做为打工人，非常非常赞同，就是一直参磨不透：

1⃣️不要在意老板喜不喜欢你。

你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。

2⃣️打工要有自己明确的价值系统。

做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。

3⃣️打工要有渣男心态。

不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。

4⃣️直面职场挫折。

挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。

5⃣️做好4点，让自己始终有安全感。

第一、理解公司文化：知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。

6⃣️要做可执行的目标。

要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。

7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上。

少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。

杨天真的7条职场真相㊙️每天一遍防止emo

1⃣不要在意老板喜不喜欢你。
你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。

2⃣打工要有自己明确的价值系统。
做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。
当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。

3⃣打工要有渣男心态。
不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。

4⃣直面职场挫折。
挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。

5⃣做好4点，让自己始终有安全感。
第一、理解公司文化：知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。

6⃣要做可执行的目标。
要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。

7⃣不要把时间浪费在没有价值的事情上。
少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。
#职场#

杨天真的7条职场真相，每天一遍防止emo

在职场里焦虑迷茫的时候可以看看人间清醒的真真！

1⃣️不要在意老板喜不喜欢你。

你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。

2⃣️打工要有自己明确的价值系统。

做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。

3⃣️打工要有渣男心态。

不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。

4⃣️直面职场挫折。

挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。

5⃣️做好4点，让自己始终有安全感。

第一、理解公司文化：知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。

6⃣️要做可执行的目标。

要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。

7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上。

少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。