#团团说晚安# 每一次选择必须是一次超越,否则就不要选择;每一次放弃必须是一次升华,否则就不要放弃。做人最大的乐趣在通过奋斗去实现理想,所以选择放弃意味我们还要更加完美,有缺点意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧,缺陷是一种恩惠。因为有新的目标去奋斗,人生才会更精彩,生活才会更充实!晚安!#晚安大同#
#伯远粉丝喜欢的就是伯远##伯远打歌届劳模#热忱健康振奋人心积极舒服好的东西都值得花时间,所有无论你现在多辛苦也别放弃,想想已经坚持了多久才到这里。 智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。袜子哭诉:臭的本来是脚丫,可人们却责备我。笑曰:谁让你紧抱脚丫。@INTO1-伯远
管理中应该明白的道理
1、以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。
2、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
3、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。
4、美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。
5、日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。
6、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
7、中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
8、考核的标准是错不可以而对并没有用。
9、抱持救人而非杀人的心态来考核。
10、沟通以不明言为基础。
11、有效地会而不议,议而不决、决而不行。
12、领导比管理更重要。
13、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
14、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
15、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
1、以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。
2、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
3、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。
4、美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。
5、日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。
6、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
7、中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
8、考核的标准是错不可以而对并没有用。
9、抱持救人而非杀人的心态来考核。
10、沟通以不明言为基础。
11、有效地会而不议,议而不决、决而不行。
12、领导比管理更重要。
13、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
14、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
15、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
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