#创业不停下#2008年大学毕业，第一份工作是签证专员，每天审核资料做签证申请，在工作中发现，出国签证行业市场需求比较大，萌生了自己创业的想法。从想法到注册公司不超过2个月，第一次注册，第一次租办公室，第一次面试员工，太多的第一次，历历在目，团队搭建起来，马上就开干！虽然创业很辛苦，但是十几年过去了，值得骄傲的是，我们成为签证旅游行业的佼佼者。疫情对我们的冲击很大，但是我们也不气馁，开拓新业务，关注最新各国动态。然而回头看，其实疫情给了我们一次慢下来审视自我、苦练内功的机会，也在一次次的锤炼和蜕变中，拥有了逆风飞翔的底气和坚持。“专业专注，客户至尚”是我们公司一直秉持的理念，希望我们的服务带给您一丝温暖。谢谢你们一路相伴，感谢你们见证我们的成长！

加拿大时间2022年3月1日，加拿大移民部官网发布：境内旅游签转工签政策延期一年至2023年2月28日。在加拿大境内持有有效访问签证，包括旅游、探亲、陪读、超级签证持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证，在加拿大合法工作。
旅游签转工签的关键是申请人需要先找到符合自己工作经验的雇主，获得雇主录用信（job offer），同时该雇主还需要向加拿大劳工部门申请LMIA雇主批文。
拿到工作签证，即可将访客身份转换成为合法工作身份。通过积累加拿大本地工作经验，工签持有人后续可以通过多种方案申请成为加拿大永久居民。
旅游签转工签，工签转移民是一条移民途径，但绝不是某些中介忽悠的“来旅游顺便拿张枫叶卡”，“入境找到工作就能移民”，“给旅游签证者发枫叶卡或成长期政策”那么简单！
这种谣言，让很多寻求捷径的移民人群产生了不切实际的幻想，让他们本来就不太清晰的移民思路中又多了一个干扰项，或者说，在他们移民通道上又多了一个坑。
拿旅游签证去加拿大，离枫叶卡还有十万八千里！

好消息！加拿大境内旅游签转工签延期至2023年2月28日！

旅游签转工签

WORK PERMIT

加拿大移民局宣布，境内旅游签直接申请工签的政策从原来的2022年2月28日截止日期，再次延期至2023年2月28日。

加拿大境内旅游签转工签的政策最初于2020年8月24日开始执行。由于新冠疫情导致大量旅游签持有者因各种原因滞留加拿大，且疫情期间加拿大劳动力短缺问题更加严峻，加拿大政府的该项政策即体现出人性化的关怀，同时缓解了劳工市场短缺问题。

旅转工详情

在这个政策之前，在加拿大境内持有旅游签证即使找到雇主，也无法在境内申请工签，需要通过以下途径申请：

在国内递交工签申请。在国内递交申请需要提交语言成绩，证明能否胜任工作；

在美国边境面试换工签。需要与面试官进行英语交流，准备不充分或因紧张无法较好地回答面试官的提问，也会有被拒签的风险。

那么，境内旅游签转工签的申请条件是什么呢？

申请时申请人必须在加拿大境内；

该工签为封闭式工作签证，申请人需要指定雇主的配合，申请LMIA，或者工作性质可以豁免LMIA直接申请工签；

申请人必须在2020年8月24日至2023年2月28日期间提交申请，此期限以外的申请视为无效申请；

申请时需持有效旅游签证，如果旅游签证过期，需要恢复访客身份后再申请工签；

CSQ持有人同样适用于该政策。

CANADA

另外，工签持有人转换成访客身份后，满足以下条件也可以申请工签：

在工签申请提交期间拥有合法的临时居民身份，且在加拿大境内；

在该政策下，目前为访客身份的申请人在提交工签申请前12个月内持有有效的工作签证；

为持有LMIA或豁免LMIA的职位的雇主工作；

申请人向移民局申请在获得工签审批结果前继续工作。

相信这样利好政策的延期给境内持旅游签的朋友们带来了希望，早日斩获枫叶卡不是梦！