任正非最欣赏的两个人，一个人是国外的阿甘，一个是国内的许三多。华为的成功没有秘密可言，就是典型的阿甘式成功。而阿甘精神的核心就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干。所以，“华为给员工的好处就是‘苦’，没有其他。而在这份‘苦’之后，是个人的成就感、是收入的改善、是越来越坚定的跟着公司前进的信心……

1 踢球的时候不是太累，最近体力还跟得上，但是踢完球腿酸死，我想因为今天整体球队踢得都不太好，我个人虽然进了俩。踢球的愉悦和成就感不强的话很快就是身体透支的感觉。
2 打法不统一，一半人想打防反，一半人想高压逼抢。踢这么多次球，我发现在民间野球场，一个特别好使的办法就是前场保持高压逼抢，大家脚下活儿都糙的一逼，能俩人包夹的同时，再吼上几句，掉了掉了，一般人的心理状态和持球水平，根本就不堪一击。这样的效果，是对方很长时间球都出不了半场，出来，也传不到位。
3 这个方法同样适合篮球上。也同样适合在管理上。判断好方向，掌握住方法和技巧，再死皮赖脸坚持下去。策略不对，瞎折腾。
4 踢完球跟大明请教抖音问题，我发现竟然也是这个道理。

任正非最欣赏的两个人，一个人是国外的阿甘，一个是国内的许三多。华为的成功没有秘密可言，就是典型的阿甘式成功。而阿甘精神的核心就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干。所以，“华为给员工的好处就是‘苦’，没有其他。而在这份‘苦’之后，是个人的成就感、是收入的改善、是越来越坚定的跟着公司前进的信心…… https://t.cn/R6IpSe4