RACA现在列入土耳其icrypex交易所，土耳其一直都在关注RACA和USM元宇宙，很高兴有更多来自土耳其的朋友加入我们。
与其他加密货币交易所相比，ICRYPEX与众不同之处在于，其能够向投资者提供独一无二的科技基础设施和高交易速度。凭借自主开发的技术，ICRYPEX能够为投资者提供低于10毫秒的交易处理时间，将引擎和区块链投资进行匹配。
ICRYPEX通过其129名全职雇员为其客户提供服务。致力于为其投资者提供一流、超快、低费用的多资产加密货币交易平台，同时支持加密货币钱包服务
#usm[超话]##USM##RACA##BSC##元宇宙##Metaverse##NFT##区块链##狗狗币#
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【暴雪公开信】现任暴雪负责人，前微软副总裁Mike Ybarra公开了一份面向全体玩家和员工的公开信「以员工与玩家为本」，表示目前的首要任务是“重建大家对暴雪的信任。”并公开了一系列具体举措，以下为完整内容：
作为暴雪娱乐的一员，我一直深感荣幸。暴雪拥有悠久的历史，才华出众的员工，最棒的玩家社区，当然还有那些我们非常荣幸所打造出的无与伦比的游戏产品。我领导暴雪已数月有余，我们所怀揣的初心一直是以员工和玩家为本。在本周那条激动人心的消息之外，我还想分享一下我们为秉持此初心所作的努力。
2021年对于我们所有人来说都是充满挑战的一年。作为团队中的个体，我们相互敬重，关心身边的每一个人。作为行业中的专业人士，我们精进打磨各项技艺，同时也希望在最能获得支持和安全保障的环境中工作。
现在与将来，我们的首要任务都是重建大家对暴雪的信任。
看到整个暴雪都在这个充满挑战的时刻（尤其在全球疫情的持续影响下），一如既往又饱含创造力地勤勉工作，着实令人振奋。积极应对这些挑战、改进我们的开发流程、反思并审视它们可以如何改善我们的文化，这些行动都展现了暴雪的员工们向同事、工作和玩家社区所倾注的力量与承诺。
每当我浏览论坛、社交媒体上的帖子，阅读来自暴雪内部和外部的邮件时，我也深受鼓舞。大家期望我能够为正确的事情挺身而出，作出表率。我也希望大家明白，我们一直在倾听，并致力于作出改变。作为改善与社区沟通的第一步，我想强调一些我们为了优化公司文化所采取的初步行动：
·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容，富有创造力的工作环境，将直接决定高管团队（包括我本人）的工作成功与否、薪酬高低。
·我们正开设更多全职岗位，并投入更多资源来改善我们的公司文化。以往这些重要的工作通常会落在我们的普通员工身上，而他们都已有了原本各自的全职工作。现在我们已为此设立一个全新的团队，其中的一些领导职位包括：
·一位主管企业文化的负责人，以帮助我们守护现有企业文化中的精华，并促使其与时俱进，从而让每位暴雪员工都能进入最佳状态。
·一位新的人力资源团队负责人，以在公司内部建立信任、激发团队，并为每位员工营造一个安全，积极的工作环境。
·一位致力于提倡多元、公平与包容（DE&I）的项目负责人，专门负责我们在多个DE&I项目上的推进。
我们承诺继续扩充这个团队将成为我们的首要工作之一。
·我们将合规与调查小组的规模扩充了三倍，并对那些无法容忍的行为实行明确严格的问责。这种问责机制适用于暴雪的所有员工，包括领导层和管理层。
·我们与内部的团队分享了公司的表现数据，并且为改善各项指标设定了目标。
·我们已经开始实施一项鼓励员工向上反馈的项目，使员工能放心对管理层提出反馈，而这些反馈将被用于衡量管理层的工作质量与绩效。
以上这些仅仅是暴雪所要完成的工作的开端。我的工作是为公司的各个团队打造最好的工作环境，并让他们的愿景成为现实。为此我干劲十足，也责无旁贷。
我们深知，我们需要更快更稳定地为我们的玩家提供新的游戏内容，并为现有游戏及其他工作带来创新。此外我们还有一些激动人心的事项准备宣布，我将在下周带来更多的分享。
我要感谢我们的玩家和优秀的同事们：感谢大家的奉献和指引，它们将永远引领我们前进。
在此，祝愿大家迎来一个精彩美好的2022年！
- Mike "Qwik" Ybarra
作为暴雪娱乐的一员，我一直深感荣幸。暴雪拥有悠久的历史，才华出众的员工，最棒的玩家社区，当然还有那些我们非常荣幸所打造出的无与伦比的游戏产品。我领导暴雪已数月有余，我们所怀揣的初心一直是以员工和玩家为本。在本周那条激动人心的消息之外，我还想分享一下我们为秉持此初心所作的努力。
2021年对于我们所有人来说都是充满挑战的一年。作为团队中的个体，我们相互敬重，关心身边的每一个人。作为行业中的专业人士，我们精进打磨各项技艺，同时也希望在最能获得支持和安全保障的环境中工作。
现在与将来，我们的首要任务都是重建大家对暴雪的信任。
看到整个暴雪都在这个充满挑战的时刻（尤其在全球疫情的持续影响下），一如既往又饱含创造力地勤勉工作，着实令人振奋。积极应对这些挑战、改进我们的开发流程、反思并审视它们可以如何改善我们的文化，这些行动都展现了暴雪的员工们向同事、工作和玩家社区所倾注的力量与承诺。
每当我浏览论坛、社交媒体上的帖子，阅读来自暴雪内部和外部的邮件时，我也深受鼓舞。大家期望我能够为正确的事情挺身而出，作出表率。我也希望大家明白，我们一直在倾听，并致力于作出改变。作为改善与社区沟通的第一步，我想强调一些我们为了优化公司文化所采取的初步行动：
·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容，富有创造力的工作环境，将直接决定高管团队（包括我本人）的工作成功与否、薪酬高低。
·我们正开设更多全职岗位，并投入更多资源来改善我们的公司文化。以往这些重要的工作通常会落在我们的普通员工身上，而他们都已有了原本各自的全职工作。现在我们已为此设立一个全新的团队，其中的一些领导职位包括：
·一位主管企业文化的负责人，以帮助我们守护现有企业文化中的精华，并促使其与时俱进，从而让每位暴雪员工都能进入最佳状态。
·一位新的人力资源团队负责人，以在公司内部建立信任、激发团队，并为每位员工营造一个安全，积极的工作环境。
·一位致力于提倡多元、公平与包容（DE&I）的项目负责人，专门负责我们在多个DE&I项目上的推进。
我们承诺继续扩充这个团队将成为我们的首要工作之一。
·我们将合规与调查小组的规模扩充了三倍，并对那些无法容忍的行为实行明确严格的问责。这种问责机制适用于暴雪的所有员工，包括领导层和管理层。
·我们与内部的团队分享了公司的表现数据，并且为改善各项指标设定了目标。
·我们已经开始实施一项鼓励员工向上反馈的项目，使员工能放心对管理层提出反馈，而这些反馈将被用于衡量管理层的工作质量与绩效。
以上这些仅仅是暴雪所要完成的工作的开端。我的工作是为公司的各个团队打造最好的工作环境，并让他们的愿景成为现实。为此我干劲十足，也责无旁贷。
我们深知，我们需要更快更稳定地为我们的玩家提供新的游戏内容，并为现有游戏及其他工作带来创新。此外我们还有一些激动人心的事项准备宣布，我将在下周带来更多的分享。
我要感谢我们的玩家和优秀的同事们：感谢大家的奉献和指引，它们将永远引领我们前进。
在此，祝愿大家迎来一个精彩美好的2022年！
- Mike "Qwik" Ybarra
2022洋钱罐最新消息
洋钱罐为北京瓴岳信息技术有限公司旗下的一款p2p网贷产品，于2015-11-02上线上线。洋钱罐的注册资金为10000万元（实缴资金：6670万元），公司总部位于北京市朝阳区东三环北路19号楼中青大厦1903室。
洋钱罐是北京瓴岳信息技术有限公司旗下的互联网金融平台，致力于为用户提供收益稳定，安全便捷的在线金融服务。洋钱罐于2015年11月上线，即获得了上市集团昆仑万维董事长周亚辉先生数亿元人民币投资洋钱罐通过大数据和严格的9重风控严选多达2种不同类别的债权散标，其中大部分属于小额消费分期类债权，通过这样的方式做到小额分散。
和谐、诚信，洋钱罐与您共同打造诚信社会。洋钱罐为个人及中小企业提供专业、可信赖的网络?贷信息中介服务。该公司拥有一支来自国际及中国信贷前沿的管理团队，引进国外管理理念，并与中国优秀企业的经验相结合 ，建立了特色鲜明的现代企业运行机制及市场管理制度。
在近期收到很多的投资参与人消息，都在询问洋钱罐回刚是否真实，而小编在之前也是一位洋钱罐的参与人，也是在近期收到了洋钱罐的兑苻通知，在消息之中说到我可以进行退出了，而现在小编也已经正常的回刚下车，在这里给大家分享一下我的经历。
小编也经历了和众多出?人一样的经历，在2018年开始平台大清退开始一直到近期，我一直是处于焦虑之中，本身的境遇不是很好，尤其是在洋钱罐投入了大量资?之后，境遇变得更差，甚至有一段时间想着了解着短短的一生，但是身边的朋友（也是洋钱罐投资参与人）鼓励我坚持下去。#国潮young态度# #财经# #NBA[超话]# #做全职妈妈你后悔了吗#
洋钱罐为北京瓴岳信息技术有限公司旗下的一款p2p网贷产品，于2015-11-02上线上线。洋钱罐的注册资金为10000万元（实缴资金：6670万元），公司总部位于北京市朝阳区东三环北路19号楼中青大厦1903室。
洋钱罐是北京瓴岳信息技术有限公司旗下的互联网金融平台，致力于为用户提供收益稳定，安全便捷的在线金融服务。洋钱罐于2015年11月上线，即获得了上市集团昆仑万维董事长周亚辉先生数亿元人民币投资洋钱罐通过大数据和严格的9重风控严选多达2种不同类别的债权散标，其中大部分属于小额消费分期类债权，通过这样的方式做到小额分散。
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