【#被编制困住的年轻人#：体制内工作才体面？[疑问]】2016年2月，南昌大学毕业的余江考入自收自支事业单位上饶文化广电新闻出版局。被借调3个月后，他被通知回原单位上班，但原单位以“无经济创收，发不起工资”为由，让他回家等，此后余江便等待至今。对此原单位称“招聘时签有协议‘没钱不发工资’”。余江则称不签协议担心负面影响，且自收自支事业单位竞争压力小、父母认为体制内工作体面。上饶人社局称将尽快给出解决方案。对此，你怎么看？
【#被编制困住的年轻人#：体制内工作才体面？[疑问]】2016年2月，南昌大学毕业的余江考入自收自支事业单位上饶文化广电新闻出版局。被借调3个月后，他被通知回原单位上班，但原单位以“无经济创收，发不起工资”为由，让他回家等，此后余江便等待至今。对此原单位称“招聘时签有协议‘没钱不发工资’”。余江则称不签协议担心负面影响，且自收自支事业单位竞争压力小、父母认为体制内工作体面。上饶人社局称将尽快给出解决方案。对此，你怎么看？
【#被编制困住的年轻人#：体制内工作才体面？[疑问]】2016年2月，南昌大学毕业的余江考入自收自支事业单位上饶文化广电新闻出版局。被借调3个月后，他被通知回原单位上班，但原单位以“无经济创收，发不起工资”为由，让他回家等，此后余江便等待至今。对此原单位称“招聘时签有协议‘没钱不发工资’”。余江则称不签协议担心负面影响，且自收自支事业单位竞争压力小、父母认为体制内工作体面。上饶人社局称将尽快给出解决方案。对此，你怎么看？
✋热门推荐