最近生活里的小确幸
1）现在的我用一下午就可以做出一个让人赞叹不已的PPT报告（我变强了 也快秃了）

2）新同事带我去逛他母校，结果发现他是今年北大研究生笔试复试第一的神仙

3）跟房东聊天才发现自己住了半个月的房东是BAT某一家的总裁

4）严重怀疑学校打印店的小哥是不是看上我了上次去他店里打论文时发现他在看我qq空间
还播放着我的空间背景音乐......男人真可怕

5）最近睡眠一点点的变好啦 做饭越来越好吃啦

我的工作就是跟人事打交道，有的最后成仇，有的成朋友，有的淡交，有的像我人生导师，是他们的包容和教导让我会喜欢自己的工作！他是个刚接触觉得凶凶的人，也不像其他人事总监一样有文化，但是后来，发现有的人真的是肚里有货，把人收拾得服服帖帖地，喜欢他的观点，不是大企业出来的人就优秀，有的人只是借助了平台的力量！跟天天问我要BAT的比起来，我真的可以放肆地像是市井小人，其实我还不如市井小人！糟了，我发这段说说要说什么呢？唉，我也不知道，没文化好可怕，就看成我拍客户马屁吧，好烦，客户是老年人不怎么玩微信，说不定老娘没拍对地方#电商早知道[超话]#

我有一些 BAT 的朋友，前一阵跟他们聊，内部都在推行年轻化，很多人都瑟瑟发抖不敢乱跳，然后他们告诉我一个比较真实的是，如果他们现在出去，再想进来基本没戏了，年龄、能力都跟不上，而且他们还说，如果以现在的招聘要求来对待，当年的他们想加入基本也没戏。

你们有没有发现？是不是很久没看到一些平台大战了？当年的O2O 大战、打车大战、共享单车大战、支付大战、生鲜大战等等等，现在似乎平静太多了，似乎都不是我们熟悉的互联网了。

仔细想来，互联网不平静，经常有大战是好事，大家攻城略地，一定是对人才有巨大的需求，说明这个市场火热，有戏，不然谁愿意烧钱呢。

但是现在，互联网已非常普及，能触达的用户基本都触达了，增长已达瓶颈，业绩收入又上不去，别说招人了，之前为了快速开疆拓土招来的人都没充分发挥呢，而那批人中，扪心自问，有多少是踩着职场红利入职的？

所以，最近招聘职场有两个极端，拿不到 offer 的人，无论投递多少，都很难拿到 offer，而拿到 offer 的人，一般通常会拿到很多，然后陷入选择纠结症中。

本质上就是，现在市场对人才的要求更高了，真正有实力的人才，大家都抢着要，而综合实力一般的，就比较难拿到 offer。这里综合实力，涉及到专业技能、薪资要求、年龄等等，有很多人，也许你专业技能很强，但是年纪大了，薪资要求又高，同样企业不喜欢这样的人，而那些专业技能不过关的，就更不用说了。#互联网经济#