【开局就是决战！贵阳多地集中开工一批重点项目】抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目。今年以来，贵阳各区（市、县）牢牢把握国发〔2022〕2号文件重大机遇，紧扣市第十一次党代会提出的“四主四市”工作思路，牢固树立大抓项目的鲜明导向，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，陆续开工一批重大项目，以敢干实干快干会干加快推进项目建设，为“强省会”提供有力支撑。
总投资61.64亿！
南明区2022年一季度重大项目集中开工
2月20日，南明区2022年一季度重大项目集中开工仪式在智能制造产业园三期项目现场举行。本次集中开工项目共12个，总投资61.64亿，年度计划投资18.47亿，涵盖新型工业、新型城镇、基础设施、民生工程等领域，为南明全力冲刺经济“开门稳”、实现“开门红”写下生动注脚。
此次集中开工的项目包括工业项目6个，棚户区改造项目1个，基础设施建设项目2个，老旧小区改造项目2个，民生项目1个。其中，工业项目总投资42.7亿，占开工重大项目总投资比重为69.27%，年度计划投资13.4亿。
本次开工项目重点突出工业，集中开工的6个工业项目涉及园区标准厂房建设、电子信息制造、药食同源等。其中，南明智造产业园三期项目，总占地面积62亩，总建筑面积11.52万方，拟投资6.2亿，项目的建设落成将有利于发挥产业园在聚集企业、建设项目、承载产业中的优势作用，为南明全力打造产业集聚发展高地，推动实现工业大突破蓄势聚能。南明区红岩污水处理厂、五里冲污水处理厂整改工程，将提升辖区污水处理能力和出水标准，有力改善附近水体质量。
马车社棚户区改造项目、电池厂老旧小区配套基础设施改造项目及青云路小区老旧小区改造项目将加速城市更新改造、有效集聚商业业态，完善城市功能布局、重塑城市面貌形象。黔江路六号地块金地悦峰项目红线外一号路延伸段道路工程项目、西南环线二戈寨立交（SE 匝道、EN 匝道）工程项目将优化中心城区交通环境、改善百姓出行质量、提升出行品质。农贸市场提升改造项目将提升群众生鲜需求便利度，助力打造“爽爽贵阳·惠民菜场”公共服务新品牌，建立便民、惠民、利民主副食品供应新生态。
观山湖区2022年第一季度
26个“四化”项目集中开工
总投资139.1亿元
2月10日，观山湖区2022年第一季度“四化”项目集中开工仪式在观山湖区智能制造产业园项目现场举行。此次集中开工项目共26个，投资总计139.1亿元。
具体来说，开工新型工业化项目11个，总投资56.9亿元。其中，产业项目5个，总投资12.8亿元，标准厂房项目6个，总投资44.1亿元。
开工新型城镇化项目10个，总投资48.6亿元。项目主要涉及“一圈两场三改”民生项目及道路、学校、医院、环保等基础配套设施。将建成安置房11.6万方；三甲综合医院1家；停车位2300个；道路1.89公里、污水管网5公里、人行天桥主桥1座；幼儿园1座，提供学前教育学位450个。
开工农业现代化项目1个，总投资0.8亿元。为百花湖茶知广大茶叶基地建设项目，拟规划建设生产及配套用房1.03万平方米，建成达产后预计年生产各类茶叶3000吨，销售收入超3亿元。
开工旅游产业化项目4个，总投资32.8亿元。包括烈变国际文旅综合体、君臻酒店、新百年观山湖区幸福文化产业园、通源汽车3A景区扩容及酒店，计划建成星级酒店2家，客房、配套等用房近29万平方米。
清镇市2022年
第一批次工业重点项目集中开工
日前， 清镇市2022年第一批次工业重点项目集中开工。此次清镇市集中开工的项目有两个。
其中贵铝新材料箔轧项目计划投资6.6亿元，项目建设地点位于王庄乡铝精深加工园区内，总占地约120亩，共设置5条铝箔生产线，项目建设主要包括铝箔生产车间、轧制油库、压缩空气站、循环水泵站、变电站、道路、绿化及其它公辅设施，总建筑面积预计为4万平方米。项目计划于2022年10月建成投产，项目达产后可实现年产值为8亿元。
广铝金属镓项目计划投资5000万元，占地面积12000平方米，项目计划购置设备共计39台（套）生产线，主要设备有吸附塔、净种母槽、电解槽。主要产品名称为镓（Ga），年产量为40吨，项目计划于2022年7月建成投产，达产后可实现年产值为1亿元。
修文县5个重点项目集中开工
总投资5.28亿元
近日，修文县举行2022年2月重点项目集中开工仪式，当地5个重点项目集中开工，总投资5.28亿元。
据了解，当天集中开工的项目共计5个。分属地看：龙场街道项目2个，总投资2.61亿元；久长街道项目1个，总投资0.8亿元；扎佐街道项目1个，总投资1.6亿元；跨乡镇项目1个，总投资0.27亿元。分“四化”类别看：新型城镇化项目1个，总投资2.6亿元；农业现代化项目1个，总投资0.27亿元；新型工业化项目2个，总投资2.4亿元；民生工程项目1个，总投资0.01亿元。从产业看：一产项目1个，总投资0.27亿元；二产项目2个，总投资2.4亿元；三产项目2个，总投资2.61亿元。
总投资61.64亿！
南明区2022年一季度重大项目集中开工
2月20日，南明区2022年一季度重大项目集中开工仪式在智能制造产业园三期项目现场举行。本次集中开工项目共12个，总投资61.64亿，年度计划投资18.47亿，涵盖新型工业、新型城镇、基础设施、民生工程等领域，为南明全力冲刺经济“开门稳”、实现“开门红”写下生动注脚。
此次集中开工的项目包括工业项目6个，棚户区改造项目1个，基础设施建设项目2个，老旧小区改造项目2个，民生项目1个。其中，工业项目总投资42.7亿，占开工重大项目总投资比重为69.27%，年度计划投资13.4亿。
本次开工项目重点突出工业，集中开工的6个工业项目涉及园区标准厂房建设、电子信息制造、药食同源等。其中，南明智造产业园三期项目，总占地面积62亩，总建筑面积11.52万方，拟投资6.2亿，项目的建设落成将有利于发挥产业园在聚集企业、建设项目、承载产业中的优势作用，为南明全力打造产业集聚发展高地，推动实现工业大突破蓄势聚能。南明区红岩污水处理厂、五里冲污水处理厂整改工程，将提升辖区污水处理能力和出水标准，有力改善附近水体质量。
马车社棚户区改造项目、电池厂老旧小区配套基础设施改造项目及青云路小区老旧小区改造项目将加速城市更新改造、有效集聚商业业态，完善城市功能布局、重塑城市面貌形象。黔江路六号地块金地悦峰项目红线外一号路延伸段道路工程项目、西南环线二戈寨立交（SE 匝道、EN 匝道）工程项目将优化中心城区交通环境、改善百姓出行质量、提升出行品质。农贸市场提升改造项目将提升群众生鲜需求便利度，助力打造“爽爽贵阳·惠民菜场”公共服务新品牌，建立便民、惠民、利民主副食品供应新生态。
观山湖区2022年第一季度
26个“四化”项目集中开工
总投资139.1亿元
2月10日，观山湖区2022年第一季度“四化”项目集中开工仪式在观山湖区智能制造产业园项目现场举行。此次集中开工项目共26个，投资总计139.1亿元。
具体来说，开工新型工业化项目11个，总投资56.9亿元。其中，产业项目5个，总投资12.8亿元，标准厂房项目6个，总投资44.1亿元。
开工新型城镇化项目10个，总投资48.6亿元。项目主要涉及“一圈两场三改”民生项目及道路、学校、医院、环保等基础配套设施。将建成安置房11.6万方；三甲综合医院1家；停车位2300个；道路1.89公里、污水管网5公里、人行天桥主桥1座；幼儿园1座，提供学前教育学位450个。
开工农业现代化项目1个，总投资0.8亿元。为百花湖茶知广大茶叶基地建设项目，拟规划建设生产及配套用房1.03万平方米，建成达产后预计年生产各类茶叶3000吨，销售收入超3亿元。
开工旅游产业化项目4个，总投资32.8亿元。包括烈变国际文旅综合体、君臻酒店、新百年观山湖区幸福文化产业园、通源汽车3A景区扩容及酒店，计划建成星级酒店2家，客房、配套等用房近29万平方米。
清镇市2022年
第一批次工业重点项目集中开工
日前， 清镇市2022年第一批次工业重点项目集中开工。此次清镇市集中开工的项目有两个。
其中贵铝新材料箔轧项目计划投资6.6亿元，项目建设地点位于王庄乡铝精深加工园区内，总占地约120亩，共设置5条铝箔生产线，项目建设主要包括铝箔生产车间、轧制油库、压缩空气站、循环水泵站、变电站、道路、绿化及其它公辅设施，总建筑面积预计为4万平方米。项目计划于2022年10月建成投产，项目达产后可实现年产值为8亿元。
广铝金属镓项目计划投资5000万元，占地面积12000平方米，项目计划购置设备共计39台（套）生产线，主要设备有吸附塔、净种母槽、电解槽。主要产品名称为镓（Ga），年产量为40吨，项目计划于2022年7月建成投产，达产后可实现年产值为1亿元。
修文县5个重点项目集中开工
总投资5.28亿元
近日，修文县举行2022年2月重点项目集中开工仪式，当地5个重点项目集中开工，总投资5.28亿元。
据了解，当天集中开工的项目共计5个。分属地看：龙场街道项目2个，总投资2.61亿元；久长街道项目1个，总投资0.8亿元；扎佐街道项目1个，总投资1.6亿元；跨乡镇项目1个，总投资0.27亿元。分“四化”类别看：新型城镇化项目1个，总投资2.6亿元；农业现代化项目1个，总投资0.27亿元；新型工业化项目2个，总投资2.4亿元；民生工程项目1个，总投资0.01亿元。从产业看：一产项目1个，总投资0.27亿元；二产项目2个，总投资2.4亿元；三产项目2个，总投资2.61亿元。
#946快讯#【今夜起，贵州又将出现持续性雪凝天气】贵州省气象台发布冻雨预报，受新一轮冷空气影响，2月18日夜间开始贵州将出现持续性雪凝天气，2月21日至22日，受冷空气补充影响，雪凝天气加重，除南部边缘外省内大部分地区有小到中雪，局地有大到暴雪，西北部局部地区气温降至-4℃以下。（贵州综合广播 黄小胜）
#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
✋热门推荐