你是否被人评价过高冷呢？而高冷，可能会成为你面试和职业中的一个障碍。
我一直做个案辅导，有些同学，电话聊上30多分钟，听到对方提到面试不顺利，我会冒昧的问一句：请问，有人说你高冷吗？
然后往往得到的回答是：对呀，你怎么知道的，真的不少人说我高冷。

那说明，我的感觉很准确。其实当职场中，别人评价你高冷的时候，往往是一种表面的评价，内里可能是：
一种是，不太好管理。感觉你个性很强，怕不好和别人配合。
一种是，感觉你似乎不满意，所以并不主动和热情。而人与人交往是相互的，我看你不喜欢我，那我也不喜欢你。

但是各花入各眼，被评价“高冷”的朋友，往往有绝对的优势：比如气场强、有主见，而且形象气质好。这个时候，也会被同样气质的领导赏识。举个例子，《令人心动的OFFER》中，王颖飞这个姑娘给我感觉就是高冷，也所以海报上突出的气质是淡定。

那么我在个案辅导中，遇到这种感觉的朋友，通常的建议是：
1、保持你的个性，但是要识别你的高冷是因为有主见还是因为紧张，如果是紧绷的高冷，就放松一下。
2、面试前还是要调整一下心态和思路。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇#

工作之苦十六-虚假之苦，同事都是傻叉，我要说出来吗？
今天继续分享复旦大学梁永安老师的线上课程，工作之苦，今天的主题是虚假之苦。
我们的世界，流行语言游戏，交流中的快乐很表面来的快也去的快。很多人都对身边的工作环境不满，但是却不敢直言自己的想法，因为我们怕惹翻这个世界。
第一，不敢说出真心需要，是一种软弱。
比如每次单位组织团建，其实我超级不想去 但是我不敢说。如果我们能直言说几次，会不会老板也就不这样安排了。看世界的大环境，比如伽利略证明了日心说，比如达尔文证明的物种起源，这些真话，促进了社会对进步，而小环境内，真心话，比如酒桌上如实说我不喝酒，也会促进生存环境变化。

第二，要说真话，我们要注意区分什么是事实？
首先，我们每个人内心都有阴暗的一面，也就是我们自身携带虚假，这一点，我们自己能分清吗？
其次，在沟通中，区分事实和感受。你觉得别人对你很不友好，这是感受，那么事实是什么呢？

梁老师的分享，一如既往的很理想，但是也直指问题本身。#超能新星汇#
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

[ 量肤定制 ] 面部护理

遵循护肤周期，mtm labo独创研发一系列面部护理，与家居护肤品相辅相成，巩固显著功效。美容师均经过MTM Lab Japan培训认证，擅以细致、有温度的手法配搭前沿美容仪器。并针对个人护肤需求，于护理中选配适合的精华液组合，为你提供个性化 [ 量肤定制 ] 护理方案。

探索更多：mtmlabo.com.cn
#懂你 懂肌肤##Your Skin Knows.##mtmlabo量肤定制×原研哉#