咸阳：聚焦“五城”谋幸福
文丨杨长亚（中共咸阳市委书记）
“秦地最胜，无如咸阳。”咸阳市地处八百里秦川腹地，是中国大地原点所在地、丝绸之路第一驿站、西安都市圈核心城市。
近年来，我们紧扣“人民对美好生活的向往”主题，聚焦“五城”持续发力，久久为功建设“幸福咸阳”。
创新创造“科创城”
用发展奠基幸福，用科技创新生活。群众的幸福、咸阳的进步建立在实实在在的经济基础、产业实力，以及发展前景上。
我们坚持原创为先，承接为要，抢占科技推进高质量发展制高点。咸阳发挥科教资源陕西第二、西安都市圈前沿优势，以国家级高新区咸阳高新区为载体，大力建设秦创原创新驱动平台咸阳核心区，同西安交通大学、西北工业大学等省内外30多所高校合力打造科技创新成果转化示范高地。
2020年四季度以来，我们7个月内投资11亿元建成过渭便桥、开建高新1号跨渭大桥，同时与秦创原创新驱动平台“总窗口”实行零距离联通，引入战略合作企业，投资200亿元建设西部（咸阳）科技创业湾。该项目分期规划3000亩用地，已于今年4月正式开工，目前已登记“瞪羚”企业20家，培育高新技术企业164家。与此同时，8万平方米的科研孵化工坊、4.5万平方米的专家人才公寓、2.5万平方米的众创空间、3000名大学生公寓以及院士工作站、交大人居学院等陆续开建。
我们坚持实体经济为先，“两链”融合为要，强赋能推动主导产业提质效。为了应对疫情变量，我们采用了稳中求进、进中求新、保中求胜的组合拳，大力推动先进技术转化应用，七大工业支柱产业在今年上半年除能化之外全部逆势猛增。
值得一提的是，我们通过高标准建设国家级显示器件产业园，以科技赋能促进产业生态优化，把新冠危机转化为电子产业快速发展巨大机遇。比如，投资280亿元、建成运营近5年的CEC咸阳8.6代液晶面板生产项目2020年产值首次突破100亿元，今年1～6月份达到85.6亿元，同比增长132%，全年产值有望突破140亿。以其为龙头的从石英砂到电视机整机生产的包括美国康宁、台湾冠捷、广东生益、深圳泰嘉等35户上下游产业链企业户户产值增长，总产值实现133亿元。
我们坚持高端人才为先，盘活自身为要，聚智力实现创新资源高配置。我们充分挖掘在咸阳的11所高等院校、6个国家级园区及实验室、企业孵化平台创新潜力，开展产教融合试点，建设咸阳产业研究院，建立科技成果产业化市场化商业化撮合共享平台，蓄存聚集各类科技人才23.1万人，创新驱动发展水平指数达到141.5，技术合同交易额增长72.4%。
今年上半年，全市经济发展“稳中向好、进中求新、质效双升”，交出亮丽成绩单，生产总值增速12.7%，规上工业企业利润总额、固定资产投资、社会消费品零售总额、外贸进出口总额分别增长124.4%、17.6%、33.4%和58.1%，均跃居全省前茅，被评为高质量发展十佳城市。
富蕴富足“机遇城”
坚持用增收保有幸福，用机遇增进获得。我们立足新发展阶段，发挥区位优势，以构建国际国内“双循环”产业承接地和商品集散地为牵引，激活要素、强化特色、做大体量、壮大容量，让市场的机会、发展的机遇不断展现并延伸外溢，努力以人民群众“创”有所为、“投”有所获、“业”有所成，增加群众获得感。
我们确立“一核心两示范四高地”城市定位，构建“五主导、四特色、四新兴”现代产业体系，探索“一心三极三带五板块”市域经济一体化发展，实施城市经济“万项万亿”增资行动、农村经济“千村万户”增收行动、现代服务业“千企万店”增效行动，丰富发展路径，加快一二三产融合，立起高质量发展四梁八柱。
我们优化整合咸阳高新区与咸阳纺织工业园、咸阳装备制造产业园，面积扩大至123.9平方公里；推动主城区西拓北延，加快毗邻礼泉县、兴平市设区步伐，“十四五”期间城区面积扩展至200平方公里、建成常住人口200万以上大城市。
我们充分依托2条高铁9条高速尤其是西安咸阳国际机场、国家互联网西北节点，织密立体交通互联网络，大力发展电子商务和跨境电商，面向全国以及中东欧、西亚南亚等地区打造全向多维商品集散地，今年上半年仅冠捷一个企业就通过中欧班列长安号出口货柜478个，出口额8655万美元。
我们始终把营商环境作为生产力、软实力、追赶超越的核心竞争力。我们坚持每年元旦春节收假第一天召开招商引资和优化营商环境大会，创建市场化法治化国际化营商环境示范城市。今年上半年，全市的市场主体发展到24.8万户，同比增长9.9%。
今年我们举办了“百企进咸·投资兴业”“民企助咸·共创共赢”发展大会，搭建起高品质招商引资平台，签约合同项目417个。
我们还腾笼换鸟，实现所有纺织企业退城入园。同时，出台促进居民增收15条，上半年就地转移就业农民工24.8万人，年平均工资达到6.9万元。全市人均可支配收入增长连续五年跑赢生产总值增速，大学应届毕业生就业景气指数全国第一。而中韩产业园、海峡两岸青年创业园、中国科协西部海智计划基地的相继落户建成，使各类创业者实现人生价值有了新机遇、新平台。
宜居宜养“森林城”
坚持用民生体现宗旨，用绿色增色幸福。从黄河流域中游城市实际出发，咸阳把绿水青山、优美生态作为新时代人民美好生活优先需要，将“生态文明”理念、“生态卫士”责任贯穿城市建设管理各领域全过程，让美丽环境、“家”的感觉直达人心。
我们每年投入200亿元系统化、精细化、多样化推进城市更新，财政支出80%以上用于保障和改善民生，用民生“大投入”换取群众不愁不烦、不拥不堵。
我们坚持“房住不炒”，高质量构建住房供应和保障体系，建设保障房24万余套、改造老旧小区78个，使1.44万户居民直接受益。
我们大力实施教育基础设施改善工程，2021年投资2.23亿元，完成130所义务教育薄弱环节改善与能力提升改造项目，中小学课后服务“咸阳模式”全省率先推行。
我们规划建设环城交通系统，加快实施“三桥三隧”、过街天桥、智慧停车场等“十大”城市基础设施建设。
我们积极建设老年温馨型城市和儿童关爱型城市，推行适度普惠性儿童福利制度，全面推开居家和社区养老服务，推广“时间银行”智慧养老模式，社区养老服务覆盖率达到90%以上。春节等重大节日公交车免费乘坐、公共停车场免费停车，人性化提前或延迟供暖，“12345”24小时接听系统触网直通车、便民服务家门口一体机等一系列惠民实事、暖心小事增添了城市生活温情温度。
我们实施百万株月季进公园、“一街一色”扮市容工程，精心组织举办“今年花开逛咸阳”“花好月圆话咸阳”系列活动，“七园三带七路”的绿化、“四节一会三展”的街景美化，让城市处处见美好。
我们力促城区绿化覆盖率达到45.19%，空气优良天数逐年增加，渭河、泾河母亲河水质稳定向好，总长18.2公里、万亩水面的“4A”级咸阳湖景区，依河傍水成为市民最美“城市会客厅”。
文化文明“魅力城”
坚持用文化提升品质，用魅力放大幸福。“因为一碗面，爱上一座城”，七一前夕，随着全国最大面食夜市的重新开张，咸阳“汇通”夜市华丽转变，又重现“万人咥面”壮阔场景，成为远近闻名网红打卡地。
在“一碗面”品质提升、效益提升的背后，更多的是城市乡味的诱惑和现代生活方式的享受。
我们激活周秦汉唐厚重历史，守正创新建设现代文明，以巩固拓展全国文明城市创建成果为抓手，实施“111”文化精品创作计划，大力推动“文明城市”向“城市文明”跃升，让文化自信成为最持久最深厚的城市底蕴、城市根魂。
我们用一街一景改造提升老旧街巷，组织开展历代诗人咏咸阳2000首诗词朗诵，“蒹葭苍苍”“渭城朝雨”的诗情诗韵浸润城市生活方方面面。
我们开展“咸阳好人”评选，大力表彰时代楷模，开展“百万志愿者行动”，把社会主义核心价值观主旋律和优秀道德正能量体现在细小细微。
我们把秦人的“拧”劲作为城市精神大力塑造，以“六个一体化”为重点加快西安—咸阳一体化进程，实现与西安同城同地铁同机场、无缝对接深度融合。
我们用大数据、云计算推进智慧政务、交通、医疗、公安，同时大力发展人工智能，纵深开发数字经济，目前我们的新型智慧城市建设全省第一。
我们传扬中华农业始祖后稷教民稼穑遗风，用“印象”承载最浓乡愁，关中印象体验地袁家村荣获全国首批乡村旅游重点村、全国文明村镇、乡村特色产业亿元村。我们举办“世界面食大会”，推出以“biangbiang面”为代表非物质文化遗产，用“舌尖”承载最醇面艺，倾情打造起“国际面食之都”。
我们全力保护咸阳北塬方圆百里“东方帝王谷”27座宏大帝王陵寝，深入发掘汉武帝刘彻、唐太宗李世民、一代女皇武则天等28位中国历史上雄才大略帝王故事，推进周秦汉唐帝陵及256座文臣武将陪葬墓保护地方立法，加大馆藏及田野文物保护，用现代技术复原解读文物密码，让咸阳看得见岁月流痕，留得住文化根脉，成为汉唐盛世最鲜活注脚。
阳光安全“向阳城”
坚持用健康促进愉悦，用安全保障幸福。我们以国家体育消费试点城市为牵引，让体育文化、运动健身成为城市劲健旋律，大力推动体育园林化、园林体育化，投资13亿元建成了容纳4万人的西部领先的奥体中心，投资1.59亿元建成105.2公里渭河全民健身长廊，惠及两岸200万城乡群众。
如今在咸阳主城区，人均体育面积达到2平方米，有6个全民健身中心、3个奥林匹克体育运动公园、35个可承办国际性比赛的运动场地，可同时满足33个运动协会、60万市民健身需求。
全人群城市运动公园、15分钟健身圈等每天吸引健身市民近10万人次。我们成功举办陕西省第十六届运动会，承办全国第十四届运动会足球、武术项目比赛；连续举办四届的咸阳渭河国际风筝节暨民俗体育嘉年华活动，每年吸引着来自北京、天津、上海等20个省（区、市）盛誉团队、专业艺人及万余名群众在城市运动公园比翼梦想。
此外，全国赛艇锦标赛和龙舟赛、5场全程（半程）马拉赛的成功举办，以及5A级健身休闲体育公园的创建、“我要上全运”群众性体育赛事的热烈开展，让咸阳兴起“走进运动场、健康带回家”的时代风尚。
我们全面推行党性（政治）体检，常态化开展扫黑除恶斗争、政法队伍教育整顿，所有社区实现“三官一律”常驻，有力惩治群众身边腐败问题，有效形成了自尊自信、理性平和、积极向上社会心态。咸阳连续5年无重大生产安全事故，被评为陕西“平安市”，2021年力夺“平安鼎”。在这里，人民群众生活安心、放心，整个城市一路“向阳”。
人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们将始终坚持人民至上、人民幸福施政理念，把民生福祉扎扎实实干在大地上，书写在群众心坎上。
（来源：咸阳县域）
文丨杨长亚（中共咸阳市委书记）
“秦地最胜，无如咸阳。”咸阳市地处八百里秦川腹地，是中国大地原点所在地、丝绸之路第一驿站、西安都市圈核心城市。
近年来，我们紧扣“人民对美好生活的向往”主题，聚焦“五城”持续发力，久久为功建设“幸福咸阳”。
创新创造“科创城”
用发展奠基幸福，用科技创新生活。群众的幸福、咸阳的进步建立在实实在在的经济基础、产业实力，以及发展前景上。
我们坚持原创为先，承接为要，抢占科技推进高质量发展制高点。咸阳发挥科教资源陕西第二、西安都市圈前沿优势，以国家级高新区咸阳高新区为载体，大力建设秦创原创新驱动平台咸阳核心区，同西安交通大学、西北工业大学等省内外30多所高校合力打造科技创新成果转化示范高地。
2020年四季度以来，我们7个月内投资11亿元建成过渭便桥、开建高新1号跨渭大桥，同时与秦创原创新驱动平台“总窗口”实行零距离联通，引入战略合作企业，投资200亿元建设西部（咸阳）科技创业湾。该项目分期规划3000亩用地，已于今年4月正式开工，目前已登记“瞪羚”企业20家，培育高新技术企业164家。与此同时，8万平方米的科研孵化工坊、4.5万平方米的专家人才公寓、2.5万平方米的众创空间、3000名大学生公寓以及院士工作站、交大人居学院等陆续开建。
我们坚持实体经济为先，“两链”融合为要，强赋能推动主导产业提质效。为了应对疫情变量，我们采用了稳中求进、进中求新、保中求胜的组合拳，大力推动先进技术转化应用，七大工业支柱产业在今年上半年除能化之外全部逆势猛增。
值得一提的是，我们通过高标准建设国家级显示器件产业园，以科技赋能促进产业生态优化，把新冠危机转化为电子产业快速发展巨大机遇。比如，投资280亿元、建成运营近5年的CEC咸阳8.6代液晶面板生产项目2020年产值首次突破100亿元，今年1～6月份达到85.6亿元，同比增长132%，全年产值有望突破140亿。以其为龙头的从石英砂到电视机整机生产的包括美国康宁、台湾冠捷、广东生益、深圳泰嘉等35户上下游产业链企业户户产值增长，总产值实现133亿元。
我们坚持高端人才为先，盘活自身为要，聚智力实现创新资源高配置。我们充分挖掘在咸阳的11所高等院校、6个国家级园区及实验室、企业孵化平台创新潜力，开展产教融合试点，建设咸阳产业研究院，建立科技成果产业化市场化商业化撮合共享平台，蓄存聚集各类科技人才23.1万人，创新驱动发展水平指数达到141.5，技术合同交易额增长72.4%。
今年上半年，全市经济发展“稳中向好、进中求新、质效双升”，交出亮丽成绩单，生产总值增速12.7%，规上工业企业利润总额、固定资产投资、社会消费品零售总额、外贸进出口总额分别增长124.4%、17.6%、33.4%和58.1%，均跃居全省前茅，被评为高质量发展十佳城市。
富蕴富足“机遇城”
坚持用增收保有幸福，用机遇增进获得。我们立足新发展阶段，发挥区位优势，以构建国际国内“双循环”产业承接地和商品集散地为牵引，激活要素、强化特色、做大体量、壮大容量，让市场的机会、发展的机遇不断展现并延伸外溢，努力以人民群众“创”有所为、“投”有所获、“业”有所成，增加群众获得感。
我们确立“一核心两示范四高地”城市定位，构建“五主导、四特色、四新兴”现代产业体系，探索“一心三极三带五板块”市域经济一体化发展，实施城市经济“万项万亿”增资行动、农村经济“千村万户”增收行动、现代服务业“千企万店”增效行动，丰富发展路径，加快一二三产融合，立起高质量发展四梁八柱。
我们优化整合咸阳高新区与咸阳纺织工业园、咸阳装备制造产业园，面积扩大至123.9平方公里；推动主城区西拓北延，加快毗邻礼泉县、兴平市设区步伐，“十四五”期间城区面积扩展至200平方公里、建成常住人口200万以上大城市。
我们充分依托2条高铁9条高速尤其是西安咸阳国际机场、国家互联网西北节点，织密立体交通互联网络，大力发展电子商务和跨境电商，面向全国以及中东欧、西亚南亚等地区打造全向多维商品集散地，今年上半年仅冠捷一个企业就通过中欧班列长安号出口货柜478个，出口额8655万美元。
我们始终把营商环境作为生产力、软实力、追赶超越的核心竞争力。我们坚持每年元旦春节收假第一天召开招商引资和优化营商环境大会，创建市场化法治化国际化营商环境示范城市。今年上半年，全市的市场主体发展到24.8万户，同比增长9.9%。
今年我们举办了“百企进咸·投资兴业”“民企助咸·共创共赢”发展大会，搭建起高品质招商引资平台，签约合同项目417个。
我们还腾笼换鸟，实现所有纺织企业退城入园。同时，出台促进居民增收15条，上半年就地转移就业农民工24.8万人，年平均工资达到6.9万元。全市人均可支配收入增长连续五年跑赢生产总值增速，大学应届毕业生就业景气指数全国第一。而中韩产业园、海峡两岸青年创业园、中国科协西部海智计划基地的相继落户建成，使各类创业者实现人生价值有了新机遇、新平台。
宜居宜养“森林城”
坚持用民生体现宗旨，用绿色增色幸福。从黄河流域中游城市实际出发，咸阳把绿水青山、优美生态作为新时代人民美好生活优先需要，将“生态文明”理念、“生态卫士”责任贯穿城市建设管理各领域全过程，让美丽环境、“家”的感觉直达人心。
我们每年投入200亿元系统化、精细化、多样化推进城市更新，财政支出80%以上用于保障和改善民生，用民生“大投入”换取群众不愁不烦、不拥不堵。
我们坚持“房住不炒”，高质量构建住房供应和保障体系，建设保障房24万余套、改造老旧小区78个，使1.44万户居民直接受益。
我们大力实施教育基础设施改善工程，2021年投资2.23亿元，完成130所义务教育薄弱环节改善与能力提升改造项目，中小学课后服务“咸阳模式”全省率先推行。
我们规划建设环城交通系统，加快实施“三桥三隧”、过街天桥、智慧停车场等“十大”城市基础设施建设。
我们积极建设老年温馨型城市和儿童关爱型城市，推行适度普惠性儿童福利制度，全面推开居家和社区养老服务，推广“时间银行”智慧养老模式，社区养老服务覆盖率达到90%以上。春节等重大节日公交车免费乘坐、公共停车场免费停车，人性化提前或延迟供暖，“12345”24小时接听系统触网直通车、便民服务家门口一体机等一系列惠民实事、暖心小事增添了城市生活温情温度。
我们实施百万株月季进公园、“一街一色”扮市容工程，精心组织举办“今年花开逛咸阳”“花好月圆话咸阳”系列活动，“七园三带七路”的绿化、“四节一会三展”的街景美化，让城市处处见美好。
我们力促城区绿化覆盖率达到45.19%，空气优良天数逐年增加，渭河、泾河母亲河水质稳定向好，总长18.2公里、万亩水面的“4A”级咸阳湖景区，依河傍水成为市民最美“城市会客厅”。
文化文明“魅力城”
坚持用文化提升品质，用魅力放大幸福。“因为一碗面，爱上一座城”，七一前夕，随着全国最大面食夜市的重新开张，咸阳“汇通”夜市华丽转变，又重现“万人咥面”壮阔场景，成为远近闻名网红打卡地。
在“一碗面”品质提升、效益提升的背后，更多的是城市乡味的诱惑和现代生活方式的享受。
我们激活周秦汉唐厚重历史，守正创新建设现代文明，以巩固拓展全国文明城市创建成果为抓手，实施“111”文化精品创作计划，大力推动“文明城市”向“城市文明”跃升，让文化自信成为最持久最深厚的城市底蕴、城市根魂。
我们用一街一景改造提升老旧街巷，组织开展历代诗人咏咸阳2000首诗词朗诵，“蒹葭苍苍”“渭城朝雨”的诗情诗韵浸润城市生活方方面面。
我们开展“咸阳好人”评选，大力表彰时代楷模，开展“百万志愿者行动”，把社会主义核心价值观主旋律和优秀道德正能量体现在细小细微。
我们把秦人的“拧”劲作为城市精神大力塑造，以“六个一体化”为重点加快西安—咸阳一体化进程，实现与西安同城同地铁同机场、无缝对接深度融合。
我们用大数据、云计算推进智慧政务、交通、医疗、公安，同时大力发展人工智能，纵深开发数字经济，目前我们的新型智慧城市建设全省第一。
我们传扬中华农业始祖后稷教民稼穑遗风，用“印象”承载最浓乡愁，关中印象体验地袁家村荣获全国首批乡村旅游重点村、全国文明村镇、乡村特色产业亿元村。我们举办“世界面食大会”，推出以“biangbiang面”为代表非物质文化遗产，用“舌尖”承载最醇面艺，倾情打造起“国际面食之都”。
我们全力保护咸阳北塬方圆百里“东方帝王谷”27座宏大帝王陵寝，深入发掘汉武帝刘彻、唐太宗李世民、一代女皇武则天等28位中国历史上雄才大略帝王故事，推进周秦汉唐帝陵及256座文臣武将陪葬墓保护地方立法，加大馆藏及田野文物保护，用现代技术复原解读文物密码，让咸阳看得见岁月流痕，留得住文化根脉，成为汉唐盛世最鲜活注脚。
阳光安全“向阳城”
坚持用健康促进愉悦，用安全保障幸福。我们以国家体育消费试点城市为牵引，让体育文化、运动健身成为城市劲健旋律，大力推动体育园林化、园林体育化，投资13亿元建成了容纳4万人的西部领先的奥体中心，投资1.59亿元建成105.2公里渭河全民健身长廊，惠及两岸200万城乡群众。
如今在咸阳主城区，人均体育面积达到2平方米，有6个全民健身中心、3个奥林匹克体育运动公园、35个可承办国际性比赛的运动场地，可同时满足33个运动协会、60万市民健身需求。
全人群城市运动公园、15分钟健身圈等每天吸引健身市民近10万人次。我们成功举办陕西省第十六届运动会，承办全国第十四届运动会足球、武术项目比赛；连续举办四届的咸阳渭河国际风筝节暨民俗体育嘉年华活动，每年吸引着来自北京、天津、上海等20个省（区、市）盛誉团队、专业艺人及万余名群众在城市运动公园比翼梦想。
此外，全国赛艇锦标赛和龙舟赛、5场全程（半程）马拉赛的成功举办，以及5A级健身休闲体育公园的创建、“我要上全运”群众性体育赛事的热烈开展，让咸阳兴起“走进运动场、健康带回家”的时代风尚。
我们全面推行党性（政治）体检，常态化开展扫黑除恶斗争、政法队伍教育整顿，所有社区实现“三官一律”常驻，有力惩治群众身边腐败问题，有效形成了自尊自信、理性平和、积极向上社会心态。咸阳连续5年无重大生产安全事故，被评为陕西“平安市”，2021年力夺“平安鼎”。在这里，人民群众生活安心、放心，整个城市一路“向阳”。
人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们将始终坚持人民至上、人民幸福施政理念，把民生福祉扎扎实实干在大地上，书写在群众心坎上。
（来源：咸阳县域）
【[小红花]致敬劳模丨第二期：勇担责任十五载，初心不改写华章】
本期为您带来积水保力马科技（上海）有限公司杨明勇担使命、不懈奋斗的故事。
[星星] | 杨明 | 积水保力马科技（上海）有限公司
制造一部部长、工会主席、党支部副书记
2012年获评闵行区“优秀工会积极分子”
2013年获评闵行区“五一劳动奖章”
2016年获评闵行区优秀共产党员
2016年被提名为闵行区政协（工会界别）委员
2017年荣获“上海市五一劳动奖章”称号
2015-2019年度“上海市劳动模范”
杨明于2005年入职积水保力马科技（上海）有限公司，现任公司制造一部部长、工会主席、党支部副书记。他坚持改革创新，强化以人为本的民主管理，带领765名员工立足现场、解决问题、克服困难、创造效益；在工会工作中，本着“为员工说公道、替员工谋福利、为公司作贡献”的宗旨，他带领15名工会干部坚持“两会一接”制度，构建和谐共赢的劳资关系。他曾获2016年闵行区优秀共产党员、2017年 “上海市五一劳动奖章” 等荣誉称号。
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[星星]坚持技能革新 提升企业效能
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杨明坚持技能革新和低成本高收益机制的结合，以强化职工技能、劳资双赢为契机，运用合情合理的革新理念，对已上马的项目进行实际检测和数据的统计分析。
原本42台设备需要早晚班合计84名作业员操作，一人一台机，稼动间隔时间为270秒一次，中间等待时间较长。杨明实施生产条件优化，从270秒缩减到240秒，产品的良率保持不变；改善员工的作业环境，把两台设备的中间场所合并成一个作业区域，让员工可以简单的来回走动操作两台设备，产能在原来的85模次的基础上保持不变，并合理调整了员工原来的作业量，把原来操作员等待中手动辅助产品精加工的作业取消，合并到线下专业精加工团队中，使整个工艺衔接不出现产品断线、堆积等异常，操作员从原来的84名直接减少为42名，每月节约了人工费25万元。为了提升员工的积极性，他向公司提出了奖励增加机制，从节约下来的成本里拨出10%的奖励金，给具有新技能的员工设置了产能达标、良率达标、模具不损坏的奖励体制，大大提高了员工的积极性，有效提升了良率以及减少了人为的模具损坏修理费，使原本不太吸引人的岗位成了抢手岗位。
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[星星]坚持集体协商 构建和谐企业
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积水保力马外来务工人员占76%，其中女员工占80%，作为企业的工会主席杨明，在完成企业交代的生产任务以外，组建了一个优秀的工会干部小组并积极开展工作，每月坚持“两会一接待”。
“两会”即：“委员会议”、“劳使会议”。通过工会委员会议、工会主席接待日、工会委员接待日(女工、劳动调解方面)以及工会热线、员工信箱等途径，及时听取员工心声，了解员工的生产问题及个人需求问题。在每月度的劳资协商会议上把总结出的员工建议与公司进行协商，为员工解决了切身利益(食堂饭菜质量、女工福利、岗位津贴规范化、休息区域的完善等)；协助公司改正了不合理的规章制度(员工请事假过长影响次年年假、休产假人员次年无年假等)；让公司增加了好的绩效管理制度(全年全勤的员工次年奖励两年带薪假期等)；在原有的防护眼药水的基础上增加了检查员津贴；外地操作工增加了住房补贴…他切切实实为员工争取了好的福利和好的工作环境，稳定了民心，间接地为公司的成长做出了贡献，使企业的和谐劳资关系得到了升华，“有困难找主席”成了员工的口头禅。
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[星星]坚持关爱员工 促进职企双赢
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杨明非常重视企业的凝聚力及和谐共赢的建设。2008年的金融危机给企业带来很大的影响，“抱团过冬、不裁员、不减薪”是企业当时党、政、工、团积极参与的活动之一，在工业园区企业中发挥着示范引领作用。
图片
为了提升员工对企业的归属感，加强企业的凝聚力，提升基层一线职工队伍的素养建设，他组织全公司开展冬季运动会，使员工在工作之余能有一个新平台进行沟通交流；帮助公司组织大规模旅游、五周年、10周年的庆典活动；协助公司开展一系列的“大家来问好”“大家来志愿”“安全生产在心中”等活动；组织开展新劳动法培训，法律法规培训，对员工的不明白处，及时给予说明、解释、使员工消除了疑问、疑惑和后顾之忧；在员工有矛盾发生后及时通过协调商谈，化解了员工心中不满情绪，使大家保持好心态进行工作，杜绝不必要的劳动争议产生；在公司员工发生工伤事故或者交通事故后第一时间进行确认跟踪，并亲自带着慰问品去员工家或医院进行探望伤情，安慰鼓励员工以后认真工作、遵守法规；他使公司各层面都保持了队伍的稳定性，增加了员工的团结性，形成独特的企业文化。
杨明同志具有强烈的责任感和执着的敬业精神，不管是本职工作上还是兼职工会工作上，都能无私的奉献自己。企业有需求，他会义无反顾担负起责任去挑战；员工有诉求，他会全心全意为员工排忧解难。在企业专用揭示墙上有他代表员工的庄重承诺："发挥凝聚力、全面增效益、完善连协制、和谐促双赢！"
本期为您带来积水保力马科技（上海）有限公司杨明勇担使命、不懈奋斗的故事。
[星星] | 杨明 | 积水保力马科技（上海）有限公司
制造一部部长、工会主席、党支部副书记
2012年获评闵行区“优秀工会积极分子”
2013年获评闵行区“五一劳动奖章”
2016年获评闵行区优秀共产党员
2016年被提名为闵行区政协（工会界别）委员
2017年荣获“上海市五一劳动奖章”称号
2015-2019年度“上海市劳动模范”
杨明于2005年入职积水保力马科技（上海）有限公司，现任公司制造一部部长、工会主席、党支部副书记。他坚持改革创新，强化以人为本的民主管理，带领765名员工立足现场、解决问题、克服困难、创造效益；在工会工作中，本着“为员工说公道、替员工谋福利、为公司作贡献”的宗旨，他带领15名工会干部坚持“两会一接”制度，构建和谐共赢的劳资关系。他曾获2016年闵行区优秀共产党员、2017年 “上海市五一劳动奖章” 等荣誉称号。
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[星星]坚持技能革新 提升企业效能
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杨明坚持技能革新和低成本高收益机制的结合，以强化职工技能、劳资双赢为契机，运用合情合理的革新理念，对已上马的项目进行实际检测和数据的统计分析。
原本42台设备需要早晚班合计84名作业员操作，一人一台机，稼动间隔时间为270秒一次，中间等待时间较长。杨明实施生产条件优化，从270秒缩减到240秒，产品的良率保持不变；改善员工的作业环境，把两台设备的中间场所合并成一个作业区域，让员工可以简单的来回走动操作两台设备，产能在原来的85模次的基础上保持不变，并合理调整了员工原来的作业量，把原来操作员等待中手动辅助产品精加工的作业取消，合并到线下专业精加工团队中，使整个工艺衔接不出现产品断线、堆积等异常，操作员从原来的84名直接减少为42名，每月节约了人工费25万元。为了提升员工的积极性，他向公司提出了奖励增加机制，从节约下来的成本里拨出10%的奖励金，给具有新技能的员工设置了产能达标、良率达标、模具不损坏的奖励体制，大大提高了员工的积极性，有效提升了良率以及减少了人为的模具损坏修理费，使原本不太吸引人的岗位成了抢手岗位。
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[星星]坚持集体协商 构建和谐企业
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积水保力马外来务工人员占76%，其中女员工占80%，作为企业的工会主席杨明，在完成企业交代的生产任务以外，组建了一个优秀的工会干部小组并积极开展工作，每月坚持“两会一接待”。
“两会”即：“委员会议”、“劳使会议”。通过工会委员会议、工会主席接待日、工会委员接待日(女工、劳动调解方面)以及工会热线、员工信箱等途径，及时听取员工心声，了解员工的生产问题及个人需求问题。在每月度的劳资协商会议上把总结出的员工建议与公司进行协商，为员工解决了切身利益(食堂饭菜质量、女工福利、岗位津贴规范化、休息区域的完善等)；协助公司改正了不合理的规章制度(员工请事假过长影响次年年假、休产假人员次年无年假等)；让公司增加了好的绩效管理制度(全年全勤的员工次年奖励两年带薪假期等)；在原有的防护眼药水的基础上增加了检查员津贴；外地操作工增加了住房补贴…他切切实实为员工争取了好的福利和好的工作环境，稳定了民心，间接地为公司的成长做出了贡献，使企业的和谐劳资关系得到了升华，“有困难找主席”成了员工的口头禅。
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[星星]坚持关爱员工 促进职企双赢
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杨明非常重视企业的凝聚力及和谐共赢的建设。2008年的金融危机给企业带来很大的影响，“抱团过冬、不裁员、不减薪”是企业当时党、政、工、团积极参与的活动之一，在工业园区企业中发挥着示范引领作用。
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为了提升员工对企业的归属感，加强企业的凝聚力，提升基层一线职工队伍的素养建设，他组织全公司开展冬季运动会，使员工在工作之余能有一个新平台进行沟通交流；帮助公司组织大规模旅游、五周年、10周年的庆典活动；协助公司开展一系列的“大家来问好”“大家来志愿”“安全生产在心中”等活动；组织开展新劳动法培训，法律法规培训，对员工的不明白处，及时给予说明、解释、使员工消除了疑问、疑惑和后顾之忧；在员工有矛盾发生后及时通过协调商谈，化解了员工心中不满情绪，使大家保持好心态进行工作，杜绝不必要的劳动争议产生；在公司员工发生工伤事故或者交通事故后第一时间进行确认跟踪，并亲自带着慰问品去员工家或医院进行探望伤情，安慰鼓励员工以后认真工作、遵守法规；他使公司各层面都保持了队伍的稳定性，增加了员工的团结性，形成独特的企业文化。
杨明同志具有强烈的责任感和执着的敬业精神，不管是本职工作上还是兼职工会工作上，都能无私的奉献自己。企业有需求，他会义无反顾担负起责任去挑战；员工有诉求，他会全心全意为员工排忧解难。在企业专用揭示墙上有他代表员工的庄重承诺："发挥凝聚力、全面增效益、完善连协制、和谐促双赢！"
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