#ANU女王狂欢节# #女神必备好物# 你们都知道姐家的精油都是真国外采购,这些年情况特殊,精油到国内真的很难,但你们想要,姐就一直在想办法[拳头]虽然真的搞到了,但也有遗憾,数量不多,不能让每个宝宝都享受到,所以想要精油的这次一定要囤,可以先付定金占名额,姐也说不准之后还能不能再搞到啦[委屈]!https://t.cn/A66ZDEMZ
为何职业经理人打造不出百年老店?
原创 沈皓君 略源商学 2022-02-22 19:32
最近在采购工作中碰到一个国外供应商,由于发展壮大了也多次随意涨价,而且交货也不怎么样,听说是热衷资本运作,开始对实业不进行重视,外包给其他国家的生产。
资本是逐利的,职业经理人也肯定是考虑自己的职业发展,并不会对于企业的核心价值整体战略进行规划。
有些百年老店都是家族企业,几代人的传承,那么在他们心中的核心企业价核观,是比较一致的。那么先不说,通过资本运作的企业不会生存这么久,就算是生成了百年进行一个资本运作,和职业经理人掌管,而对于创始人退居二线甚至不闻不问的情况,底下往往企业也会走向急功近利的境地。
今天我们谈的是职业经理人,那先不说资本。职业经理人如果长期在一个企业任职,那有可能还稍微好一点,如果说三天两头换职业经理人,肯定会有不同的管理理念相冲突。就像有些咨询公司三个月项目做完之后,后面又进行了其他咨询公司的介入,到最后效果肯定是很差的。所以我推崇的三个理念,第一。职业经理人最好不要空降,管理咨询最好要做长期。
原创 沈皓君 略源商学 2022-02-22 19:32
最近在采购工作中碰到一个国外供应商,由于发展壮大了也多次随意涨价,而且交货也不怎么样,听说是热衷资本运作,开始对实业不进行重视,外包给其他国家的生产。
资本是逐利的,职业经理人也肯定是考虑自己的职业发展,并不会对于企业的核心价值整体战略进行规划。
有些百年老店都是家族企业,几代人的传承,那么在他们心中的核心企业价核观,是比较一致的。那么先不说,通过资本运作的企业不会生存这么久,就算是生成了百年进行一个资本运作,和职业经理人掌管,而对于创始人退居二线甚至不闻不问的情况,底下往往企业也会走向急功近利的境地。
今天我们谈的是职业经理人,那先不说资本。职业经理人如果长期在一个企业任职,那有可能还稍微好一点,如果说三天两头换职业经理人,肯定会有不同的管理理念相冲突。就像有些咨询公司三个月项目做完之后,后面又进行了其他咨询公司的介入,到最后效果肯定是很差的。所以我推崇的三个理念,第一。职业经理人最好不要空降,管理咨询最好要做长期。
为何职业经理人打造不出百年老店?
原创 沈皓君 略源商学 2022-02-22 19:32
最近在采购工作中碰到一个国外供应商,由于发展壮大了也多次随意涨价,而且交货也不怎么样,听说是热衷资本运作,开始对实业不进行重视,外包给其他国家的生产。
资本是逐利的,职业经理人也肯定是考虑自己的职业发展,并不会对于企业的核心价值整体战略进行规划。
有些百年老店都是家族企业,几代人的传承,那么在他们心中的核心企业价核观,是比较一致的。那么先不说,通过资本运作的企业不会生存这么久,就算是生成了百年进行一个资本运作,和职业经理人掌管,而对于创始人退居二线甚至不闻不问的情况,底下往往企业也会走向急功近利的境地。
今天我们谈的是职业经理人,那先不说资本。职业经理人如果长期在一个企业任职,那有可能还稍微好一点,如果说三天两头换职业经理人,肯定会有不同的管理理念相冲突。就像有些咨询公司三个月项目做完之后,后面又进行了其他咨询公司的介入,到最后效果肯定是很差的。所以我推崇的三个理念,第一。职业经理人最好不要空降,管理咨询最好要做长期。
原创 沈皓君 略源商学 2022-02-22 19:32
最近在采购工作中碰到一个国外供应商,由于发展壮大了也多次随意涨价,而且交货也不怎么样,听说是热衷资本运作,开始对实业不进行重视,外包给其他国家的生产。
资本是逐利的,职业经理人也肯定是考虑自己的职业发展,并不会对于企业的核心价值整体战略进行规划。
有些百年老店都是家族企业,几代人的传承,那么在他们心中的核心企业价核观,是比较一致的。那么先不说,通过资本运作的企业不会生存这么久,就算是生成了百年进行一个资本运作,和职业经理人掌管,而对于创始人退居二线甚至不闻不问的情况,底下往往企业也会走向急功近利的境地。
今天我们谈的是职业经理人,那先不说资本。职业经理人如果长期在一个企业任职,那有可能还稍微好一点,如果说三天两头换职业经理人,肯定会有不同的管理理念相冲突。就像有些咨询公司三个月项目做完之后,后面又进行了其他咨询公司的介入,到最后效果肯定是很差的。所以我推崇的三个理念,第一。职业经理人最好不要空降,管理咨询最好要做长期。
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