【網上形象101】Work From Home 8大職場社交貼士 社交距離無阻與客戶保持友好

疫情爆發至今已經超過2年，網路工作新常態仍然持續，但即使我們的會議和商業交流移師到網路上，人與人的溝通之間，人情味和親切感仍然是不可或缺的，甚至可以說變得更加重要。實體見面機會少了，人與人仿佛疏離了，大家可以參考一下的小貼士和同事和客戶人性化地連結，送上一點暖意，保持良好關係。

疫情下8大職場社交貼士
在電子世代中，一張親手寫上祝福的賀卡顯得更加珍貴。當然電子賀卡既環保又快捷方便，但總不及在聖誕節或生日時收到一張手寫卡來得有質感和溫度。
在會議、商業發表或面試後，建議大家打一通電話來跟進一下。當然，電郵、短訊都同樣可以跟進狀況，但用電話直接對話的效果會有明顯差別，請用你溫柔而愉快的聲線慰問一下你的客戶吧！
如果可以的話，盡量用Live即時網路會議發表，而不要預錄。必要的影片播放是可以的，只是實時網路分享，互動性比較大，你以透過Chatbox 訊息或觀眾在鏡頭前的反應，即時做出回應或調整，溝通效果事半功倍。
如果你的工作種類適合，可以拍攝一些「behind the scene」日常工作花絮，讓你的客戶看到你真實及人性化的一面，這是一種可以營造親和力的公關手法。因為除了專業公關形象外，觀眾會感覺到你是一個有血有肉的人，可以認識到更全面更立體的你。
間中透過郵遞送上小禮物，如客戶家中有孩子出生，可以送上禮物籃等，適時慰問或聊一下生活鎖事，而非只是工作聯繫。這樣會令人覺得被受重視，而對你加分，同時伸出友誼之手，讓人覺得你並非只為工作聯絡對方，對你印象更好。
不要忘記在網絡上慷概地分享好評和資源，例如在LinkedIn給適當的人予以好評，有人問你有無好的供應商時，大方轉介，同樣別人也會投桃報李，當你需要援助時，也會給你伸出援手。在網絡上與人連結，共享資源，維持友好的社交關係，擴闊人際網絡。
可以的情況下，盡量改善你的視像會議設備，例如是燈光、鏡頭和收音系統，網絡的穩定性也十分重要，甚至適時改變一下造型。因為清晰的畫面和聲線，令人更有真實感，更像與你在真實對話。而提升個人形象，給人新鮮感，也可以令人留下好印象。
在疫情下，大家實體見面機會減少，工作和社交都趨向網絡化、電子化。但網絡電子世界不一定是冰冷的。只要大家多點人性化地與別人交流，也可注入暖意，互相慰籍一下「隔離心」。

屁事真多，现在的人都这么矫情吗？你的压力天下第一还是手残了？
是自私和懒吧。[微笑][微笑][微笑]
ps：The legs are bruised piece by piece. It needs to be maintained.
Moving things is terrible.Thank you to the person who made the wheel.
……work,go on…… https://t.cn/RJ7z7Qn

马克思的“劳动者”是没有出路的，至少他们通过劳动过程是找不到出路的。工人所面临的异化生存是其自我都无法认识的产物。而且，这个产物是“由凝结在客体中的劳动组成” 。“劳动者将其整个生命都投人到客体中，可是他的生命却不再属于自己，而是属于客体……他授予客体以生命，而该生命却反过来成为敌对或异化的东西，与他对抗。”劳动变成为“异化的、神圣的或残暴的活动”反弹回劳动者身上。劳动者身上的精华被贪梦的异化力量榨干。在这里，自我以他者的面貌出现，正是弗洛伊德所称的“诡异情形”(the uncanny)的突出表现。劳动者和劳动产品之间彼此近距离的遭遇让他们两者之间没有互相承认的可能，因为他们之间没有交流。在工人和产品这个二元关系中，马克思呼应了黑格尔的主一奴比喻，后者是现代交流失败典型场景。马克思发扬费尔巴哈的精神，希望解开“异化的他者”的面纱，揭露其“自我的异化劳动” (estranged work)的本质。他忠告我们，这个 “异化的他者”并不可怕，它仅仅是我们内在活动的外在投射，它是一 个噩梦，但在我们梦醒时它就会退去。马克思无时无刻不在想要将自我的虚假投射和真实的他者特性剥离开来，并对尚未完全实现的主-客关系作出诊断。

——《对空言说》