今年,对我最重要的一件事,就是回血
我做打开,做了这么多年!
终于等到要回血的时候了!忒激动了!!
今年我接了6只自己家的血回来~
接了1只外血~
这些年,我做了有足够多的外血打开作为支撑~
耐心等待的花开,就是明年!!所以,我特别期待我明年的回血融合
为了做我想做的英长,我用了5年5代去慢慢耗时间~我的繁育计划,5年前当我义无反顾要做英长,纯色个重点色我都要的时候,我就已经决定做好了~
每一次繁育计划,其实都不是兴起,而是按照计划一步一个脚印走下去,大家叫我自留猫舍,熟悉我的人都知道,每一窝我都会留,而且立了规矩是我每窝只留一只,其余的给家长选。我所有的繁育计划都是以自留为主要目的的搭配~所谓的捷径我不是不知道,也不是不会,但对我来说不是捷径,我就这样慢吞吞的一步步风险都控制在我的掌控中的,繁育,多花几年多用几代,在我看来才是正常的。
所以,有人最近说重点色英短很火?
我不知道,也不关心,任何事都不会左右我在繁育上的目标~大多数人关心的点我都不Care~可能大多数人也Get不到我的点~所以,我更无所谓~
我就只想做我喜欢的,无论英长火不火,是被唾弃成尘埃,还是被奉上神坛,在我这里都是一样的热爱~五年前如此,如今亦然~哪怕5年后,英长又不火又回落尘埃~我还是在这里,还是依旧热爱~
不负热爱,不忘初心。
想要做好一个品种,那种群就必须得大,我有很多种公。目前有8只。但很多一年也用不到一次。我也有很多母猫,一年半两岁的没有配过猫~我这么大的种群,有的猫这些年的寂寞,只为了等一个搭配~所以我其实一直都很想要二品,(我很喜欢西森,德文、赛凯)却始终没有能力没有精力做二品~我就只能把我最最最最爱的英长繁育好就足够满足了~寂寞吗?不寂寞!可惜吗?不可惜。遗憾吗?也没有~我喜欢的英长,让我很快乐。
对大家来说,无论是英长还是英短,或者是各种品种的猫,都只是宠物。但对我来说,繁育是热爱,是梦想,是为之努力和奋斗的事。而我的猫是我的伙伴,我的家人,同事,以及朋友,是我生活中不可或缺的一部分~#狐仙英长猫舍#

新年伊始,“缺芯”焦虑持续萦绕在A股市场,半导体板块表现活跃。

  1月14日收盘,半导体板块上涨1.2%。中瓷电子、至纯科技、晶方科技、中晶科技等个股纷纷涨停。今日的A股半导体板块虽整体走弱,但中瓷电子依然实现涨停板。

  聚焦美股,三大指数14日集体收跌,但芯片股却逆市走高。其中半导体全球龙头台积电强势大涨6%,盘中一度涨超12%,收盘站上126.45美元/股的历史新高点。

  宇宙总龙头发布“最佳季报”

  2021年1月14日午后,总部位于台湾新竹科学园区的全球第一大晶圆代工厂台积电,发布了2020年第四季财报,营收、利润均实现超预期增长,堪称2010年以来的“最佳季报”。

  公告显示,得益于苹果新款iPhone手机(5G)的强劲需求,台积电2020年第四季度实现创纪录的营业收入3615.3亿新台币(约合人民币836.22亿元),同比增长13.97%;实现净利润1427.7亿新台币(约合人民币330.17亿元),同比增长23%,远高于预期的1372亿新台币;2020年全年总营收达1.34万亿新台币(约合人民币3097.7亿元),同比增长25.2%;净利润5178.85亿元新台币(约合人民币1197.87亿元),同比增长近50%。

  这是一份刷新10年内利润增速最快的年报。

  台积电管理层对外表示,基于当前高性能计算机相关需求、汽车相关业务复苏和智能手机相关业务的强支持,2021年全球半导体市场(不含存储器)预计将增长8%。2021年一季度公司收入预计可实现127亿-130亿美元,毛利率在50.5%-52.5%;2021年全年营业收入有望增加15%,再次刷新纪录。

  “最佳季报”一经披露,台积电的股价也一度涨超10%,创下历史新高,总市值一度逼近7000亿美元。

  值得一提的是,茅台加上五粮液的市值才将将接近台积电,但两大白酒龙头的年度利润总和却只有台积电的一半!

  280亿增资扩产尖端制造

  与“最佳季报”同时发布的还有2021年的资本开支计划。

  为解决产能不足问题,台积电拟将资本支出增加至250亿-280亿美元,远远高于2020年的172亿美元,同比增幅将达45%-63%。其中,80%会使用在先进制程(包含3nm、5nm及7nm技术)、约10%用于高端封装及光罩制作,另外10%用于特殊制程。

  分析指出,台积电披露的资本支出计划不仅创纪录,还远超市场预期的200亿美元。

  资料显示,2016年台积电的资本开支首度突破100亿美元;2018年以来,公司在7nm等高端制程的加持下,资本开支便接连创下新高。

  这一信号无疑凸显了公司高层看好半导体产业前景,积极巩固先进制程技术优势的决心。

  底气从何而来?

  但台积电如此接连大幅增加资本支出的底气究竟从何而来?

  台积电总裁魏哲家表示,资本开支的高速增长,主要是受5G和HPC(高性能计算群)对先进制程的强劲需求影响。台湾工研院杨瑞临则认为,台积电不断地增资扩产是因为其掌握了全世界不同客户的需求,也嗅到了最大客户苹果的未来动向。

  首先,在技术方面,台积电的先进制程代工独步全球。其他厂如联电、中芯国际到14nm就停止了,而台积电作为全球最大的晶圆代工厂,已经拥有3nm、5nm、7nm的先进制程;韩国三星公司虽然先进制程紧追台积电,但其7nm的良率却难以提升。

  其次,从需求端来看,芯片的应用遍布游戏机、家电、汽车、智能设备、5G等各大领域。而今年年初的疫情让各大晶圆厂纷纷减产,无聊的居家隔离生活却又引发了电子产品的需求激增,半导体元件的供求矛盾进一步加剧。即使代工厂积极扩产,也赶不上需求增加的速度。

  从台积电的先进制程接单状况来看,公司5nm制程因华为旗下海思遭限制投片,主要客户苹果又不能完全弥补海思的空缺,其产能利用率将维持九成左右。但其他制程,如7nm则受惠于超威、联发科及英伟达、高通的强劲需求,产能近乎满载,并将持续至明年第二季。

  此外,科技巨头苹果在未来也将不只推出手机,而开始步入造车行列,芯片需求增加。据悉,仅苹果A14芯片的季度需求量就已达到了15万。同时,也有消息称,英特尔正准备脱离传统,将生产任务外包给台积电。

  Bernstein也表示:“世界需要先进的硅芯片,只有台积电才能大量制造”。

  行业持续高景气

  受益于5G终端换机需求旺盛,以及汽车电动化渗透率的快速提升,多家机构纷纷看好半导体行业的高景气度,预计2021年全球半导体销售额有望突破4690亿美元。

  自2020年下半年开始,伴随着消费电子需求的剧增,全球芯片产能紧张.据不完全统计,已有34家半导体厂商发布涨价通知函。新年伊始,半导体及芯片行业的“缺芯”焦虑仍在蔓延,半导体芯片缺货的现状也并未得到缓解。

  在整个半导体行业,目前几乎没有闲置产能,但需求还在增长。虽然台积电一直在不断扩大产能,但其速度仍赶不上需求的激增。

  有业内分析人士指出,前有广阔市场、后有政策红利,半导体作为信息产业的核心基础,在未来行业向上的发展趋势仍不会改变。

  华西证券也表示,在大环境的驱动下,半导体行业在未来3-5年将迎来较好的发展机遇。

康潇艺 金融界网站

在欧洲 为欧洲:华为的全球化样板[并不简单]

一家全球性公司的标志,就是其在每一个国家、地区,都真正成为当地经济的一分子,不仅有直接的生产、销售效益,还能更深层次地带动当地的经济生态整体发展,对上下游有着联动效应,并对当地的经济增长以及长期竞争力产生作用。

在第8届华为创新日上,牛津经济研究院11月6日发布《华为对欧洲经济影响力报告》,报告指出,2019华为在欧洲的经营活动为欧洲创造了164亿欧元的经济收益,直接或通过其供应链支撑了22.43万个工作岗位和66亿欧元纳税。

在欧洲市场深耕20年的华为,越来越成为欧洲经济不可或缺的一部分。华为的全球化离不开欧洲市场,而欧洲的经济也非常需要华为这样的企业。

正如华为公司高级副总裁、董事陈黎芳在创新日活动上所说:“在欧洲,为欧洲。”

在欧洲市场生根,与欧洲共成长,华为的欧洲经验算是全球化成功的一个样板。

实力助推欧洲经济增长

一家企业将产品卖到全球,算不上真正的全球化企业。而一家企业对全球多个市场的经济有深远影响,才是真正全球化的企业。企业对于一个区域的影响不仅有直接影响,还有间接影响、诱发影响。影响波及的面越大,与当地经济的关联性越强。

牛津经济研究院用“经济足迹”来分析研究一个企业在区域市场中的影响,其经济足迹的评估分为四个层面:

首先是直接影响,即这家公司自己做出的贡献。

比如华为在欧洲创造的就业机会,创造多少利润,企业所得税和代员工缴纳的税款以及相关的个人所得税和社保缴费,将这些数据综合测算得出总附加值,再经过税收和补贴的调整后得到GDP。

其次是间接影响。

华为在欧洲并不是简单的销售产品,还在当地有采购、生产。所以间接影响是指华为从欧洲各地的供应商购买商品和服务从而支撑这些供应商自身的经营活动而带来的影响,包括他们的企业收入、税收,以及他们相关就业岗位、个税、社保等数据。

第三个层次就是诱发效应。

企业以及供应链上制造的就业机会,这些员工获得薪资,他们用这些钱支付家庭开支,他们所购买的商品和服务还会拉动欧洲经济各行各业的发展,通过测算得出上述的经济活动转化为新增GDP就业岗位和政府税收。

以上三个层次,都可以通过统计、测算,分别得出GDP贡献、就业岗位、创造税收三组数据来衡量一个企业在不同层面的影响力。

当然,还有第四层面即催化影响,这是一个很难用数字去衡量、但对社会经济发展又至关重要的一环,我们放到下一部分内容中详细分析。

根据牛津经济研究院的数据来看,2019年华为在欧洲的直接经营继续增长,为欧洲GDP贡献了28亿欧元,综合过去5年数据来看实际直接贡献年均增长了11.4%;聘用了13,800名员工,比2015年增加了近30%;缴纳了16亿欧元的税收,比2015年增加约4亿欧元。

从直接影响的数据,可以看到华为自身业务在欧洲的成长健康度,无论是GDP、就业还是税收,都能看到5年时间中保持着强劲的增长。

间接影响层面,从2015年到2019年,华为从欧洲供应商处采购总金额为310亿欧元,这其中包括为华为本地业务进行的采购,也包括华为为支持全球其它国家地区业务所需要的采购。间接影响对欧洲GDP贡献为73亿欧元,创造了125,000多个就业岗位,为欧洲各国政府贡献了25亿欧元的税收。

仔细分析间接影响的数据发现,2019年采购额占310亿欧元的30%,华为通过供应链对GDP的贡献是2015年的两倍多,这说明华为不断增加从欧洲供应商处的采购,对欧洲经济的整体拉动作用越来越大。

诱发影响层面来看,就业人员获得薪酬后产生消费,额外贡献了63亿欧元的GDP,支撑了超过98,500个就业岗位,额外为欧洲各国政府贡献了25亿欧元的税收。更广泛的就业,不仅帮助社会稳定,而且消费更增加了社会经济的活跃度和繁荣度。

综合以上三个层面的影响,华为公司2019年对欧洲GDP的总贡献为164亿欧元,相较2015年的81亿欧洲增长一倍以上,年增速为19%;华为2019年支持了欧洲224,300个就业岗位,相比2015年的数据年增速约为17%;华为2019年对欧洲各国政府的税收贡献约为66亿欧元,年增速为17%。

如何理解66欧元的社会价值?根据当地薪酬水平来看,华为2019年在欧洲贡献的税收相当于15万教师的工资之和。换句话讲,华为一年的税收可以养活15万当地的教师。

从上面这些数据,可以看到华为不仅自身在欧洲获得了快速的成长,并且通过自身的成长带动相关产业链以及整体经济的发展,可以说是用实力助推欧洲经济增长,已经成为欧洲经济体中的重要组成部分。

创新成就欧洲长期增长源动力

接下来说一说第四个层面的催化影响。

这是指华为通过其从事的活动、提供的服务,推动经济及其它领域生产力的提升,比如培训、研发等形式,给消费者和社会带来更广泛的收益。

举一个例子,华为将先进的技术带到欧洲,提升了人们的生活水平,提高了企业的生产效率,也提高了区域的竞争力——这个影响很难用数据量化,但却是任何国家和地区都非常重视的一环。

就以华为的研发来看,20年前,华为在瑞典开设了第一个研发中心,与产业界、学术界联合创新,迈出了欧洲发展的第一步。

20年后的今天,华为的业务已经覆盖了欧洲所有国家,欧洲市场支撑了华为公司业务的全球化扩展,华为在欧洲的长期发展也助力了欧洲经济的繁荣。目前,华为在欧洲拥有1.3万多名员工、23个本地研发中心。

2018年、2019年华为的研发投入在全球排名都是第五,这也是华为可以保持着技术领先优势的根源所在。

华为的研发投入是全球性的,仅就欧洲地区来看,自2010年以来在23个欧洲地区的研究所累计投入超过10亿美元,并与欧洲数百家大学及其它研究机构展开研究合作,成为欧洲创新的一支重要力量。

从显性成果来看,华为是2019年向欧洲专利局提交专利申请数最多的公司,可以说是技术上的引领者。

从隐性成果来看,研发为华为带来自身产品的改进,提高效率、提高利润,进而对整个经济带来溢出效应,比如消费者使用最新的产品和服务提高效率,这些技术也可以帮助供应商提高效率。

 “研发对整体经济带来广泛的收益,而不仅局限于提高企业内部的效率,经济生产力的提升非常关键,因为生产力的提升可以推动长期经济增长,因此,华为在欧洲的研发投入,有助于促进欧洲的长期经济增长。”牛津经济研究院欧洲和中东经济影响力咨询主管Pete Collings表示:“研发投入,就像华为所做的那样,对提升欧洲经济的整体生产力至关重要。” 华为扎根欧洲20年来,华为已经成为欧洲的华为,既是欧洲通信产业的贡献者,也是欧洲本地价值的创造者与数字生态的推动者。

其实我们知道,创新才是一个国家、地区经济保持长期持续增长的源动力,创新力也是决定一个国家或地区竞争力的关键所在。所以,华为在将自己的业务带入欧洲的同时,也不断将创新力带来欧洲,华为创新日活动就是体现之一。今年的创新日从商业、政策、公共机构、教育、科学等角度进行探讨,帮助欧洲各有形成良性的创新生态。

创新最重要的是靠人才。正如陈黎芳所说:“今天数字化已经成为全球各国面向影响未来发展的共识,疫情大大加速了各行各业的数字化、智能化的转型。但数字化世界更需要探索和创造,因为人才是这一切的基础与动力。”

自2011年以来,华为在欧洲已与英、法、德、罗马尼亚、波兰等12个国家与院校合作,成立华为ICT学院。其认证ICT学院已经超过900多所,1500多名教员获得了认证,6万多学生获得培训。在此次创新日活动上, ICT学院项目升级到2.0阶段,计划在未来5年投资500万美元,认证超过1000名教员,持续培训更多的学生。

陈黎芳在演讲中表示,人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务,因此需要建立一个生态系统,要开放合作与世界交换能力,打造人才生态圈。人才要流动,思想要交流,这样碰撞出的火花无论被谁应用都是有利于贡献社会的。“只有人才生态圈继续保持循环与活力,我们才能够给产业链的持续增长提供源源不断的动力。”

无论是从研发的大笔投入,还是从不遗余力推动欧洲当地人才生态的打造,都可以看出华为深耕欧洲的决心。“在欧洲,为欧洲”,华为将自己视为欧洲经济体系中的一分子,自己获得成长的同时,也渐渐成长为当地经济的重要支柱。

华为在欧洲的足迹,是华为全球化的一个样板,也是其它企业全球化可参考的一个模式。#华为#


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