为什么婚外情只要发生了，就很难断掉。

有人说，婚外情像吸烟，只要吸上了，一辈子也戒不掉。

只要有过婚外情，有些人就像着了迷，有第一次就有第二次，第三次，甚至N次。在有些人看来，婚外情只要发生了，就永远也断不掉，除非出现意外，婚外情就永远会一直坚持到底。

这是为什么呢?

一是侥幸心理。陷入婚外情的人，都会认为自己非常小心谨慎，会处理好所有细节，永远也不会出事。在这样的心理支配下，很多人明知道婚外情的风险，却愿意冒险。在现实生活中，大家都对自己身边的人，有太多的信任，认为自己的家属永远也不可能出轨，所以就缺少一定的监管，太多的信任让有些人，抓住一些机会，做常人所不能做的事儿。这种情况，在我们身边太多了，越是信任的人，越是可能有事。所以我们对于自己身边的人的监管，永远也不能大意。要想不戴绿帽子，对自己身边的人要多留心，多在意，多来一点关心和陪伴，让他没有太多机会犯错。

二是贪婪心理。无论男人还是女人，只要需求在，都希望得到的更多。虽然有时冒险，但却希望吃着碗里的，看着锅里的。这体现出人类的劣根性，太过于贪婪。很多人明明知道，婚外情是不对的，是有风险的，是不道德的。但是只要有机会，他们会有白做谁不做的心理，总会贪图更多的感情和相关的利益，甚至是感情和利益相纠葛，根本分不开。既能得到感情方面的实惠，又能实现经济利益的最大化，何乐而不为呢?不是婚外情有多大吸引力，而是婚外情本身有一定的红利，是你的贪心在驱使你去冒险。

三是填充心理。很多陷入婚外情的人，是因为婚姻本身有一些不满意，希望找到所谓的志同道合者，更希望能有一个人，填充婚姻内的不足。就像一辆老车，行驶一段时间以后，就会有这样或者那样的毛病。凡是有婚外情的人，他的婚姻肯定有这样或者那样的不如意。如果当他们遇到可以填充这种不如意的人，他们就会有太多尝试，一边维持婚姻的稳定，同时在婚外情中去寻找更多的好感。让婚外情成为日常生活的补充，一方面享受既得利益，一方面又能得到相关的浪漫。这就是为什么婚外情在中年以后，多起来的原因，中年以后大家经历了生活的磨难以后，更希望能有人来填充现实生活的不足，通过其他人的间接援助，让自己的生活多一点亮色，多一点温情和浪漫。如果你们的婚姻一点问题也没有，谁还会去搞婚外情，去冒那么大的险呢?

四是新奇心理。总认为得不到的就是好的。对其他人的期望值过高，总希望去尝试自己得不到的东西。对生活没有足够的耐心，总认为别人的生活要远远好于自己。并且他们始终认为，距离产生美，总认为老婆是别人的好。他们永远看到别人的光彩和亮丽，却看不到别人生活的各种不如意，在厌倦了自己的生活基础上，偶尔来一点幻想，对他人有太多的期待值，希望在婚外情中找到更多的安慰。有了第一次，就有无数次，每一次都会让他有新奇感和收获感，除非出现意外，婚外情让有些人欲罢不能。因为婚外情永远都比自己的日常生活要浪漫得多，如果把婚外情当成婚姻来过，婚外情就没有那么多吸引力了。越是熟悉，就越没有吸引力，就因为偶尔的约会，才让你们有太多的新鲜感，才有更多的吸引力。

吸脂之后皮肤就会垮掉？这里误会大了！
天气逐渐变暖，看着自己满满的积蓄“大象腿”、“游泳圈”、“拜拜肉”...它们给你安全感了吗？
但是运动健身又坚持不下去，吸脂减肥又怕皮肤垮掉怎么办？
前一个问题格格也解答不了你，但是后一个问题吸脂后皮肤到底会不会垮掉呢？这个格格可以告诉你，很少！
因为我们的皮肤是有弹性的，吸脂后虽然皮下脂肪数量变少了，但是只要医生在操作过程中轻柔准确，对周边组织伤害小，术后穿好塑身衣，那么之后皮肤一般都会正常回缩。除非你自身皮肤弹性太差，回缩能力不行，才能出现垮掉的可能性。
另外，我们也可以辅助“黄金微雕”等仪器去辅助收紧皮肤
#吸脂# #腰腹吸脂# #大腿吸脂# #做脂肪 到同荣丽格#

#如何看待就业35岁门槛#十分建议不要给年龄设限，十分希望全社会所有招聘（包括公考）都取消35岁门槛限制，如果非要设置，那最起码应该提高到40岁或45岁才合理。

这个社会现在对普通人真的挺残酷的，如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄，三十多岁就会被公司以各种理由优化掉，而且再也难找到一份合适的工作，因为到处

在民营企业工作的人，到了35-45岁左右的年纪，如果还高不成也低不就（没有做上高管），随时可能被裁，还没有多少存款，那40岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。

因此这段时间也被称为是“中年职场危机”、“35岁危机”。

如果每个人都能在35-40岁时，都能如愿获得高薪，谋得高就，或者说财务自由可以提前退休，那自然也就不存在什么危机。

然而，事实却并非如此，大多数人这时候是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少，大多数人在40岁左右的时候，都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。

在40岁上下这一个年龄段的职场人，往往是“上有老、下有小，企业嫌你老、嫌你贵，想退休嫌你小，非常尴尬。

如果40岁左右，尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。

比起年轻人而言，虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉。

如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。

现在这个社会，无论什么类型的单位，但凡是个招聘，都要限制35岁以下，其实这样的现象是非常不正 常的甚至是病 态的。

现在人均寿命在增长，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。

现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素，在自己四十岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房D？......

所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。

而作为普通人，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算。

如果还在二十多岁，那么请：

1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。

2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。

3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁以后时候也能干过年轻人。

4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。

5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。

6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。

如果已经到35岁所有：

1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。

2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。

3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。

4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。

5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。

6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。

7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。

8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。

35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源；如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。

所谓铁饭碗，不是永远在一个地方吃饭，而是让自己有核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里，无论什么时候，都能有饭吃。

加油！以此共勉！

via耿向顺