最新!8月份移民排期出来了,职业移民第三优先推进最快
国务院7月11日公布2019年8月移民排期。
亲属移民各项优先继续推进,从三个多月到四个月不等。
第二优先的永久居民的配偶和为未成年子女,继续有名额(current)。
亲属移民类
第一优先F1类(公民的成年未婚子女)推进近四个月;
第二优先F2A类(永久居民的配偶及未成年子女)无需排期;
第二优先F2B类(永久居民的成年未婚子女)推进四个月;
第三优先F3类(公民已婚子女)推进三个多月;
第四优先F4类(成年公民的兄弟姊妹)推进三个多月。
职业移民类
职业移民方面中国出生的第一优先倒退回2016年7月1日,移民律师解读这是本财年名额用完造成,等10月1日新财年开始放出新名额就会改善;中国出售的第三优先非技术劳工无变化,其他各项优先推进,中国出生第二优先推进两个月,第三优先(一般类)推进半年。
中国出生第一优先倒退回2016年7月1日;
中国出生第二优先(具高等学位或特殊能力者)推进两个月;
中国出生第三优先(一般类)推进半年;
中国出生第三优先(非技术劳工)原地踏步,非中国出生的第三优先倒退回2016年7月1日;
中国出生第五优先EB-5非区域中心和区域中心均推进两周。
国务院7月11日公布2019年8月移民排期。
亲属移民各项优先继续推进,从三个多月到四个月不等。
第二优先的永久居民的配偶和为未成年子女,继续有名额(current)。
亲属移民类
第一优先F1类(公民的成年未婚子女)推进近四个月;
第二优先F2A类(永久居民的配偶及未成年子女)无需排期;
第二优先F2B类(永久居民的成年未婚子女)推进四个月;
第三优先F3类(公民已婚子女)推进三个多月;
第四优先F4类(成年公民的兄弟姊妹)推进三个多月。
职业移民类
职业移民方面中国出生的第一优先倒退回2016年7月1日,移民律师解读这是本财年名额用完造成,等10月1日新财年开始放出新名额就会改善;中国出售的第三优先非技术劳工无变化,其他各项优先推进,中国出生第二优先推进两个月,第三优先(一般类)推进半年。
中国出生第一优先倒退回2016年7月1日;
中国出生第二优先(具高等学位或特殊能力者)推进两个月;
中国出生第三优先(一般类)推进半年;
中国出生第三优先(非技术劳工)原地踏步,非中国出生的第三优先倒退回2016年7月1日;
中国出生第五优先EB-5非区域中心和区域中心均推进两周。
【日本突然限制对韩国半导体技术出口 韩国:已违反WTO规定】由于二战劳工赔偿问题上没能达成一致,日本政府突然宣布将对韩国执行经济制裁,限制日本半导体材料、OLED显示面板材料的对韩出口,7月4日起正式施行。
对于日本方面的发难,韩国政府本周一也严阵以待,韩国产业通商部高级官员朴泰圣(Park Tae-sung)发表声明称日本对韩国限制出口半导体材料的决定已经违反了WTO规定,属于被禁止的措施。
对于日本方面的发难,韩国政府本周一也严阵以待,韩国产业通商部高级官员朴泰圣(Park Tae-sung)发表声明称日本对韩国限制出口半导体材料的决定已经违反了WTO规定,属于被禁止的措施。
【新闻】接收新移民是加拿大经济未来发展的关键
移民局最近发表文章表示,吸引不同类型的人才定居加拿大能给加拿大经济发展带来繁荣,加拿大将会继续长期推行接收信移民计划,以促进经济发展,支援从东岸到西岸的各行各业发展。
自2015年以来,加拿大一直致力通过各种试点计划来吸引来自世界各地最优秀的人才,大力执行加拿大经济咨询委员会提出的建议:
制定长期而稳定的移民计划,增加技术工人移民加拿大,以减轻劳动力老化和衰退带来的影响;
推出并不断完善EE快速通道移民,去吸引全球高科技人才及符合加拿大劳动力需求的国际留学生移民加拿大;
制定全球性策略以吸引具有创造性公司进行投资,为数千家公司及4万多名相关员工提供2周的快速审批通道;
推出全球优秀人才引入计划,已帮助1千多家加拿大公司在全球雇佣约4,300名高技术劳工;
启动永久签证计划,吸引了超过300名企业家,在加拿大建立企业;
实行大西洋移民试点,以吸引和留下技术移民及国际留学生,以满足大西洋地区特定的劳动力需求。这个试点计划已经有超过1,900名雇主参与,为海外技术劳工及国际留学生共发出3,700份job offer,并有3,000名申请人移民加拿大;
启动乡村地区及北方社区移民试点计划,这是一项为期5年的计划,旨在解决乡村地区及北方社区独特的劳动力和技能需求,并于早前公布了11个地区作为试点。
移民局最后表示,加拿大一直坚定不移地致力欢迎来自世界各地的新移民,前来加拿大定居,以解决劳动力短缺问题。
更多的留学移民资讯,可致电宏博查询哦~
905-948-9418
移民局最近发表文章表示,吸引不同类型的人才定居加拿大能给加拿大经济发展带来繁荣,加拿大将会继续长期推行接收信移民计划,以促进经济发展,支援从东岸到西岸的各行各业发展。
自2015年以来,加拿大一直致力通过各种试点计划来吸引来自世界各地最优秀的人才,大力执行加拿大经济咨询委员会提出的建议:
制定长期而稳定的移民计划,增加技术工人移民加拿大,以减轻劳动力老化和衰退带来的影响;
推出并不断完善EE快速通道移民,去吸引全球高科技人才及符合加拿大劳动力需求的国际留学生移民加拿大;
制定全球性策略以吸引具有创造性公司进行投资,为数千家公司及4万多名相关员工提供2周的快速审批通道;
推出全球优秀人才引入计划,已帮助1千多家加拿大公司在全球雇佣约4,300名高技术劳工;
启动永久签证计划,吸引了超过300名企业家,在加拿大建立企业;
实行大西洋移民试点,以吸引和留下技术移民及国际留学生,以满足大西洋地区特定的劳动力需求。这个试点计划已经有超过1,900名雇主参与,为海外技术劳工及国际留学生共发出3,700份job offer,并有3,000名申请人移民加拿大;
启动乡村地区及北方社区移民试点计划,这是一项为期5年的计划,旨在解决乡村地区及北方社区独特的劳动力和技能需求,并于早前公布了11个地区作为试点。
移民局最后表示,加拿大一直坚定不移地致力欢迎来自世界各地的新移民,前来加拿大定居,以解决劳动力短缺问题。
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