【美好组织】新的时代背景下，陈春花老师说在管理上也有很大的变化。

20年前，最重要的主题词叫做员工忠诚度；10年前，最重要的那个词叫员工满意度；五年前，叫员工幸福感。从忠诚度到满意度到幸福感，就可以看出组织管理的挑战的变化有多大，会发现个体跟组织的关系其实是完全改变了。

所以我们现在来谈顾客体验。现在其实工作单位也需要有体验的感觉，这是一个可以让人们产生创造力的地方。很多新兴的企业，我们会发现它的工作场所跟传统企业也完全不一样。对于员工个体价值的崛起，人力资源一定是要非常认真的对待。因此，组织管理就有了一个非常大的变化，这个变化就是要找出新的组织管理模式来。
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释佛道：加上了，认识了，聊上了， 看上了，喜欢了，开心了， 吵架了，冷落了，分开了， 删掉了， 如果时间可以倒流，遇见你的那一刻，我一定掉头就走………… 暧昧上瘾什么都敢承诺，新鲜感上头，谁都可以是宝贝，在这个饥不择食的年代，深情一文不值，滥情却异常迷人。 发明黑名单这个人，应该没有想到，这功能会被大家用在最爱的人身上，有多少人沦落到这个结局，又有多少人躺在黑名单里，亲手把最爱的人拉黑名单了，谁能体会这种感受？ 自认为与众不同的感情， 结局都是一样，删除，拉黑 到最后，无人诉说的憋屈，只能自愈的崩溃，夜深人静的时候暗自流泪，感受着温热的眼泪从眼眶流到鼻梁再划过脸颊，落在枕头上， 真的不知道何为终点，何为过路， 终究还是走到进退两难的地步， 感情的心酸莫过如此， 想见，却不能见， 想爱，却不敢爱了， 进一步，没资格， 退一步，又舍不得……

给女朋友最有安全感的文案
1.不忙，你说，我在听
2.累了就向后倒，我永远是你的四面八方。
3.我不想遇见更好的人，我只想要一个你。
4.因为在乎，所以有那么多情绪。
5.我想认真谈场恋爱，从你开始没有结束。
6.世界上只有一个你，叫我如何不珍惜。
7.不管别人有多好，我想要的人是你。
8.你负责温柔就行，我负责保护你的温柔。
9.我想让你在我身边一辈子，而不是一阵子。
10.如果撑伞没诚意，那我淋雨来爱你。
11.喜欢就和我讲，我又不是不负责。
12.我们会吵架，但是我们会和好，我们会有误会但是我们都会解释清楚，我们的爱只增不减
13.我带你回家，我们回家，回我们的家。
14.我一直爱你，你可以反复向我确认。