很多人说：做了利益分配后，很多员工就会变成斤斤计较，做什么都要钱，怎么办？
1、企业本身就是谈利益的地方，你和客户、员工首先就是以利益为纽带，但是谈利益，不代表眼里只有利益，做利益分配时，不要忘了企业的使命、愿景、价值观；
2、员工到企业上班首先就是希望能赚钱，做利益分配的初心并非引导员工为赚钱而工作，如果一个人为了赚钱去工作，无论赚不赚到钱，这个人都是痛苦的。做利益分配的初心是让跟着你的员工能赚到钱，让自己和家人可以享受更好的生活。
3、利益分配是根基，除了利益分配，企业还需要把企业文化、规章制度、操作流程、各种重要体系等都需要建立起来。记住：不分钱，员工为你打工，分好钱，让员工为自己打工

很多人说：做了利益分配后，很多员工就会变成斤斤计较，做什么都要钱，怎么办？
1、企业本身就是谈利益的地方，你和客户、员工首先就是以利益为纽带，但是谈利益，不代表眼里只有利益，做利益分配时，不要忘了企业的使命、愿景、价值观；
2、员工到企业上班首先就是希望能赚钱，做利益分配的初心并非引导员工为赚钱而工作，如果一个人为了赚钱去工作，无论赚不赚到钱，这个人都是痛苦的。做利益分配的初心是让跟着你的员工能赚到钱，让自己和家人可以享受更好的生活。
3、利益分配是根基，除了利益分配，企业还需要把企业文化、规章制度、操作流程、各种重要体系等都需要建立起来。记住：不分钱，员工为你打工，分好钱，让员工为自己打工。

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希望我们的国人在对日本经济交往过程中，不要好了伤疤忘了疼，特别是东北的国人，在日本对华发动侵略战争期间，受到的伤害更大，更不应该仅仅为了眼前的经济利益，而忘记过去的伤痛，为日本输送商业利益，成为日本军国主义者侵犯中国的经济资本！