花束般的爱情
（警告，没看过电影的请不要点进来，涉及大量剧透）
​看完这个电影，我的第一反应是，感觉好久没有在影院看到这样的电影了。我很喜欢在电影院看电影的感觉，觉得更沉浸，早些年去影院觉得好像怎么选也不会有踩雷的感觉，可是后面这两年却觉得，大部分电影都让我觉得不值得我花这个钱来这里看（第一次有这种反应应该是在唐探3，之后一直有这种感觉了）。喜灰电影我也觉得很不错，比以前龙年那些都好很多，但或许是氛围没有今天这么足吧。
​我迟到了电影，在一路狂奔下来到了影院领了我的票，电影开场5分钟了，里面没什么人，幸好除了我插可乐的声音外没怎么影响到别人。一进去看见的就是菅田将晖演的山音麦的自述，很可爱也很真实。
​想去看这部电影是在微博上刷到的热搜，大概是什么程度呢，就是看到电影名我就好想看，看了一下简介，更激动了，每个元素都很日系，都很新海诚哈哈哈，评价好像也很好，然后挑了个时间就打算去看了。
花束般的爱情，看完我的理解是，也许电影里的他们的爱情就像是一束花，在高潮中拉开帷幕，他们从来没有遇到过比他们彼此更加契合的人，喜欢同样的作家，同样的漫画，同样的游戏，同样的书，同样缠绕不开的有线耳机，同样错过的演唱会，一切真的让人觉得，怎么会那么巧？是不是命中注定的，我们就应该在一起。然后，他们在一起了。通常的爱情故事总是到这里就结束了，就像格林童话每个故事里王子和公主幸福的生活在一起，没人知道他们的婚后生活究竟是什么样子的。可这个电影，真实的还原出来了。他们一起生活，做着一切情侣都会做的事情，他们的快乐连荧幕外的我都能感觉到，并在内心为他们甜甜的爱情大声尖叫。这是鲜花，芬芳美丽，可是这也是花束，总有一天会枯萎的。
大学毕业后，为了工作，向现实妥协，他们没有办法再随心所欲的做自己喜欢的事情。小娟还在坚持着，可是小麦已经在所谓的“向前走”了。两个人都没有错，只是，正是因为都没有错，才显得这段恋情后面的不知所措。
他们想提分手了，双方都知道了，可是男生后面后悔了，他宁愿没有爱情的结婚，可是就在他们爱情相遇的餐厅里，他们看到了他们曾经的爱情，另一对像他们一样的年轻男女，腼腆而又热切的，相爱着。这个时候的他们泪流不止，他们都已经知道，他们的爱情枯萎了。
没有大吵大闹的分手，而是自然的，友好的，笑着和对方说再见，祝对方幸福。
我会觉得狠狠的重塑了我的恋爱观。我没谈过恋爱，所以我对以往的爱请别离总是不理解，我会觉得，分手就分手呗，反正总会有下一个人的出现，为什么总是如此的真情实感，一个人也是过，两个人不也是吗。于是对于如何恋爱我一点也不懂，我无法顺其自然，也无法在另一个人面前完整的展现自己，觉得，怎么可能会有人完整的包容另一个人的优缺点？反正我不能，所以我也没有打算。可是花束般的恋爱里，他们在热恋时，就是只展现了与对方相吸的地方，直到分手的时候，他们才可以放心的说，其实我对木乃伊一点也不感兴趣，我也对天然气储存罐不感兴趣。
好像恋爱就是这般的需要磨合与包容。
​我为他们大胆去相爱的勇气感到欣赏（词好像不对，但大概这个意思吧）
看完电影真的让我感觉我真情实感的谈了段恋爱，最后的分手都让我很不舍，让我感觉难过，说不出口。电影的风格，剧情，人物的塑造，我真的都很喜欢，菅田将晖的长发真的很帅，有村架纯真的很可爱，我真的真的感到很真实，就好像这是在我周围上演的真实一样。
​看完电影后，我百度路线去了最近的花店，给自己包了一束花，香槟玫瑰和满天星还有别的老板给我的配花。一晚上似乎都处于一种飘飘然的温和感，头顶似乎要在这个寒冷的冬天冒出烟来。
​在看完《花束般的爱情》，虽然我没有爱情，但我终于有了自己的花束。
而且这个电影真的，让我看完之后很想谈恋爱，就连我这种冷漠怪，尼姑庵扫地僧，爱情恐惧者都想谈恋爱诶

常常不能理解生活这一样东西。
有时感到无限的恐惧，对未来的、对生活本身的、对死亡和疾病的。有时感觉无法希望，明明是阵痛却如此绵长，也许因为无法解决所以像风湿一样淅淅沥沥的，总是在提醒着痛感，在比骨头还要深的地方。有时命运忽然给人从头上凿开一道缝，透出点不知道是霓虹灯还是真彩虹的亮光。
所以我总是为此欣慰同时心碎。
好在三两个挚友总能供应给我积极的源泉。我想，她最早潜移默化地造就了我对生活理所当然的爱的可能。她让我有接受所有结果的能力，再焦头烂额的关头，也能从她那里得到快乐的精力，仍然站起来，仍然关心美，关心趣味。

#如何度过职业倦怠期#
你在职场有没有发现这样一种现象：刚上班的菜鸟，虽然很多不懂不会，但每天精神抖擞志气蓬勃，而很多业务熟练，相较于之前的自己有很大进步的人却有着堪比上坟的沉重情绪。其实这种现象的产生就是因为有一部分人出现了职场倦怠期。职场倦怠期不光会出现在公司职员身上，很多成功人士也都被它困扰。
比如大家都很熟知的迈克尔·乔丹。乔丹在1993年NBA总决赛以场均40+分的神级表现率队夺冠，而此时他正值三十岁的黄金年龄，所有人都在为他叫好，他出人意料地选择在季末退役。他退役的原因除了官方的因为他父亲的离世有关，与职场倦怠症也不无关系。当时的乔丹在球场上可谓独孤求败，他失去了打球的动力，而与掌声相伴而来的压力同样裹挟着他。我们都知道成功很不容易，维持成功更难，人们对你表现的预期累计到一个高点之后，一旦失败，就意味着全面的坍塌。所以他选择盛名之下退役转而去做棒球手。在没那么成功的棒球生涯后，他重新回到球场，此时外界对他的期待已经有所降低，他也找回对篮球的激情，并带领球队获得第二个三连冠。
那怎样才能像乔丹一样渡过职场倦怠期呢？
《自我驱动心理学》指出这种职场倦怠其实是由精疲力竭症引起的。精疲力竭症常常是由持续不断的微小琐事所引发，症状表现为成功之前的焦虑以及成功之后的倦怠，即：你努力实现了目标，并期待人生能有改变改善，然而结果并没有如你所愿。
《自我驱动心理学》是由哈佛医学院附属机构的研究员史蒂文·贝格拉斯博士研究撰写的，他在临床心理学方面颇有研究，长期关注职场人士的心理健康，为众多知名企业的员工提供心理咨询的服务，帮助数千成功人人士摆脱职业倦怠。
那么到底怎样才能治疗这种精疲力竭症呢？《自我驱动心理学》从直面心理上的弱点、把创新和改变融入生活、释放健康的激情三个方面做了详尽的描写。
直面心理上的弱点
目前整个社会风气是促使大家追名逐利的，“各种你的同龄人正在甩掉你”的消息也都是在贩卖焦虑，网络的发达使富人们的生活展现在大众眼前，人们对于成功的渴望达到顶点。随之而来的还有尚未成功的人怕被抛下的焦虑，成功人士想要巩固现有成就不被顶替的压力。
但其实我们能做的只是做好当下的自己。未成功的人过多的焦虑除了会让你一天到晚魂不守舍并不会让你升职加薪，成功人士的过大的压力也只会使他郁闷逃避没有其他用处。
《自我驱动心理学》指出要用于直面心理上的弱点，不必过于自责，才有利于治疗精疲力竭症。
把创新和改变融入生活
人在某一领域或某一职位待久了，总是抗拒新生的一切，但我们都知道这世界唯一不变的就是变化。所以要把创新和改变融入到生活中来摆脱这种职场倦怠。
1，搞清你在害怕什么
贝格拉斯在书中提到源于未知的恐惧很常见，也是最具破坏性的，当人们试图逃避的时候，大脑便会展开肆无忌惮的想像。
最明显的是当你去体检或者身体不舒服是去看医生，医生拿着你的报告，看了一眼报告，有对你流露出惋惜的眼神，如果再欲言又止的话，你是不是心里很慌，在医生话没完全讲完的情况下，心里是不是已经开始往最坏的方面联想了？但其实医生可能想要表达的是年纪轻轻饮食不规律有胃炎，平时要注意饮食，但你可能已经往胃癌的方向考虑了。
其实很多时候都是这样，你想像的结局总比现实要糟糕得多，人也会陷入焦虑恐慌之中。在你隐约感觉到自己处于一种恐慌的情绪里，不妨冷静一下，问自己我到底在害怕什么，是不是真的有那么糟糕，如果真的真的发生了，我能不能承受以及怎么去补救。
摆脱精疲力竭症所带来的恐慌的方法就是正视恐慌本身。
2，放弃改头换面的机会，试着从另一个角度看待自己
《自我驱动心理学》指出，精疲力竭症患者总是试图完全推翻自己进而重建，但现实是不太可能的。且不论这件事的庞大与繁复，先想一下，这世界上有完美的人吗？你羡慕的人只是他身上吸引你的部分而已，事实上他们也有着没那么光鲜亮丽的一面，但那些通常被掩饰或者被你忽视掉了。
你只要奔着那个方向，改掉一部分的自己就够了。改头换面，累就不说，全都改了就不是你了，就是一个克隆品了。
3，长期多样化
很多职场倦怠期的人都存在明确自己害怕的心以及想要改变的时候，不清楚自己还可以做什么。其实这是长期单腿走路的结果。在做好本职工作的同时，完全可以发展自己的爱好，对什么感兴趣就去学，这样往往会给你的发展带来惊喜，同时因为这份专注也会给你带来幸福感。
释放健康的激情
什么是健康的激情？贝格拉斯指出健康的激情不仅包括对事业的热爱和冲劲，还包括适度的负面情绪。适度的负面情绪的释放会让人有所排解有所宣泄，不会积郁成疾。
在团队中，你对一些方案不满的时候，你只有表达出来别人才会了解，才会换一个角度去看、去协调、去解决。适当表达你的不满也会让你的伙伴对你的想法更加重视，也避免了更大冲突的爆发，某种程度上讲其实也是一种团结。
喜欢做一件事就去做，不要拖拖拉拉，搞得忘了自己的初心；有不满要适当的讲出来，憋着不讲不会解决问题；想要哭的时候，就哭出来，忍着也不见得就有多坚强。
释放健康的情绪不仅有益于团队合作和事业上的发展，更有利于身体和心理的双重健康，也能够让职场倦怠期的人心情好起来。
职场倦怠期对大多数的人来说都是无法避免的，那当它真的到来的时候要怎样去应对呢？《自我驱动心理学》不但剖析了产生职场倦怠的原因还给出了具体的方法。无论是初入职场不久的菜鸟还是正在经历职场倦怠期的老鸟甚至是成功人士，都可以从中有所收获。