特朗普参加一档谈话节目时谈普京宣布乌东两地区独立：

昨天看着电视屏幕，我说，这真是“天才”。我说，这得有多聪明啊？他将派军去乌克兰，做和平卫士。

我非常了解普京。我和他相处得很好。他喜欢我，我喜欢他。我的意思是，你知道，他是个坚强的人，有很多了不起的魅力和自豪感。他热爱他的国家，你知道吗？他热爱他的国家。

这永远不会发生在我身上。如果我在任，甚至无法想象。你知道拜登的回应是什么吗？他没有回应。

（美媒：特朗普的上诉说法“毫无根据”）

如果我gg
那种疲惫感 其实没有身受是无法感同的
近期听到最毒的鸡汤：工作压力是你自己给自己的
这话乍一听 没毛病 还有种是我太负责任了所以我才累 每件事都想做好所以才加班熬夜爆痘失眠 的无奈和成就感？
简单点 就是因为工作强度太高分配不合理么 领导美名其曰认可我培养我给我机会去接触新的工作 但原有的低效重复的工作也加了又加 说好的加薪拖了又拖 而我想要把握这个机会 就必须熬着受着
在我调整工作后 一直想的是年轻多学点苦点没事先苦后甜 不过越来越多的这种新闻出现后 认真想过如果一直这样下去 我可能没有后甜 我可能也会哪天出现在哪里是个年轻的小可怜
好事是 在我想（仅仅是想）换工作后 我已经一周没加班了嘻嘻 这个即将解脱的念头承托了我现在很大一部分的压力 至于真走不走谁知道呢 说不定就熬下去了 毕竟现在的工作环境 很可能只是一个坑到另一个坑喽[嘻嘻]

怎么和领导提升职？

网友提问：部门里没有人能独当一面，我在和领导争取做项目的负责人，可与他聊了以后发现他并不想承诺我升职，并且对这个项目做成的概念非常含糊，说这件事做成了你可以当负责人，做不成你还是原来的职位，但是如果我没有权力去做这件事的话是无法做成的。

想问如何和他确定“项目做好”的判断标准？

以及达到以上标准是否就可以提升职了？

王盐：

我个人感觉你领导的态度就是不想升你，找些话应付你的。

对于正常的领导来讲，升职这件事在内部管理中是非常重要的，必须经过深思熟虑，不可能稀里糊涂就随便给人升职。

如果领导想升职，他一定是很早之前就开始谋划这件事，有意识的考验、培养。

目前来看，我觉得你领导对你应该没这个意思。#王盐问答#