如何在2022年创造职业道路并留住您的优秀员工
留住员工很难，雇用新员工非常昂贵。那么如何解决这两个问题呢？通过为您有前途的员工创造坚实的职业道路。以下是您需要了解的所有信息。
在您的业务中损失时间和金钱的最大方式是什么？新员工招聘和入职。
这是因为你永远不知道招聘或培训过程需要多长时间，即使你成功地管理了这两者，任何人都会猜测该员工需要多长时间才能有效执行（即成本和时间有效）。
节省时间和精力的最简单方法是留住现有员工。要做到这一点，最好的方法是制定一个职业道路框架，让员工觉得他们在职业生涯中向前迈进，所有这些都在公司的制度下进行。
什么是职业道路？
员工应该觉得他们有方向和充满希望的未来，雇主应该通过正确的职业道路为他们提供这些。不幸的是，目前还不清楚小企业如何为员工创造职业道路。
但是有一些方法可以实现这一目标，以便您的员工成为长期的团队成员，从而加强您的业务并在此过程中节省资金。
企业需要问自己的第一个问题是：什么是职业道路？
简单的答案是，这是同一家公司内的一系列工作，使员工能够留在公司（而不是寻求外部机会），同时实现他们的短期和长期职业目标。
职业道路不会给员工一份工作，而是给员工一个需要关注的未来。理想情况下，在一个角色中培养的技能将有助于员工为他们将在以后的工作做好准备。
如何发展职业道路
为了让员工和雇主都能从职业道路中获得全方位的好处，需要采取明确的步骤来确保职业道路是有组织的，明智的，并且从长远来看是成功的。
1、创建/更新组织结构图
首先创建一个组织结构图，显示公司内部的所有工作以及它们的结构。是否有工作和晋升机会的等级制度？
此外，在查看组织结构图时，考虑公司的长期计划至关重要。随着业务的增长，是否有可能为现有员工创造新的就业机会？
2、创建清晰的职位描述
下一步是为组织结构图上的每个职位撰写清晰的职位描述。每个职位所需的教育要求和实践技能是什么？这将是弄清楚一个职位的低级员工是否有资格在某个时候接受另一个职位的关键。
同时，创建员工在特定职位上应培养的技能列表。当然，由于其他原因，这是件好事，但对于创造职业道路也至关重要。
3、确定培训需求
职业道路中一个被忽视的部分是确定公司的培训需求（这是指持续的培训，但也指员工入职）。员工可能无法仅仅通过执行较低级别的工作来发展他们需要的所有技能。
为员工提供一条可以遵循的职业道路有时意味着提供他们未来角色所需的培训。这意味着要仔细研究职业道路上工作的必要技能，并确定现有员工是否有一天需要额外的培训来完成这些工作。
向员工询问有关他们认为需要进一步推进职业生涯或在公司内其他工作中感到舒适的培训类型的反馈也无济于事。
4、记录您的职业道路计划
记录所有内容是制定职业道路框架的另一个关键部分。从组织结构图到职位简介，再到提供的培训计划，一切都应该记录在案。
这些信息需要根据要求提供给员工，以便他们能够看到在职业道路上有机会进入其他工作的地方。
同样重要的是，他们需要了解填补这些工作所需的技能，以及他们如何为这些职位做好准备。这种透明度对于明确员工有一条职业道路至关重要，如果这是他们想做的事情。
请记住，您的员工可能希望就他们的职业道路以及共享的任何文档进行沟通。让他们以开放、简单的方式与相关利益相关者（如经理或指定担任人力资源职位的任何人）就他们的问题和疑虑进行沟通，这一点非常重要。
5、规划每位员工的职业发展道路
最后，雇主需要为员工制定具体的职业道路。与现有员工和新员工会面，讨论他们的具体职业目标，以及这些目标如何与详细说明公司每项工作的组织结构图相匹配。
根据每个员工的目标，为每个员工创建一个地图，其中包含可能有一天想要的工作以及他们需要做些什么来实现这一目标。这将为他们提供一条清晰的道路，并使他们兴奋地在同一家公司度过他们的职业生涯，并帮助该业务取得成功。
留住员工很难，雇用新员工非常昂贵。那么如何解决这两个问题呢？通过为您有前途的员工创造坚实的职业道路。以下是您需要了解的所有信息。
在您的业务中损失时间和金钱的最大方式是什么？新员工招聘和入职。
这是因为你永远不知道招聘或培训过程需要多长时间，即使你成功地管理了这两者，任何人都会猜测该员工需要多长时间才能有效执行（即成本和时间有效）。
节省时间和精力的最简单方法是留住现有员工。要做到这一点，最好的方法是制定一个职业道路框架，让员工觉得他们在职业生涯中向前迈进，所有这些都在公司的制度下进行。
什么是职业道路？
员工应该觉得他们有方向和充满希望的未来，雇主应该通过正确的职业道路为他们提供这些。不幸的是，目前还不清楚小企业如何为员工创造职业道路。
但是有一些方法可以实现这一目标，以便您的员工成为长期的团队成员，从而加强您的业务并在此过程中节省资金。
企业需要问自己的第一个问题是：什么是职业道路？
简单的答案是，这是同一家公司内的一系列工作，使员工能够留在公司（而不是寻求外部机会），同时实现他们的短期和长期职业目标。
职业道路不会给员工一份工作，而是给员工一个需要关注的未来。理想情况下，在一个角色中培养的技能将有助于员工为他们将在以后的工作做好准备。
如何发展职业道路
为了让员工和雇主都能从职业道路中获得全方位的好处，需要采取明确的步骤来确保职业道路是有组织的，明智的，并且从长远来看是成功的。
1、创建/更新组织结构图
首先创建一个组织结构图，显示公司内部的所有工作以及它们的结构。是否有工作和晋升机会的等级制度？
此外，在查看组织结构图时，考虑公司的长期计划至关重要。随着业务的增长，是否有可能为现有员工创造新的就业机会？
2、创建清晰的职位描述
下一步是为组织结构图上的每个职位撰写清晰的职位描述。每个职位所需的教育要求和实践技能是什么？这将是弄清楚一个职位的低级员工是否有资格在某个时候接受另一个职位的关键。
同时，创建员工在特定职位上应培养的技能列表。当然，由于其他原因，这是件好事，但对于创造职业道路也至关重要。
3、确定培训需求
职业道路中一个被忽视的部分是确定公司的培训需求（这是指持续的培训，但也指员工入职）。员工可能无法仅仅通过执行较低级别的工作来发展他们需要的所有技能。
为员工提供一条可以遵循的职业道路有时意味着提供他们未来角色所需的培训。这意味着要仔细研究职业道路上工作的必要技能，并确定现有员工是否有一天需要额外的培训来完成这些工作。
向员工询问有关他们认为需要进一步推进职业生涯或在公司内其他工作中感到舒适的培训类型的反馈也无济于事。
4、记录您的职业道路计划
记录所有内容是制定职业道路框架的另一个关键部分。从组织结构图到职位简介，再到提供的培训计划，一切都应该记录在案。
这些信息需要根据要求提供给员工，以便他们能够看到在职业道路上有机会进入其他工作的地方。
同样重要的是，他们需要了解填补这些工作所需的技能，以及他们如何为这些职位做好准备。这种透明度对于明确员工有一条职业道路至关重要，如果这是他们想做的事情。
请记住，您的员工可能希望就他们的职业道路以及共享的任何文档进行沟通。让他们以开放、简单的方式与相关利益相关者（如经理或指定担任人力资源职位的任何人）就他们的问题和疑虑进行沟通，这一点非常重要。
5、规划每位员工的职业发展道路
最后，雇主需要为员工制定具体的职业道路。与现有员工和新员工会面，讨论他们的具体职业目标，以及这些目标如何与详细说明公司每项工作的组织结构图相匹配。
根据每个员工的目标，为每个员工创建一个地图，其中包含可能有一天想要的工作以及他们需要做些什么来实现这一目标。这将为他们提供一条清晰的道路，并使他们兴奋地在同一家公司度过他们的职业生涯，并帮助该业务取得成功。
当本宫看到单位测核酸依然是小程序预约后，我就知道又被领导耍了，还以为单位有什么特殊的登记方法，做事不经过大脑，等所有员工都测完了才说【可以在家附近做】，你是想让全体员工（因为是分4班制，做二休二的，所以其中3个班的员工被通知时都在家里，包括我自己，今天休息日，一来一回去公司浪费4小时）集火你们吗！？[二哈]
日常宝藏朋友圈文案
1. 日子常新，未来不远
2. 星星温柔泛滥，人间至善
3. 路的尽头终会是温柔的月光
4. 我熄灭月亮陷入你
5. 生活是自己的，尽情装扮，尽情可爱
6. 星星之所以美丽，是因为有一朵看不见的花
7. 频繁记录着，因为生活值得
8. 路的尽头终会是温柔的月光
9. 你的所有浪漫我都想参与
10. 你搅散一池星光，成为我的月亮
11.我在人间贩卖温柔，只为收集世间温柔
12. 零碎的岛屿会找到海
13. 陪你积攒走最灿烂一番
14. 追赶日出就算我献给自己的一场浪漫
15. 前路漫漫愿你南风拂满袖
16. 把烦心事丢掉，腾出地方装鲜花
17. 理想生活需要一点热爱和心动
18. 预祝你我有数不尽的浪漫和鲜花
19. 只有家人是神赐福的完美艺术
20. 愿所得，皆所期
21. 生活美好，又值得期待
22. 听说：“橘色的天空是星星在出嫁”
23. 发现人间美
24. 所有事情感觉值得就好
25. 无人问津的港口总是开满鲜花
26. 日子渺小重复，却很幸福
27. 爱你所爱，求你所求，得你所得
28. 命中的不期而遇，都是你努力的惊喜
29. 祝你今天愉快，你明天的愉快留着我明天再祝
30. 我为我喜爱的东西大费周章，所有我才会快乐如斯
31. 愿你一生努力，一生被爱，想要的都拥有
32. 永远自在，清澈明朗
33. 要一直努力，一无所有就是前进的理由
34. 做自己就好了，这世界本不完美
35. 与其成为人间，不如自成宇宙
36.有个词叫做悬溺，读快了就是喜欢你
37. 望你开心，无论和谁，无论在哪
38. 像日出一样，越来越好，所有的一切
39. 你是我的小众喜欢
40. 请允许我成为你的春夏秋冬
41.要在最快乐的年纪活得精彩且迷人
42.要去追寻月亮，即使坠落也是掉进浩瀚星河
43.祝你风光，举世无双
44.喜欢自己，比喜欢世界重要
45.每天路口的花都开在阳光里
46.一眼见你，万物不及
47.山川是不卷收的文章，日月为你掌灯伴读
48. 疲倦的生活里总有些温柔的梦想
49. 云雾消散，我爱你众所周知
50. 你呀，关心一下你自己吧
1. 日子常新，未来不远
2. 星星温柔泛滥，人间至善
3. 路的尽头终会是温柔的月光
4. 我熄灭月亮陷入你
5. 生活是自己的，尽情装扮，尽情可爱
6. 星星之所以美丽，是因为有一朵看不见的花
7. 频繁记录着，因为生活值得
8. 路的尽头终会是温柔的月光
9. 你的所有浪漫我都想参与
10. 你搅散一池星光，成为我的月亮
11.我在人间贩卖温柔，只为收集世间温柔
12. 零碎的岛屿会找到海
13. 陪你积攒走最灿烂一番
14. 追赶日出就算我献给自己的一场浪漫
15. 前路漫漫愿你南风拂满袖
16. 把烦心事丢掉，腾出地方装鲜花
17. 理想生活需要一点热爱和心动
18. 预祝你我有数不尽的浪漫和鲜花
19. 只有家人是神赐福的完美艺术
20. 愿所得，皆所期
21. 生活美好，又值得期待
22. 听说：“橘色的天空是星星在出嫁”
23. 发现人间美
24. 所有事情感觉值得就好
25. 无人问津的港口总是开满鲜花
26. 日子渺小重复，却很幸福
27. 爱你所爱，求你所求，得你所得
28. 命中的不期而遇，都是你努力的惊喜
29. 祝你今天愉快，你明天的愉快留着我明天再祝
30. 我为我喜爱的东西大费周章，所有我才会快乐如斯
31. 愿你一生努力，一生被爱，想要的都拥有
32. 永远自在，清澈明朗
33. 要一直努力，一无所有就是前进的理由
34. 做自己就好了，这世界本不完美
35. 与其成为人间，不如自成宇宙
36.有个词叫做悬溺，读快了就是喜欢你
37. 望你开心，无论和谁，无论在哪
38. 像日出一样，越来越好，所有的一切
39. 你是我的小众喜欢
40. 请允许我成为你的春夏秋冬
41.要在最快乐的年纪活得精彩且迷人
42.要去追寻月亮，即使坠落也是掉进浩瀚星河
43.祝你风光，举世无双
44.喜欢自己，比喜欢世界重要
45.每天路口的花都开在阳光里
46.一眼见你，万物不及
47.山川是不卷收的文章，日月为你掌灯伴读
48. 疲倦的生活里总有些温柔的梦想
49. 云雾消散，我爱你众所周知
50. 你呀，关心一下你自己吧
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