#农业农村生态环境# 【砥砺奋进三周年 见证嵩明县杨桥街道蝶变】2018年6月29日，嵩明县杨桥街道成立。三年来，杨桥街道不等不靠，主动作为!三年来，杨桥街道奋勇争先，较真碰硬!三年来，杨桥街道脚踏实地，大步迈进!

三年过去，在光阴如梭的岁月里，杨桥街道用智慧打造了街道的新面貌，人居环境实现质的飞跃，基础设施逐步完善，城市功能明显提升，杨桥人的获得感触手可及。

干事创业争一流，基层组织焕发新活力。最近，住在杨桥街道集镇附近的村民发现了一个新变化：大家多了一个散步的好去处——弥良河沿岸健身步道。要知道这2公里左右的健身步道已经筹划建设了两年，一直因为诸多原因，项目停滞不前。

短短一个多月，健身步道投入使用，还安装上了路灯、休闲长椅。“晚上都亮堂堂的，就像城里一样。”村民的满意度给了杨桥社区这届新的“两委”班子带去了干事创业的信心。

选好带头人，服务全村人。今年1月初，杨桥街道12个社区平稳有序开展新一届社区“两委”换届选举工作。本次换届选举，实现班子结构进一步优化、整体素质进一步提高、年龄学历“一降一升”、女性比例明显提升的选举目标。

这一切都得益于杨桥街道提前谋划，专题研究制定《杨桥街道社区“两委”班子和村组干部综合分析研判工作方案》，成立4个研判工作组，深入12个社区开展研判。综合运用“五述两评”工作法，全方位收集党员群众对村组干部的总体评价，掌握社区“两委”班子及成员履职情况的群众满意度、认可度。与“两委”班子、村组干部、离任村干部、“两代表一委员”、群众代表等共计205人开展“一对一”谈话。

随后，根据分析研判情况，街道对照开列的“社区党组织书记‘长期不在岗、不在状态、履职不到位的，脱贫攻坚工作推进不力，各项指标任务完成不好的’等10个方面的负面清单”，形成分析研判报告。实施引才育才“归雁行动”，储备后备力量42人，采取“1 1 1”导师帮带模式，实行后备力量分批次到街道顶岗锻炼。经过“两推”、资格审查、考察等环节，进入总支委员候选人预备人选的有12名，其中副书记候选人预备人选有3名。

在今年的人居环境提升整治中，街道各个基层党组织不等不靠，党员干部带着大家一起干，扮靓自己的村庄：布能社区资金紧张，党员带着村民一起自制花盆，省钱不说，还更耐用；西山社区盛产竹子，社区里道路的两边用竹篱笆装饰，既美观又留住了乡愁；月家社区的莲花池在党员、志愿者、村民的努力下清淤完毕，莲花池又重新成了大家散步的首选……

出门见园移步见景，人居环境提升改善。没有臭水沟，池塘里多了游动的小鱼儿，大家可以漫步在生态优美的河边；门前的“五堆”不见了，多了鲜花绿植，多了休息亭、休息椅；拆了废弃的土房，村里多了可以休闲娱乐的小广场、运动场……在一砖一瓦、一草一木间，杨桥人真切感受到了人居环境提升给村庄带来的勃勃生机。

农村人居环境整治的初衷不仅在于村容村貌的改善与提升，更在于通过帮助农民打造外观整洁、实用便利的生产生活空间，让居民感受美好和向上的意义，把美的精神、好的价值、先进的文化输送到乡村。

杨桥街道因地制宜，正在探索一套“服水土”“接地气”的社区治理新模式，努力构建具有杨桥特色的共建共治共享的社会治理格局。

背影，已成风景；有梦，不惧路远。迈入四周年，梦已启航。在杨桥这片热土上，注定将会续写全新的精彩华章！

五年前，鐵嶺蓮花池水溝子，維多利亞大飯店門口嘅park車檔，開張大吉，我同埋成班兄弟雄心壯志，結果點知開張唔夠半個月，平均每日俾人掃蕩1.3次，一年內，死咗6個兄弟。佛祖保佑，我呢條命叫做「一將功成萬骨枯」，不過我唔同意，我認為我哋出嚟行嘅，係生係死應該由自己決定，你哋跟咗我嘅日子最短，身家最清白，條路點行，就由你哋自己決定。好了，祝你哋，鐵嶺學院保安部，一帆風順。

#酒鬼一家粉丝圈[超话]#
听说老安上热搜了？
控评小分队-墨爷队长快去控评，
控评副队长-撕家小队长快去咬那些黑老碳头的
安利作品大队长-酒鬼队长快去安利黑碳的作品（莲花池水沟子工程，小菜园，木雕之类的）
安利作品小队长-小腚快去卖萌打败他们
广告队长-大腚快去发广告，让老安火
分工明确，快送老安出道！！！
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#国民老岳父公开播了#