【履职尽责善作为 拼搏进取强担当 | 张新龙代表：做好本职工作就是最好的履职】市政府工作报告总结了过去五年发展成就，规划了2022年以及未来五年的美好蓝图，鼓舞士气，催人奋进。人民选我当代表，我当代表为人民。作为一名基层党政领导干部，做好本职工作，就是最好的履职。在今后的工作中，我将立足岗位，以推动地方高质量发展为己任，始终把搞活经济改善民生的政治责任扛在肩上，全力推动龙陵县龙山镇经济社会发展。
一是聚优培新壮势力。团结带领全镇广大干部群众在上级党委、政府的正确领导下，始终坚持以经济建设为中心，确保经济健康快速发展，经济结构更趋合理，多项经济指标继续保持在龙陵县前列，助力龙陵县经济社会高质量发展。坚定不移围绕县级打造“中国石斛之乡”目标，持续加大调研和宣传发动、技术培训等工作力度，全力以赴发展壮大石斛产业。同时立足区位优势，强化举措、因势利导，培育和带动以旅游业为龙头的餐饮住宿蓬勃发展，持续构建社会化、专业化的采购、运输、包装、转运、仓储、加工、配送的城市网络体系，让我们的产品实现从种得好向卖得出、卖得好转变。
二是紧盯民生创和谐。始终坚持保民利惠民生，促进和谐稳定，人民生活水平不断提高，困难群众基本生活得到保障，社会保障面实现全覆盖。全力推动教育、医疗、养老等各项民生事业稳步发展，加快“智慧+综治中心”平台建设，加速推广新时代“枫桥经验”，确保矛盾纠纷、信访案件、治安案件、刑事案件逐年下降，社会治理水平不断提高，社会更加和谐稳定。
三是严守红线保生态。始终坚持重整治保生态，树牢生态文明理念，人与自然和谐共生。扎实开展爱国卫生“7个专项行动”等活动，使城乡人居环境显著提升。“河(湖)长制”常态化开展，实现“河常制”，森林覆盖率达到75.16%，比2016年增0.96个百分点，全力加快“美丽龙山”建设进程。
四是严防疫情保安全。带领全镇上下按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，同心协力、紧抓重点、精准防控、狠抓责任，确保疫情防控“零死角、零盲区、零疏漏”;精准推动全员核酸检测和疫苗接种工作;扎实推进“龙城飞将”、强边固防等常态化工作。#2022保山两会时间#
一是聚优培新壮势力。团结带领全镇广大干部群众在上级党委、政府的正确领导下，始终坚持以经济建设为中心，确保经济健康快速发展，经济结构更趋合理，多项经济指标继续保持在龙陵县前列，助力龙陵县经济社会高质量发展。坚定不移围绕县级打造“中国石斛之乡”目标，持续加大调研和宣传发动、技术培训等工作力度，全力以赴发展壮大石斛产业。同时立足区位优势，强化举措、因势利导，培育和带动以旅游业为龙头的餐饮住宿蓬勃发展，持续构建社会化、专业化的采购、运输、包装、转运、仓储、加工、配送的城市网络体系，让我们的产品实现从种得好向卖得出、卖得好转变。
二是紧盯民生创和谐。始终坚持保民利惠民生，促进和谐稳定，人民生活水平不断提高，困难群众基本生活得到保障，社会保障面实现全覆盖。全力推动教育、医疗、养老等各项民生事业稳步发展，加快“智慧+综治中心”平台建设，加速推广新时代“枫桥经验”，确保矛盾纠纷、信访案件、治安案件、刑事案件逐年下降，社会治理水平不断提高，社会更加和谐稳定。
三是严守红线保生态。始终坚持重整治保生态，树牢生态文明理念，人与自然和谐共生。扎实开展爱国卫生“7个专项行动”等活动，使城乡人居环境显著提升。“河(湖)长制”常态化开展，实现“河常制”，森林覆盖率达到75.16%，比2016年增0.96个百分点，全力加快“美丽龙山”建设进程。
四是严防疫情保安全。带领全镇上下按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，同心协力、紧抓重点、精准防控、狠抓责任，确保疫情防控“零死角、零盲区、零疏漏”;精准推动全员核酸检测和疫苗接种工作;扎实推进“龙城飞将”、强边固防等常态化工作。#2022保山两会时间#
【工作表彰】市司法局工会女职工委员会主任汪佳佳获评信阳市总工会女职工委员会先进工作个人
人物简介
汪佳佳，2020年5月任市司法局工会女职工委员会主任，从事计划生育、公共法律服务、法律援助等工作。
作为局妇委会主任，她能够发挥带头作用，积极工作，认真履职。在日常工作中，结合司法行政工作职能，组织开展各项活动，团结引导全局女干警立足本职岗位，不忘初心，牢记使命，时刻践行共产党员誓言，为妇女工作作出了应有的贡献。
2021年，市司法局被全国妇女联合会表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”；市法律援助中心被市妇联表彰为“妇女儿童维权先进集体”。
主要事迹
1、普法宣传活动
2021年以来，组织机关女干警、女党员开展专项普法宣传活动6场（次），向群众发放各类普法宣传资料2000余份，解答法律咨询30余人次，活动现场受理法律援助案件5件，为妇女儿童提供了优质高效的法律服务。
2、为困难女童筹款助力
2021年9月7日至9日，在市妇联的统一安排下，在局党组的关心下，号召本系统干警为“河南助力春蕾计划”公益项目爱心筹款10520元，经相关部门审核后，将全部捐赠至光山县代楼村，为当地贫困女童奉献爱心。
3、坚决打赢抗疫阻击战
面对来势势汹汹的疫情，号召本系统女党员、女干警以志愿者的身份参与社区疫情防控工作，冲锋在抗疫一线，获得了社区群众的一致好评，为打赢疫情防控阻击战贡献了力量。
人物简介
汪佳佳，2020年5月任市司法局工会女职工委员会主任，从事计划生育、公共法律服务、法律援助等工作。
作为局妇委会主任，她能够发挥带头作用，积极工作，认真履职。在日常工作中，结合司法行政工作职能，组织开展各项活动，团结引导全局女干警立足本职岗位，不忘初心，牢记使命，时刻践行共产党员誓言，为妇女工作作出了应有的贡献。
2021年，市司法局被全国妇女联合会表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”；市法律援助中心被市妇联表彰为“妇女儿童维权先进集体”。
主要事迹
1、普法宣传活动
2021年以来，组织机关女干警、女党员开展专项普法宣传活动6场（次），向群众发放各类普法宣传资料2000余份，解答法律咨询30余人次，活动现场受理法律援助案件5件，为妇女儿童提供了优质高效的法律服务。
2、为困难女童筹款助力
2021年9月7日至9日，在市妇联的统一安排下，在局党组的关心下，号召本系统干警为“河南助力春蕾计划”公益项目爱心筹款10520元，经相关部门审核后，将全部捐赠至光山县代楼村，为当地贫困女童奉献爱心。
3、坚决打赢抗疫阻击战
面对来势势汹汹的疫情，号召本系统女党员、女干警以志愿者的身份参与社区疫情防控工作，冲锋在抗疫一线，获得了社区群众的一致好评，为打赢疫情防控阻击战贡献了力量。
上司让我带新人，我该怎么办？
网友提问：我们组最近来了一个新人，虽然该有的业务培训已经做完了但是还是不能自己独立工作。
上司就让我带新人，但我自己很忙，没那么多时间带新人。
我经理是后来的，我总感觉他和我不对付。现在出了这个新人的事儿。我感觉他就是想把这个人甩给我了，感觉他是想自己做好人，拿我当枪使。
我其实已经做好了找下家的打算，但是还是想让您帮我看看是我想多了还是经理确实有问题。您之后有什么好的建议给我。谢谢。
王盐：
仅从你的描述来看，你经理的行为没有任何问题。
我无法确定他的动机，但一般来说，直属上级面对下属，是不需要维持「好人」这一形象的。
下属是上司实现自身目的的工具，下属存在的意义就是帮助上司达成工作目的。
所以一般来说，上司会对跨部门同事客气，会对基层员工客气，但对自己的直接下属是不需要客气的。
你的经理指派老员工带新人，这点本身没有任何问题。
一般带新人这种任务，比较难量化目标，也很难计入KPI，毕竟带新人本身不产生价值。
通常来说，上司指派老员工带新人，更多的也是帮助新人熟悉流程、回复新人的一些问题。
如果新人在试用期后依然不能独立完成本职任务，这样的新人就应该被劝退了。
至于你想离职，我觉得本身没什么问题。
工作中上司是极重要的角色，找个好上司是职业生涯中最重要的事情之一。
如果你自己感觉和现在的上司不对付，那就换个自己喜欢的上司吧。#王盐问答#
网友提问：我们组最近来了一个新人，虽然该有的业务培训已经做完了但是还是不能自己独立工作。
上司就让我带新人，但我自己很忙，没那么多时间带新人。
我经理是后来的，我总感觉他和我不对付。现在出了这个新人的事儿。我感觉他就是想把这个人甩给我了，感觉他是想自己做好人，拿我当枪使。
我其实已经做好了找下家的打算，但是还是想让您帮我看看是我想多了还是经理确实有问题。您之后有什么好的建议给我。谢谢。
王盐：
仅从你的描述来看，你经理的行为没有任何问题。
我无法确定他的动机，但一般来说，直属上级面对下属，是不需要维持「好人」这一形象的。
下属是上司实现自身目的的工具，下属存在的意义就是帮助上司达成工作目的。
所以一般来说，上司会对跨部门同事客气，会对基层员工客气，但对自己的直接下属是不需要客气的。
你的经理指派老员工带新人，这点本身没有任何问题。
一般带新人这种任务，比较难量化目标，也很难计入KPI，毕竟带新人本身不产生价值。
通常来说，上司指派老员工带新人，更多的也是帮助新人熟悉流程、回复新人的一些问题。
如果新人在试用期后依然不能独立完成本职任务，这样的新人就应该被劝退了。
至于你想离职，我觉得本身没什么问题。
工作中上司是极重要的角色，找个好上司是职业生涯中最重要的事情之一。
如果你自己感觉和现在的上司不对付，那就换个自己喜欢的上司吧。#王盐问答#
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