一、忙是人生的滋养剂
一个人如果怕做事,偷懒,如何会有成就?人之会起烦恼心、不安,都是因为不懂得用功、时间太多所致,所以忙是人生的滋养剂。
忙,是多数人的生活形态,只是每个人所忙的事情不一样。有的人为国家忙,有的人为社会忙,有的为家庭忙,有的人为自己忙。忙,是整个人类所不能少的生活。人要不忙,除非他让金钱去替自己忙;再要不忙,两手一摊,双脚一伸,跟死神打交道,就不会忙了。
“忙”,也有不同的层次:
1、气定神闲的忙。
同样是忙,有的人忙得一团纷乱,忙得很辛苦;有智慧的人,按部就班,忙得气定神闲。所谓“人忙心不忙”,有的人懂得交办,有的人懂得授权,有的人懂得分工,有的人懂得指挥。很多复杂的事物,经过能干的人化繁就简、提纲挈领,虽然事情多,但一点也不觉得忙。因此,懂得忙中偷闲的人,就是再忙也有安闲的时刻,不至于忙得讨厌生活、讨厌忙,他反而喜爱忙,从忙的当中只觉得人生很充实。这样的忙,人生会活得很有意义。
2、心浮气躁的忙。
有的人不会忙,做事没有条理,不分轻重,不分先后,乱忙一气,忙得自己心浮气躁。我们看苍蝇、蚊子投窗想要寻找出路,它猛撞玻璃,不知道旁边有空隙可以钻出。我们再看成群的蚂蚁忙着奔来跑去,但它们有分工、有讯号、有指挥,忙得有条理。有的人跟瞎撞的蚊蝇一样,口口声声说忙,只是乱忙。人要懂得分轻重缓急去做事,举重若轻,才不至于忙得心浮气躁。
3、开开心心的忙。
忙是生活的意义,忙是生命的动力,忙的人生是骄傲的人生。你看,工商大亨哪个不忙?官员领导们有谁说他不忙?忙带来生活的充实,带来生命的意义,带来事业的成就,带来财富的增加。人要忙,而且要忙得欢喜,忙得快乐。假如一个人不肯忙,表示他的生命已经没有光彩了。忙是有用,不忙就没有用;没有用的人生,谁会在乎他的存在呢?所以,人要开开心心地忙,为充实生活而忙。
4、不甘不愿的忙。
有的人忙得心不甘情不愿,那是最苦的人生。忙得不甘愿的人,必然是他没有从忙中得到快乐,没有体会到身心寄托的地方就是忙——不忙做什么呢?当然,有人会说:“为谁作嫁为谁忙?”因为他不懂人生为什么要忙,当然不甘愿帮人家的忙。其实世间没有白吃的午餐,也没有白干的活,你帮人家的忙就是帮自己的忙。不愿意忙的人应转化观念:一切为人忙的事,对自己都有益,例如可以升官,可以升级,可以得奖,甚至可以放慰劳假。假如你能想到一切的忙与自己的未来都有关系有帮助,懂得忙就是营养、忙就是力量、忙就是成就,你可能反而会问:“人生为什么不要忙呢?”
二、贫富贵贱
我们活在人间,必须有一些资粮。世间有所谓“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是日常生活要有起码的条件。可惜人们错把追求物质当作了人生的目的,发展出计较与比较之后的贫富差别,比如“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”、“富家一席酒,穷汉半年粮”、“宁吃少年苦,不受老来贫”、“有钱能使鬼推磨,无钱难倒英雄汉”,这些都是来自民间深刻的感叹。贫与富自有其因果来由,以下四点说明:
1、富足来自知足。
知足第一富,如颜回“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐”。这正是安贫乐道的典范。一个人拥有再多,如果内心不知满足,那种精神上的贫穷更加可怜!所以,人的富足并不是看在金钱数字上的多少,而是看一个人知足与否。
2、尊贵来自谦卑。
老子曰:“上善若水,水善利万物而不争。”由于水性谦下,总是往低处流,所以世间万物都受到流水默默的哺育。世界屋脊喜马拉雅山冰川所蕴育的恒河、印度河、雅鲁藏布江、怒江、长江、黄河、湄公河等七大河流,供给了印、中、尼、泰等数十亿人民的水源。山顶上冰雪的高贵,恰是来自谦下的流水。有德的君子,他的尊贵,正是他的谦下利民而不自以为崇高。
3、贫穷来自吝啬。
什么是真正的穷人?欲望无穷是一种心的贫穷。人的心田不是用来生长欲望的,而是用来生长菩提慧命以圆满人生。其实,任何人出生,这宇宙间的财富都有他的一份,所谓“一枝草,一点露”。而要取得财富,必须先把手掌放开。如果你始终紧握着手里的旧物,又如何能取得新的资源呢?想要圆满人生,首先要有“同体共生”的认识,能“喜舍”才是真正的富有。
4、卑贱来自傲慢。
傲慢就是自大,就是以己之长辱他之短。佛经云:“若骄慢生,则长养一切杂染之法。心不谦下,由此则生死轮转,受无穷苦。”凡夫不知宿命,故常骄慢,因为骄慢,所以不畏造恶受果报、不愿悔过,也不精进于修行万善。
所以,人之富是知满足,人之贵是能谦下,人之贫是不知舍,人之卑贱是因为骄慢自大。
三、夫妻之道有三等
感情的交流,以公理正义为原则;语言的沟通,以体谅包容为雅量;人我的相处,以不违情理为自然;金钱的运用,以量入量出为正常。
夫妻之间应该怎样相处?夫妇之道有三等,你是哪一个等的呢?有以下六点参考:
上等的丈夫会想到太太忙于工作,还要忙于家务,必定辛苦,下班回到家里,他会体恤太太的辛劳,协助太太操持家事。
中等的丈夫,不会帮忙做家事,回到家里,虽然喝茶看报纸,但至少嘴巴还会赞美太太,感谢太太的付出。如此,太太再怎么辛苦,也能甘之如饴。
下等的丈夫,回到家里,就是一副自己最辛苦、自以为对家庭付出最多的姿态。要么嫌太太菜煮得不好,要么嫌太太不会打扮,看不顺眼,东嫌西嫌,气势凌人。
上等的太太,治家整洁,贤惠有礼。俗语说:“家有良妻,如国有良相。”一位贤良妻子能开源节流,将家打理得妥当,维护环境整洁,态度温敬柔软,周到体贴,行仪慈孝和顺,让先生无后顾之忧。
中等的太太,慰问、赞美丈夫的辛劳。莎士比亚说:“一个好妻子,除了处理家务外,还兼有慈母、良伴、恋人三种身份。”所以,治家能力差一点的太太,至少要能多说好话,要常常慰问、赞美丈夫的辛劳与付出。
下等的太太,不但不善于治家,丈夫辛苦一天回到家时她还会喋喋不休,要么嫌弃他的职业赚钱太少,要么埋怨住得不好、穿得不暖,如此只会让丈夫觉得家如监狱。
很多失败的婚姻都是因为不能谅解对方的辛劳,不能体会对方的付出。所以,夫妇之道从互相欣赏、互相体谅开始,遇到困难险阻时能互助斩荆、共离困境,婚姻才能美满。
#情感##
每日一禅# https://t.cn/R2WxuoH
一、忙是人生的滋养剂
一个人如果怕做事,偷懒,如何会有成就?人之会起烦恼心、不安,都是因为不懂得用功、时间太多所致,所以忙是人生的滋养剂。
忙,是多数人的生活形态,只是每个人所忙的事情不一样。有的人为国家忙,有的人为社会忙,有的为家庭忙,有的人为自己忙。忙,是整个人类所不能少的生活。人要不忙,除非他让金钱去替自己忙;再要不忙,两手一摊,双脚一伸,跟死神打交道,就不会忙了。
“忙”,也有不同的层次:
1、气定神闲的忙。
同样是忙,有的人忙得一团纷乱,忙得很辛苦;有智慧的人,按部就班,忙得气定神闲。所谓“人忙心不忙”,有的人懂得交办,有的人懂得授权,有的人懂得分工,有的人懂得指挥。很多复杂的事物,经过能干的人化繁就简、提纲挈领,虽然事情多,但一点也不觉得忙。因此,懂得忙中偷闲的人,就是再忙也有安闲的时刻,不至于忙得讨厌生活、讨厌忙,他反而喜爱忙,从忙的当中只觉得人生很充实。这样的忙,人生会活得很有意义。
2、心浮气躁的忙。
有的人不会忙,做事没有条理,不分轻重,不分先后,乱忙一气,忙得自己心浮气躁。我们看苍蝇、蚊子投窗想要寻找出路,它猛撞玻璃,不知道旁边有空隙可以钻出。我们再看成群的蚂蚁忙着奔来跑去,但它们有分工、有讯号、有指挥,忙得有条理。有的人跟瞎撞的蚊蝇一样,口口声声说忙,只是乱忙。人要懂得分轻重缓急去做事,举重若轻,才不至于忙得心浮气躁。
3、开开心心的忙。
忙是生活的意义,忙是生命的动力,忙的人生是骄傲的人生。你看,工商大亨哪个不忙?官员领导们有谁说他不忙?忙带来生活的充实,带来生命的意义,带来事业的成就,带来财富的增加。人要忙,而且要忙得欢喜,忙得快乐。假如一个人不肯忙,表示他的生命已经没有光彩了。忙是有用,不忙就没有用;没有用的人生,谁会在乎他的存在呢?所以,人要开开心心地忙,为充实生活而忙。
4、不甘不愿的忙。
有的人忙得心不甘情不愿,那是最苦的人生。忙得不甘愿的人,必然是他没有从忙中得到快乐,没有体会到身心寄托的地方就是忙——不忙做什么呢?当然,有人会说:“为谁作嫁为谁忙?”因为他不懂人生为什么要忙,当然不甘愿帮人家的忙。其实世间没有白吃的午餐,也没有白干的活,你帮人家的忙就是帮自己的忙。不愿意忙的人应转化观念:一切为人忙的事,对自己都有益,例如可以升官,可以升级,可以得奖,甚至可以放慰劳假。假如你能想到一切的忙与自己的未来都有关系有帮助,懂得忙就是营养、忙就是力量、忙就是成就,你可能反而会问:“人生为什么不要忙呢?”
二、贫富贵贱
我们活在人间,必须有一些资粮。世间有所谓“开门七件事,柴米油盐酱醋茶”,意思是日常生活要有起码的条件。可惜人们错把追求物质当作了人生的目的,发展出计较与比较之后的贫富差别,比如“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”、“富家一席酒,穷汉半年粮”、“宁吃少年苦,不受老来贫”、“有钱能使鬼推磨,无钱难倒英雄汉”,这些都是来自民间深刻的感叹。贫与富自有其因果来由,以下四点说明:
1、富足来自知足。
知足第一富,如颜回“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐”。这正是安贫乐道的典范。一个人拥有再多,如果内心不知满足,那种精神上的贫穷更加可怜!所以,人的富足并不是看在金钱数字上的多少,而是看一个人知足与否。
2、尊贵来自谦卑。
老子曰:“上善若水,水善利万物而不争。”由于水性谦下,总是往低处流,所以世间万物都受到流水默默的哺育。世界屋脊喜马拉雅山冰川所蕴育的恒河、印度河、雅鲁藏布江、怒江、长江、黄河、湄公河等七大河流,供给了印、中、尼、泰等数十亿人民的水源。山顶上冰雪的高贵,恰是来自谦下的流水。有德的君子,他的尊贵,正是他的谦下利民而不自以为崇高。
3、贫穷来自吝啬。
什么是真正的穷人?欲望无穷是一种心的贫穷。人的心田不是用来生长欲望的,而是用来生长菩提慧命以圆满人生。其实,任何人出生,这宇宙间的财富都有他的一份,所谓“一枝草,一点露”。而要取得财富,必须先把手掌放开。如果你始终紧握着手里的旧物,又如何能取得新的资源呢?想要圆满人生,首先要有“同体共生”的认识,能“喜舍”才是真正的富有。
4、卑贱来自傲慢。
傲慢就是自大,就是以己之长辱他之短。佛经云:“若骄慢生,则长养一切杂染之法。心不谦下,由此则生死轮转,受无穷苦。”凡夫不知宿命,故常骄慢,因为骄慢,所以不畏造恶受果报、不愿悔过,也不精进于修行万善。
所以,人之富是知满足,人之贵是能谦下,人之贫是不知舍,人之卑贱是因为骄慢自大。
三、夫妻之道有三等
感情的交流,以公理正义为原则;语言的沟通,以体谅包容为雅量;人我的相处,以不违情理为自然;金钱的运用,以量入量出为正常。
夫妻之间应该怎样相处?夫妇之道有三等,你是哪一个等的呢?有以下六点参考:
上等的丈夫会想到太太忙于工作,还要忙于家务,必定辛苦,下班回到家里,他会体恤太太的辛劳,协助太太操持家事。
中等的丈夫,不会帮忙做家事,回到家里,虽然喝茶看报纸,但至少嘴巴还会赞美太太,感谢太太的付出。如此,太太再怎么辛苦,也能甘之如饴。
下等的丈夫,回到家里,就是一副自己最辛苦、自以为对家庭付出最多的姿态。要么嫌太太菜煮得不好,要么嫌太太不会打扮,看不顺眼,东嫌西嫌,气势凌人。
上等的太太,治家整洁,贤惠有礼。俗语说:“家有良妻,如国有良相。”一位贤良妻子能开源节流,将家打理得妥当,维护环境整洁,态度温敬柔软,周到体贴,行仪慈孝和顺,让先生无后顾之忧。
中等的太太,慰问、赞美丈夫的辛劳。莎士比亚说:“一个好妻子,除了处理家务外,还兼有慈母、良伴、恋人三种身份。”所以,治家能力差一点的太太,至少要能多说好话,要常常慰问、赞美丈夫的辛劳与付出。
下等的太太,不但不善于治家,丈夫辛苦一天回到家时她还会喋喋不休,要么嫌弃他的职业赚钱太少,要么埋怨住得不好、穿得不暖,如此只会让丈夫觉得家如监狱。
很多失败的婚姻都是因为不能谅解对方的辛劳,不能体会对方的付出。所以,夫妇之道从互相欣赏、互相体谅开始,遇到困难险阻时能互助斩荆、共离困境,婚姻才能美满。
#情感##
每日一禅# https://t.cn/R2WxuoH
#十堰# 【节后找工作 | 年后迎来求职高峰 劳动保障部门提醒这些陷阱要警惕!】每年春节过后都会迎来求职高峰,求职过程看似你情我愿,但职场新人总担心会出现一些法律问题。那么在求职过程中,有什么要注意的?日前,记者采访了十堰市劳动保障监察局,通过典型案例提醒广大市民求职过程中的注意事项。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍,到一酒店从事保安工作。入职时,酒店老板口头承诺,每月工资2500元,每月20日发放。由于老张年龄大了,对劳动法律法规也不了解,就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后,老张发现,由于酒店近年来生意不景气,员工工资发放不太及时。截至2020年10月,酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资,酒店老板虽然口头承诺马上就发,可就是拖着不给。
最让老张没想到的是,2020年12月,酒店老板突然电话通知老张,称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法,但是无果。无奈之下,老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实,但酒店老板否认老张是该酒店员工,称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外,调查发现,由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式,老张也无法提供工资支付的银行流水,无法证明与酒店存在劳动关系。
随后,老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认,经过将近一年的时间,老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒:根据《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时,应及时并主动要求签订劳动合同,如果没有劳动合同,在自身权益收到侵犯时,就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁,刚大学毕业,找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会,他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后,小李工作兢兢业业,每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面,小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说,这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了,没有拿到一分钱的工资。随后,小李找到部门领导要求发放工资,但部门领导多次以“未实际成交”为由,拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后,小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后,按照要求让他提供相关投诉信息时,可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪?公司负责人是谁?小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的,其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现,辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息,小李口中的部门领导也一直联系不上。随后,劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称,前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过,但仅合作3个月就没合作了,听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为,其办公地点也不存在,最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒:广大劳动者在求职时,一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时,一定要核实该用人单位有没有营业执照,是否有固定的办公地点,同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名,只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称,公司与员工签订的是2年期限的合同,试用期为2个月,试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后,在单位许诺的高额工资面前,小贾丝毫不敢松懈,工作时十分认真卖力,服务也很热情,得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来,可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束,小贾却突然接到公司人事部的通知,告知小贾工作质量不高,业绩不够突出,试用期不合格,无法转正,被公司辞退。
对于公司的辞退原因,小贾心中十分不解,立刻找到人事经理问个究竟:“你们说我试用不合格,我工作积极主动,试用期间谈成了好几个业务,凭什么说我不合格要辞退我?”
面对小贾的询问,对方不给任何解释,只是称小贾还在试用期内,公司有权决定去留。该经理还表示,既然是试用,试用合格不合格,完全由公司说了算,公司说合格就合格,不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映,但由于没有留存任何证据,小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒:根据《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内,要积极努力工作,同时注意留存相关证据,在遇到试用期内被无故辞退时,及时向相关部门进行投诉。
<<<延伸阅读
求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍,除了以上需要注意的外,求职者在求职时还有许多需要注意的是地方:
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息,不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗,一定要抱存着防范的心理,千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代,还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息,在选择求职的时候,一定要妥善保护好自己的个人信息,千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候,一定要与用人单位签订劳动合同,同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项,比如有工作时间,工作内容,劳动报酬,甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后,双方各执一份,且妥善保管,这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时,在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度,积极工作,当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时,及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
未签订劳动合同被酒店随意解雇
市民老张经朋友介绍,到一酒店从事保安工作。入职时,酒店老板口头承诺,每月工资2500元,每月20日发放。由于老张年龄大了,对劳动法律法规也不了解,就没有与酒店签订书面的劳动合同。
可工作一段时间后,老张发现,由于酒店近年来生意不景气,员工工资发放不太及时。截至2020年10月,酒店方已累计拖欠老张6个月的工资。老张只好去找酒店讨要工资,酒店老板虽然口头承诺马上就发,可就是拖着不给。
最让老张没想到的是,2020年12月,酒店老板突然电话通知老张,称老张被解雇了。老张多次找酒店老板讨要说法,但是无果。无奈之下,老张向劳动监察部门进行了投诉。
劳动监察部门立即对此事进行调查核实,但酒店老板否认老张是该酒店员工,称老张无法出示签订的劳动合同等书面证明。此外,调查发现,由于老张每次工资发放都是以微信转账的方式,老张也无法提供工资支付的银行流水,无法证明与酒店存在劳动关系。
随后,老张只好先到劳动仲裁进行劳动关系确认,经过将近一年的时间,老张才拿到被拖欠的工资。
十堰市劳动保障监察局提醒:根据《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。应聘者入职时,应及时并主动要求签订劳动合同,如果没有劳动合同,在自身权益收到侵犯时,就很难维护自身的合法权益。
未核实用人单位信息 工作三个月一分钱没拿到
小李今年23岁,刚大学毕业,找工作成为他迫在眉睫的事情。一次偶然的机会,他通过街头上的招聘卡片进入到我市一家房产销售置业公司从事销售工作。
入职后,小李工作兢兢业业,每天按时按照部门领导的要求在微信上进行打卡。在业绩方面,小李入职三个月累计销售了4套房。对于一名新人来说,这是一个不错的成绩。
可是小李工作3个月了,没有拿到一分钱的工资。随后,小李找到部门领导要求发放工资,但部门领导多次以“未实际成交”为由,拒绝给小李发放工资。在多次沟通无果后,小李向劳动监察部门寻求帮助。
劳动监察部门接到小李的求助后,按照要求让他提供相关投诉信息时,可小李一问三不知。如该公司办公地址在哪?公司负责人是谁?小李统统不知道。“我的工作都是吴经理负责的,其他的也没有多想。”小李说。
劳动监察部门经过调查发现,辖区内根本没有这家房产销售置业公司的经营信息,小李口中的部门领导也一直联系不上。随后,劳动监察部门联系上该楼盘售楼中心负责人。“负责人称,前期他们确实与小李所在的房产销售置业公司合作过,但仅合作3个月就没合作了,听说这家公司早就没人了。”劳动保障监察部门工作人员介绍。
由于该房产销售置业公司已经没有实际经营行为,其办公地点也不存在,最终小李被拖欠的工资也未能得到解决。
十堰市劳动保障监察局提醒:广大劳动者在求职时,一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时,一定要核实该用人单位有没有营业执照,是否有固定的办公地点,同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名,只有这样在发生纠纷时才能确保自己权益不受损害。
试用期无故被单位辞退
小贾于2021年3月求职于我市一家网络科技有限公司。该公司经理在小贾入职时称,公司与员工签订的是2年期限的合同,试用期为2个月,试用期工资为正常工资的80%。
进入公司后,在单位许诺的高额工资面前,小贾丝毫不敢松懈,工作时十分认真卖力,服务也很热情,得到了客户的一致认可。小贾相信凭借自己的工作能力肯定能被公司留下来,可没想到意外还是发生了。
眼看马上试用期结束,小贾却突然接到公司人事部的通知,告知小贾工作质量不高,业绩不够突出,试用期不合格,无法转正,被公司辞退。
对于公司的辞退原因,小贾心中十分不解,立刻找到人事经理问个究竟:“你们说我试用不合格,我工作积极主动,试用期间谈成了好几个业务,凭什么说我不合格要辞退我?”
面对小贾的询问,对方不给任何解释,只是称小贾还在试用期内,公司有权决定去留。该经理还表示,既然是试用,试用合格不合格,完全由公司说了算,公司说合格就合格,不合格就不合格。
小贾虽然最后向相关部门进行了反映,但由于没有留存任何证据,小贾只能自认倒霉。
十堰市劳动保障监察局提醒:根据《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,除劳动者被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此广大劳动者在试用期内,要积极努力工作,同时注意留存相关证据,在遇到试用期内被无故辞退时,及时向相关部门进行投诉。
<<<延伸阅读
求职时这些都要注意
十堰市劳动保障监察局介绍,除了以上需要注意的外,求职者在求职时还有许多需要注意的是地方:
一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息,不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗,一定要抱存着防范的心理,千万不要求职心切而乱入职场。
二、在现如今的网络时代,还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息,在选择求职的时候,一定要妥善保护好自己的个人信息,千万不要被一些有心人士所利用。
三、求职者在准备加入某工作单位的时候,一定要与用人单位签订劳动合同,同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项,比如有工作时间,工作内容,劳动报酬,甚至包括社保福利等等。
四、劳动合同签订后,双方各执一份,且妥善保管,这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时,在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度,积极工作,当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时,及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门进行仲裁。
✋热门推荐