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送走了两个多月来几乎长在我厨房的邻居，开始了真正的一个人的生活。继续一个人漫无目的地游走在这座浪漫的城中街头，走到哪看到哪，也总能认得家的方向。突然回想起七年半以前，也是一个人，神经错乱般漫步在零下十几二十度的哈尔滨街头，从宜必思走到松花江畔，站在江面上看着周围欢乐的人们。走回酒店的路上实在扛不住冻，钻进了中央商场，冻木了的脸在温暖的商场里火辣辣的疼，猛一回头，在镜子中看到一张红红的面瘫脸…… https://t.cn/RyhXY6a

【《人民公安报》报道：哈尔滨：“十必谈、六必访”促思政工作提质增效】
6月29日，《人民公安报》第6版以《哈尔滨：“十必谈、六必访”促思政工作提质增效》为题，报道了哈尔滨市公安局为进一步加强公安政工干部队伍建设，切实发挥思想政治工作生命线的重要作用，近日建立了政工干部“十必谈、六必访”工作制度，不断增强思想政治工作的针对性和时效性。
为进一步加强公安政工干部队伍建设，切实发挥思想政治工作生命线的重要作用，近日，黑龙江省哈尔滨市公安局建立政工干部“十必谈、六必访”工作制度，不断增强思想政治工作的针对性和时效性。
“十必谈、六必访”工作制度要求各级政工部门，要通过定期开展集中座谈、个别约谈、上门访谈、战时常谈以及网上问卷、运用队伍风险防控系统等多种方式，及时掌握民警在想什么、干什么、需要什么，让日常思想政治工作更加有针对性，并对生活困难民警适时开展慰问帮扶。同时，建立专门的谈心谈话簿册并进行存档，遇重大问题及时报告，切实解决民警思想困惑和工作顾虑，帮助民警解决工作和生活中遇到的问题，确保从优待警各项措施落到实处。
哈尔滨市公安局各级政工部门根据“十必谈、六必访”及时了解队伍情况，定期开展民警思想状况分析和研判工作。针对存在的问题，认真制订对策并抓好督促整改落实。对各单位落实情况，市公安局政治部采取现场督查、随机抽查、民警评议等方式，定期进行指导检查，并对具体执行情况进行通报。