深圳市财政局：探索开展内控考评 实现内控闭环管理

深圳市财政局坚决贯彻落实财政部内控委会议精神，以刀刃向内的自我革命精神，积极探索开展内控考评工作，持续深化财政内控建设。

一、构建二级内控考评制度，夯实内控考评工作基础

深圳市财政局将内控建设作为“一把手工程”，加强内控组织领导，根据机构改革、人员调整、岗位变化等实际情况，明确内控管理职责；按照科学高效、务实管用的原则，形成齐抓共管的工作格局。为提升内控的科学性、有效性，避免内控制度流于形式，深圳市财政局狠抓内控执行，制定《内部控制考核评价办法（试行）》，确定考评原则、内容、方式及评分项目，使内控考评有章可循。紧密结合财政中心工作和重点业务环节，印发深圳市财政局年度内部控制考核评价方案，进一步细化考评指标及分值权重，为顺利开展内控考评工作提供指引。

二、坚持全面覆盖和突出重点，立足“两个层次”开展内控考评

　　（一）自查评价实现全面覆盖。深圳市财政局将内设处室、直属事业单位全部纳入自查评价范围。各处室（单位）围绕内控目标、特点及关键环节，对照考评方案及评分表逐项开展自查自纠，针对存在问题、风险隐患研究对策、分析原因，撰写自查评价报告，提出改进措施。

　　（二）重点考评做到点面结合。在自查评价基础上，深圳市财政局成立内控考评工作组，采取随机方式抽取5个处室（单位）作为考评对象，深入实地开展重点考评。通过查阅资料、业务访谈、抽样检查等方式，以点带面、点面结合，既揭示处室（单位）层面在制度建设、风险识别等方面存在的个性问题，也反映全局层面在部门预算、国有资产、非税收入管理等方面有待改进的地方。重点考核评价报告经局内控委审议后，由局内控办反馈被考评单位并督促整改。

详情请见：https://t.cn/A66hIBVE

深圳市财政局：探索开展内控考评 实现内控闭环管理

深圳市财政局坚决贯彻落实财政部内控委会议精神，以刀刃向内的自我革命精神，积极探索开展内控考评工作，持续深化财政内控建设。

一、构建二级内控考评制度，夯实内控考评工作基础

深圳市财政局将内控建设作为“一把手工程”，加强内控组织领导，根据机构改革、人员调整、岗位变化等实际情况，明确内控管理职责；按照科学高效、务实管用的原则，形成齐抓共管的工作格局。为提升内控的科学性、有效性，避免内控制度流于形式，深圳市财政局狠抓内控执行，制定《内部控制考核评价办法（试行）》，确定考评原则、内容、方式及评分项目，使内控考评有章可循。紧密结合财政中心工作和重点业务环节，印发《深圳市财政局2020 年度内部控制考核评价方案》，进一步细化考评指标及分值权重，为顺利开展2020年度内控考评工作提供指引。

详情请见：https://t.cn/A6isozoI

罗振宇老师曾举过一个例子：
一个不会追求姑娘的小伙，往往按照对方的需求塑造自己：
你要陪伴，就给你陪伴；你要礼物，就给你礼物；你要面子，就去你家干家务。
但这样的人，往往只有当“备胎”，或者被发“好人卡”的份。
真正能拿下姑娘的是谁呢？
是那些价值独特的人、容易产生吸引力的人。
这个例子中，其实包含了两条成长道路：
一是向外追求，适应别人；二是向内建设，关注自己的价值成长。 https://t.cn/E2P9Ssz