但那天下午我们又带着“好巧”的默契集合在到达住院部C区8楼的2号电梯里。入科后，我们常常挤在狭小的更衣室里换好浅蓝色的工作服，然后挺直腰背，穿梭在病区的各个角落。

“我们何其幸运，生在红旗下，长在春风里，聚在热血时，忠于南丁格尔护士誓言，无悔与青春”

说星星很亮的人，都要好好珍惜眼睛

眼四病区里，女人微闭着双眼静静的站在走廊边，几个包裹歪斜地躺靠在脚下。犹豫再三，我放下手里的体温计，慢慢走向她，还未走近，她似有察觉到什么，叫了一声“鹏鹏～” ，然后张开双臂弯腰俯身等待着，不一会一个小男孩嬉笑着跑过去抱住她的脖子，她顺势抱起小男孩。这时我才察觉她是位盲人，快步走上前轻轻扶住她，打算把她们扶进病房。

“谢谢你，我知道病房在哪里，你告诉我方向就好了” 她细声说。
“是吗！没关系，我带你们过去吧。”然后顺手提起地上的包裹带着她们到病房。

回到护士站翻看完病例，“**鹏，胶质母细胞瘤？”我带着疑问的眼神看向老师问道。“是的，来过几次了，很熟悉的一位小病人”老师回答。后来我从老师们只言片语的聊天中知道了小男孩的爸爸是位智力障碍者，每次来治疗都是妈妈和小姨带着他来。
那天手术室的自动门缓缓打开，她从门边的椅子上站起身，然后抬起手臂，从医生怀里准确地接过被纱布覆盖着双眼的小男孩。拥进她温柔的怀抱后，小男孩抬起脸颊贴在她的唇边，因为担心会碰到小男孩的眼部伤口，她轻轻的侧过头，微颤的睫毛下却也顺势滴出泪水。
这时我只觉得鼻子酸，便低头环手抱住没有温度的病例夹，想着她的人生不该这样委屈，回过神来抽出一只手假装若无其事的放在她的后背，轻抚着她走进回病区的电梯里。
遗憾的是小男孩出院那天，因为调休我们没有再见面。

“希望下次见面是在微风徐徐的人行道上”，医院的墙壁里应该会默许属于我的愿望。

轮科结束那天，在眼三病区里，在我手中，一根软管留置针顺利扎进患者血管里，虽然不记得我是怎么进的针、进到什么程度开始放平角度、以及怎么退的针，我的脑子完全被“穿刺成功”的庆贺麻痹，那是一种成功的喜悦。

冬天里遇到心软的神

神经内科二病区是我们的第二个轮转科室。病区有一间病房有着江景房般开阔的最佳观江视角，里面住着因脑血拴而久卧病床的人，因肌无力而呼吸窘迫的人，因情绪焦虑而头疼难眠的人，还有因阿尔兹海默症而记不住姓名的人以及许多因颅脑及神经病变的人。

他们大部分人都有会温柔细腻、耐心守护的亲人日夜陪伴。但总有一小部分人是形影孤单的，或者即使亲人在侧也略显沉寂：皮肤上的汗液渗透了衣服，身体上散发出酸闷的味道也不愿开口请求擦洗，他只在意输液器里的人血球蛋白有没有浪费，加压给氧的湿化装置里液体是否充足。在生存需求面前，身体的舒适体验和心理的情感需求都只是次要需求。

病房里，婷婷细细地理顺输液器，目光盯着液体在重力作用下充盈管道不断转移后，轻轻踮起脚尖，将液体挂到输液架上，柔声问道：“叔叔，今天好些了吗，能让我再看看您的腕带吗？” 再次核对信息后，取出止血带，小心的系在患者前臂下三分之二的位置，低头寻找最合适的血管。

病区检测点的位置上，利平握着签字笔快速记下护士长提问的知识内容，偶有人出入病区时，她便要抬起头仔细查看那人是否规范佩戴腕带。遇到蛮横无理的人，她便会挺直腰板，条理清晰地讲出自己正在执行的规章制度，要求患者支持配合。

我们各自承担着责任，在流转快速的病区里行走，虽然偶尔会因为受挫而沮丧，因为误会闹别扭，因为遗憾感到难过，却也因为如此让我们的青春正在有血有肉的沸腾，让时间伴随着成长正在一分一秒的积累。
一句有情感的问候，一个有温度的握手，一个有力量的搀扶，能让原本两个陌生人之间的交往，不尴尬，不逾矩。所谓医患一场，只不过意味着，我们从不相识的陌生人，成为生死相托的相伴者。

继续的求知、求善之路......

2021年马上就要走完，2022年即将开启，我们将秉持南丁格尔的誓言继续奔走在病区间，互相成长，互相成为依靠。

祝愿所有遇见的你我他都常有健康伴随！希望疫情早早退去，好让所有人在阳光下自由地相遇。

#普法行动# 本以为是低俗的烂剧未想却是部让人欲罢不能的黑马令人惊喜的是它娴熟地采用轻松和幽默的手法描写平凡人的平凡生活让观众毫无压力地见证女主团的真实魅力和成长路程近年来，女性群像剧纷涌而至，有赢得不错的口碑，也有被吐槽剧情失真，惨淡收尾的。尽管口碑和话题难以兼顾，但内容始终围绕着单身焦虑、婚姻危机，以及职场歧视这些现实命题。然而作为一名法律人，在里面不仅看到女性力量，更看到不少法律苗头。方欣，离婚和重返职场方欣的第一段婚姻开播即告终，一个疫情就让她发现丈夫出轨，尽管伤心，但还是下定决心及时止损，起诉离婚分割夫妻共同财产。可在第一次调解离婚时，她才发现丈夫因为投资失败欠下巨额债务。虽然丈夫同意离婚，但却要求夫妻双方共同偿还债务，这意味着，你可以如愿所偿地离婚，但房子的钱你还是一份都拿不到。图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、分割夫妻共同财产婚后财产属于夫妻共同财产，归夫妻所有，离婚时如果双方无法协议处理财产问题，可以起诉离婚分割夫妻共同财产。但是个人债务，《民法典》规定，夫妻一方在婚后以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。但是，如果有证据证明夫妻一方转移、隐藏、变卖毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，那么在离婚时，使坏的这一方可以少分或者不分。图片来源：电视剧《爱很美味》截图过去，方欣因为结婚而辞职，现在又因为离婚而重返职场，然而全职太太重返职场之旅注定是不顺利的。由于长相貌美，领导和同事只把她当做花瓶，在公司被排挤，没有参与项目的机会，甚至还被甲方以工作为由实施性骚扰。二、性骚扰依据我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的骚扰的行为，使当事人感到被冒犯、胁迫、羞辱，甚至产生不良的心理感受等，就是性骚扰。职场性骚扰最为典型，我国法律也明文禁止任何人在任何场合对妇女或者男性实施性骚扰，其中《妇女权益保障法》规定受害妇女有权向单位和有关机关投诉，依法请求行为人承担民事责任。而性骚扰者的法律后果，可能不仅限于民事责任的承担。《治安管理处罚法》规定，猥亵他人，情节恶劣的，处以5日以上10日以下拘留。治安管理处罚中的“威胁”，包括用搂抱等行为来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为。剧中紧紧搂抱方欣的甲方，可能会涉嫌构成治安管理处罚中的猥亵。图片来源：电视剧《爱很美味》截图婚姻失败不代表一切，是选择花费时间和精力争取属于自己的财产份额，还是像方欣这样最终选择潇洒离开，把时间花在值得的人和事上，全凭个人选择。但是遇到职场性骚扰，拿起武器对抗吧。像方欣那样机智地使用录音笔，把甲方的性骚扰录制下来，保留好原始载体，必要时作为呈堂证供绝地反击。刘净，遭遇公司裁员经历过疫情的磨练，很多人都像刘净一样突发失业。复工第一天，一个电话，人事部的一句话，“因为其他人都结了婚需要养家糊口，只能先委屈你了”，是不少失业人士的亲身经历，而“更何况你将来结了婚又要怀孕又要休长假，领导肯定会觉得麻烦”，确定不是对职场女性的歧视吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、经济性裁员公司为缓解资本压力，改善恢复生产经营状况，在符合劳动法律法规的情况下，通常采取一次性辞退部分劳动者，也就是经济性裁员。《劳动合同法》第41，42条规定了经济性裁员的四种法定情形，以及禁止裁员的六种情形。单身未婚人士确实容易成为企业裁员的头号对象，但是企业选择经济性裁员也要承担一定的法律责任，依据法律规定，企业需要向劳动者支付一定的经济补偿金。补偿的标准依照《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”二、竞业限制和保密义务劳动者在签订解除劳动关系协议时，要注意协议中是否有竞业限制和保密义务。竞业限制要求劳动者在劳动终止后，两年内不得到与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，也不能自己创业生产经营同类产品、同类业务。保密义务则是指，劳动合同当事人在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。当然，单位需要在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制和保密义务，则需要依照合同约定支付违约金。图片来源：电视剧《爱很美味》截图于刘静而言，被公司裁员有好也有不好。不好的是要结束有稳定收入的日子，好的是结束迷茫期，有机会对自己想做的事作出选择。这也是不少人的现实投射，重要的不是反思自己哪里做得不够好，而是挖掘新的机会。夏梦，办公室恋情告终夏梦没有美丽的外表，却非常优秀能干，毕业就和男朋友进入同一家公司工作，一边谈起办公室恋情，一边火速晋升为公司副总。就算男朋友方案做得不好，也会毫不留情地在会议上当众指出。但最终两人的恋爱关系还是影响到公司，导致分手收场。大多公司都会反对员工发展办公室恋情，有的在公司规章制度中明确规定，有的在劳动合同中将违反办公室恋爱禁令作为开除的情形，公司这么做合法吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、公司禁止办公室恋爱合法吗？根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。但该规定有一个前提条件就是用人单位的规章制度不得违反国家的强制性的法律规定。《民法典》第1041条规定了婚姻自由的基本原则，赋予每位公民婚姻自由的权利。公司禁止员工办公室恋爱的规定，既侵害了员工婚姻自由的合法权利，也违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效。如果单位违法解除合同，应当支付经济赔偿金。剧中，领导没有决定开除员工而是提出调部门的建议，但两人还是无法逃离分手的结局。也正因为如此，让夏梦开始质疑自己，用谎言开展了下一段恋情。图片来源：电视剧《爱很美味》截图《爱很美味》第一季已经结束但是观众还意犹未尽纷纷希望导演第二季搞快点！