对一件事情的思考，其实只有两种方向：第一，是给这件事换上另一个角度，从更广阔的视角去理解这件事物；第二是给这件事换上一种更精准的描述，方便自己从某一个重要的角度上，更准确地把握这个事物。
在这两种方向上皆无建树的思考，就是无效的思考。
第一种需要打开思考的维度，第二种则需要探索思考的深度；第一种需要觉察力，第二种需要专注力。
———《半山文集》
在这两种方向上皆无建树的思考，就是无效的思考。
第一种需要打开思考的维度，第二种则需要探索思考的深度；第一种需要觉察力，第二种需要专注力。
———《半山文集》
#微分享#
每到新一年的开始，就是大家立flag的时候，但往往是年初时踌躇满志，斗志昂扬，结果全年都在吃喝玩乐，间歇性努力一把到了年末发现才一个目标都没实现，这是破窗效应在“作祟”。“破窗效应”就是指原本只有一个小问题，但如果不及时修正问题就会越来越大，越来越多，继而引发一系列更为严重的后果。
放纵、懈怠一天，就相当于打破一个小洞如果意识不到严重性，不及时收敛的话，那么就会出现越来越多的破洞，最后变得千疮百孔。[思考]
每到新一年的开始，就是大家立flag的时候，但往往是年初时踌躇满志，斗志昂扬，结果全年都在吃喝玩乐，间歇性努力一把到了年末发现才一个目标都没实现，这是破窗效应在“作祟”。“破窗效应”就是指原本只有一个小问题，但如果不及时修正问题就会越来越大，越来越多，继而引发一系列更为严重的后果。
放纵、懈怠一天，就相当于打破一个小洞如果意识不到严重性，不及时收敛的话，那么就会出现越来越多的破洞，最后变得千疮百孔。[思考]
【仅有法人签字没有单位盖章劳动合同是否有效】#以案说法#在求职的过程里，很多劳动者因为怕被单位“套路”，会从各种途径为自己补充劳动关系相关知识，这本是一件职场避“坑”的好事，但有时求职攻略看多了，难免会犯糊涂。
张女士最近发现自己的劳动合同似乎存在“猫腻”，上面只有公司法人的签名，而没有加盖公章。“我记得劳动合同不是必须盖章才生效吗？”张女士想起曾经看过的“科普文章”，认定自己的劳动合同无效，遂将公司告上法庭，以工作期间未签合同为由，主张双倍工资差额。那么，这份合同到底有没有效？张女士的诉求，仲裁院会支持吗？
（来源：北京人社）
张女士最近发现自己的劳动合同似乎存在“猫腻”，上面只有公司法人的签名，而没有加盖公章。“我记得劳动合同不是必须盖章才生效吗？”张女士想起曾经看过的“科普文章”，认定自己的劳动合同无效，遂将公司告上法庭，以工作期间未签合同为由，主张双倍工资差额。那么，这份合同到底有没有效？张女士的诉求，仲裁院会支持吗？
（来源：北京人社）
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