在成功煮破了所有的汤圆之后
我才震惊的发现一个事实
原来煮汤圆的时候不能盖锅盖[发呆]
如此有技术难度的一件事情…
为什么从来没人告诉过我
于是开了锅盖重新煮，总算是能吃了…
我怕真的是九年义务教育漏网之鱼
这名号谁都别跟我抢[苦涩]
原来汤圆的外包装上是有写“不要盖锅盖”的
如果不是每一颗汤圆都奇迹般地烂掉
我怎么都想不到我居然还有阅读汤圆包装袋儿的一天[喵喵][喵喵]
#濛濛的下班后人生##濛濛dailylook##元宵节美食大赛#

#老马新观察[超话]#【被曝提供员工上网行为监测服务 #深信服下架“行为感知系统”#】这几天，有网友爆料上班第一天就被裁，还被领导教育： “ 别以为你上班干啥我都不知道，你啥时候想走我都一清二楚 ” 。在他莫名其妙的时候，朋友甩过来几张截图。截图中员工每天上班的各种情况都记录在案，并且在后台被统计、分析。网友们顺着截图找到了深信服旗下的“ 行为感知系统 ”。这套系统是由上市公司深信服研发的。这是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。目前该公司市值超过600亿元，其全网行为管理产品已经连续12年保持国内市场占有率第一。

2月14日早间，上游新闻发现引发争议的相关行为感知系统在深信服官网已经检索不到产品。据红星资本局报道，此前深信服官网罗列出的该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例，目前已搜索不到，或被删除。此外，在百度搜索、头条搜索中还能搜到“光大银行深圳分行采用深信服上网行为管理方案”等网页标题，但进入网页却没有任何内容，只显示“404”的字样。

深信服的官网显示，公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值。在深信服提供的方案中，上网行为管理系统负责收集数据，行为感知系统负责汇总和分析数据。12日，深信服的销售人员小李（化名）还向记者提供了离职倾向分析的相关页面。图片显示，管理者可以限定一段时间，查看该期间内访问招聘网站的用户、访问时长、访问次数。比如，在过去一周的时间内，某公司市场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位，其访问了拉勾网、智联招聘、BOSS直聘等网站，累计访问了20次。

除了离职倾向分析外，这款产品还可以帮助管理者查看员工的工作状况。小李提供的一张图片显示，管理者可以通过后台查看员工的上网记录，分析不同员工访问怠工应用的时长、涉及的泄密文件等情况。小李还透露，在公司装上这一系统后，即便员工用自己的手机连接公司WiFi，也会被看到相关内容，“比如，它会记录你刷了多久的抖音，但不会详细记录你看了什么视频。”

据介绍，这样一套系统，最便宜的3年的费用仅为4万元，最贵的，一年几十万。由于离职倾向分析所引用数据包含网站浏览、聊天记录等维度，此事一经发生，在社交媒体平台引发大量网友关于数据安全、侵犯隐私等讨论。有网友在社交平台留言称，“深信服就是专门帮助公司监控员工行为的一家公司”。同时，有人质疑相关公司的做法涉嫌侵犯员工的隐私。

北京云嘉律师事务所副主任赵占领表示，是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，关键在于公司安装这套系统、监管员工行为之前是否有明确告知员工并经过其同意，如果未经员工同意，这种行为涉嫌侵犯员工的个人信息及隐私权。截至目前，深信服方面未就此事公开对外表态。据媒体报道，深信服董秘蒋文光表示，这个系统只是监测办公电脑和公司的内部网络，不会在互联网上监控员工的行为。（上游新闻）https://t.cn/A6iu6IB2 https://t.cn/R2WxdDX

谷爱凌的心态确实强大，背负那么多人的眼光、压力、期待，她没有放在心上。

Just myself，just what I do.【我猜小谷可能这么想的】。

又想提俺老娘，我考研失败的时候，她说，早就就跟你说了，别考了，尽做一些不该做的事情，不听我的，后悔了吧。

不知道这是不是打击式教育的典范。理解，但不默认我需要降服于这种教育。

我说：“我没有跟你们任何一个人讲过，我最后考了那个学校的Top12（其实具体10—12，哪个名次，我忘记了），正是我了解我的实力，我才去坚持的。下次别再拿这个说事了！”

爸妈也哑口无言，惊呆了说：真的吗？

谷爱凌失败后，很积极，吸取了经验，随后绝地反击，这也是能力之一。So 家长和学校的教育能力的体现，谷爱凌的妈妈说，孩子不是逼出来的，激进式的教育方式早晚会在青春期里让孩子不能自拔……

家庭教育>学校教育（So 父母们，请主动自我完善，从少让孩子刷DY开始[笑cry]）。可以Happy，但别沉迷[笑而不语]～