【部门领导如何开好15分钟晨会】
1、第一个到公司给员工问好；
2、让员工整理好衣冠，喊出团队口号，鼓舞士气，周一晨会必唱司歌；
3、布置一周工作目标；
4、抽查提问2-3个员工今天工作重点；
5、表扬一名最近表现好的员工；
6、15分钟读书分享。
7、建立主持人轮流制度，培养人才。
结论：晨会必须给员工注入正能量，让员工从早晨开始就保持良好的状态。
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2、让员工整理好衣冠，喊出团队口号，鼓舞士气，周一晨会必唱司歌；
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5、表扬一名最近表现好的员工；
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结论：晨会必须给员工注入正能量，让员工从早晨开始就保持良好的状态。
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1、第一个到公司给员工问好；
2、让员工整理好衣冠，喊出团队口号，鼓舞士气，周一晨会必唱司歌；
3、布置一周工作目标；
4、抽查提问2-3个员工今天工作重点；
5、表扬一名最近表现好的员工；
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1、第一个到公司给员工问好；
2、让员工整理好衣冠，喊出团队口号，鼓舞士气，周一晨会必唱司歌；
3、布置一周工作目标；
4、抽查提问2-3个员工今天工作重点；
5、表扬一名最近表现好的员工；
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7、建立主持人轮流制度，培养人才。
结论：晨会必须给员工注入正能量，让员工从早晨开始就保持良好的状态。
小时候的时候，总是喜欢在躲在草垛里面睡觉，在花田打闹，太阳快被拉下去的时候我们还想要和他再打一个招呼然后才意兴阑珊的回到家。大部分迎接自己的是母亲的严厉的责骂。吃个饭，睡个觉，第二天还是很开心的在向往着长大，想着啥时候可以和高年级的孩子一样，孔武有力。时光总是不和你打招呼一下子嗖的飞很远，等你突然想到昨天的自己是什么样子的时候，却也到了而立的年纪。没有了睡一觉起来是今天要被老师抽查课文背诵的紧张，也没有面对那次元方程的抓耳挠腮，只有不停地向前。虽然也不知道向前的路会最终通向哪里，却也还是没有给自己退却的余力。
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