#百略人力资源集团#
生气，是因为自己不够大度；
郁闷，是因为自己不够豁达；
焦虑，是因为自己不够从容；
悲伤，是因为自己不够坚强；
惆怅，是因为自己不够阳光；
嫉妒，是因为自己不够优秀……
凡此种种，每一个烦恼的根源都在自己这里！所以，每一次烦恼的出现，都是一个给我们寻找自己缺点的机会！

#百略人力资源集团##智库+招贤榜# 急寻财务总监1人~~
要求如下：
1、年龄要求：在30-35之间，特别优秀的可以到40岁
2、统招本科及以上，财务金融类专业，会计师或以上职称，具有公司上市财务运作经验，能开展科创板/IPO挂牌工作；
3、6年或以上财务管理工作经验，2年以上电商/互联网企业财务总监工作经验；
【职位年薪】￥60-120万 （40-80k的月base，优秀人选open谈）
【社保福利】五险一金（实缴），补充商业保险
【工作地点】广州市海珠区
咨询电话：133-0921-8850

#百略人力资源集团##智库十管理实践#
合伙人时代，老板要想让企业健康发展，就要改变过去固有的思维方式。
合伙人时代的到来，把公司打造成创业平台，把人才变成创业老板！把更多有能力的核心团队变成合伙人，给他们配上股份，参与年底分红，把他们由打工者的身份转化成合伙人，他们才会和老板一样操心公司的成本、业绩和利润。以前是老板带着一群高管打天下，现在是一群志同道合的合伙人打天下。
老板与员工最大的差别就是，老板把全部身家都投到公司，而员工做的不爽就会拍拍屁股走人，因为他离开公司对他来说没有如何的遗憾，还有别的公司等着他去上班。
如何稳定留住公司核心人才，如何激励核心团队，如何吸引外面精英人才加入，如何做好分配激励制度……