深圳牙齿矫正粉丝常问医院医生汇总
「整理来自博主@牙套日誌 找他免费get靠谱的医院医生tui荐~」
深圳北京大学口腔：邵菊萍、陈尔红
深圳慈恩齿科：李楠、张海霞
同步齿科：谢婷婷、李岩
深圳格伦菲尔：杨阳、周道平
明森齿科陈沐、龙华区中心医院符绩文
市尊美口腔戴娟、慧杰口腔黄伟

等很多粉丝问到的这些医生成功矫正案例？怎么挂号？矫正拔牙吗？周末接诊吗？（都可以找@牙套日誌 咨询/解答）
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【中国保险大讲堂聚焦独立个人保险代理人模式探索与发展】日前，由中国保险行业协会、大家保险集团主办，中保慧杰教育咨询（北京）有限公司承办的第248期中国保险大讲堂在京成功举办。本期讲堂以“独立个人保险代理人模式的探索与发展”为主题，解读了独立个人保险代理人的新政策，深入探讨了该模式在中国发展的机遇和挑战、行业的实践和经验等。中国保险行业协会党委委员、秘书长商敬国，大家保险集团副总经理罗胜出席会议并致辞。中国银保监会中介部调研员王鸿兴进行政策解读，中国人民大学财政金融学院保险系主任魏丽、大家人寿副总经理郁华分别就独立个人保险代理人发展的历史及未来发展探索等主题发表了主题演讲。来自保险相关第三方机构的嘉宾、各会员单位公司代表1300多人在线参加了本次活动。

慧杰咨询的235模式

1、年终利润分红额度为20%，假设公司年度盈利为100万，则分红额为20万。

2、按照分配比例，高层（副总级+以上）、中层（主管级+以上）、基层员工。各分配位20%、30%、50%。

3、测算，三层各分配金额为4万、6万、10万。

4、把公司三层员工在各自评比卓越、优秀、良好三个级别，每个级别划分按照20%、30%、50%的比列。

5、员工的评比需要按照业绩指标界定。
（1）业绩高出同期15%的为卓越。
（2）业绩高出同期15%以内或等于同期的为优秀。
（3）业绩低于同期10%以内的为良好。
（4）业绩低于同期10%以外的为普通。

6、员工分配总额为10万。卓越的人数分20%、优秀的人数分30%、良好的分配50%、普通的不参与分配。

7、分配规则:
每个阶层，都是卓越的多领一份优秀的，优秀的多领一份良好的，而良好的只能领取自己的。