#2022年山东两会#
聚焦2022山东两会｜记者观察：敦本务实、砥砺奋进 让山东人民生活更美好
让能源的饭碗牢牢端在自己手中，为山东人民送暖、为齐鲁大地增绿、为强省建设筑基”，这样的发言，催人奋进。
“目前已建成希望小屋15126间，惠及困境儿童1.5万余名。我们的孩子，就这么一点温暖，就能捂热他们的心”，这样的发言，真情流露。
“促进老有所为与老有所养相结合，支持有条件的老年人到学校、医院、社区等场所从事家政、公共服务，积极引导老年人在基层民主监督、民事调解等活动中发挥余热、贡献力量”，这样的发言，紧系民心。
省政协十二届五次会议今天下午在山东会堂举行全体会议，15位委员围绕贯彻落实新发展理念、新旧动能转换等，作大会发言。
委员们的发言，有格局，有温度、有情怀，多次引起现场共鸣。整个会议中，最大的感受还是两个字：务实。除了总结成绩，委员们更多的是直面问题，从能源、科技到教育、民生等领域发现短板，积极建言献策，体现责任担当、展示履职水平。
在委员们的发言中，实体经济发展、自贸区改革、制造业产业链发展、能源结构调整、盐碱地修复、黄河治理、养老服务、教育“双减”、困境儿童帮扶等热点话题一一呈现。
建真言，立足专业支招
省政府工作报告指出，2021年山东高质量发展迈出坚实步伐，实现“十四五”良好开局——经济运行稳中向好、创新动力显著增强、动能转换提速增效、需求潜力加快释放、重大战略扎实推进、改革开放持续深化、生态环境明显改善、民生保障落实有力。成绩难能可贵，实属不易。但是我省经济社会发展还有不少困难和制约，必须采取有力措施，切实加以解决。
省政协委员姜明说，电商发展机遇与挑战并存，“下单一时爽，买完悔断肠”，这是部分网购者的真实感受。为此，姜明在发言中提到，实体商业能满足多样化、体验式消费需求，应做强优势、持续创新。他建议要回味“从前慢”，找回逛的感觉；留住“故人心”，提供家的温暖；开启“云模式”，驶入新的蓝海。
经济是肌体，金融是命脉。冯艺东委员作为金融领域的专业人士，见证了近年来山东省经济社会快速发展，一大批科技类新兴产业落地生根。但他也看到了与资本市场发达的省份相比，山东还有差距。发言中他提出，在碳达峰、碳中和的战略背景下，绿色金融已成为金融服务改革发展、转型升级的重要方向；以深化资本市场服务为先导，优化顶层设计，强化创新驱动，构建资本与实体经济相互依存、相互促进的良好生态，为企业茁壮成长提供充足的资金“活水”。
暖人心，彰显人民至上
省政府工作报告中指出，要坚定不移保障和改善民生。不少委员聚焦百姓“急难愁盼”问题，“一老一小”便是其中重点。
少年强则国强。省政协委员毛馨在她的发言《献一份爱心 洒一片希望》中，讲了她与一名困境儿童的故事。2020年6月，团省委“希望小屋”项目的发起，正契合了毛馨的想法。借助“希望小屋一起捐”平台，她组建了爱心战队，在3天时间内吸引了95位爱心人士。2021年，小屋项目被列入山东省“我为群众办实事”首批项目清单，帮扶范围进一步扩展至残疾儿童、事实孤儿等特殊困境儿童。这个项目成为服务农村困境儿童、阻断贫困代际传递的好项目。
除了困境儿童帮扶，养老问题也是政协委员们关注的话题。省政协委员白彬用详实的数据展现了山东省的人口老龄化问题。他在发言中提到，目前迫切需要构建养老支付、养老服务、低龄老人灵活就业的“三道防线”：构建鼎足而立的社会养老支付“防线”，构建多元高效的社会养老服务“防线”，构建灵活多样的老年就业“防线”。
谋大局，注重生态富民
一切为了人民、服务人民，一切依靠人民、仰仗人民，一切惠及人民、造福人民。
长期在能源领域工作的王栩委员，从“念好‘稳字诀’，充分尊重经济发展和碳排放规律；统筹‘扩增量’，构建多元化清洁能源供应体系；稳妥‘优存量’，夯实’以煤为底’的能源保障根基”三个方面，为能源结构调整、“减排降碳”提出建议。
省政府工作报告中提出，要坚定不移实施黄河国家战略，深入落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要，推进重点任务落地见效。黄河治理历来是安民兴邦的大事，省政协委员王琳在发言中建议扛起新时代建设幸福河的使命担当，规划黄河流域生态带，形成黄河流域的生态防御体系。
山东有着丰富的盐碱地资源，据统计，在我国现有的1亿公顷盐碱地中，山东就有2000万亩。生态脆弱，土地生产力低下，开发利用盐碱地已成为国土整治和生态修复的重点。针对这一问题，省政协委员张义泉在发言中提出，种质资源是耐盐碱植物开发利用的核心；突出经济效益，推进土壤生态化改良‘着眼宜居宜业，加速盐沼湿地保护修复。
闪电新闻记者了解到，会议共收到发言材料125篇，内容涉及山东经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面。
委员们锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，围绕省委、省政府重要决策部署，聚焦“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，在深入调查研究的基础上，就贯彻落实新发展理念、新旧动能转换、科技创新、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、打造对外开放新高地、保障和改善民生等一系列事关我省经济社会发展的重要问题，提出了许多有价值的意见建议，充分展示了政协委员胸怀大局、把握大势，为国履职、为民尽责的家国情怀和责任担当。
事争一流，唯旗是夺，让山东发展动力更加澎湃，让山东人民生活更加美好。齐鲁大地，未来可期！
聚焦2022山东两会｜记者观察：敦本务实、砥砺奋进 让山东人民生活更美好
让能源的饭碗牢牢端在自己手中，为山东人民送暖、为齐鲁大地增绿、为强省建设筑基”，这样的发言，催人奋进。
“目前已建成希望小屋15126间，惠及困境儿童1.5万余名。我们的孩子，就这么一点温暖，就能捂热他们的心”，这样的发言，真情流露。
“促进老有所为与老有所养相结合，支持有条件的老年人到学校、医院、社区等场所从事家政、公共服务，积极引导老年人在基层民主监督、民事调解等活动中发挥余热、贡献力量”，这样的发言，紧系民心。
省政协十二届五次会议今天下午在山东会堂举行全体会议，15位委员围绕贯彻落实新发展理念、新旧动能转换等，作大会发言。
委员们的发言，有格局，有温度、有情怀，多次引起现场共鸣。整个会议中，最大的感受还是两个字：务实。除了总结成绩，委员们更多的是直面问题，从能源、科技到教育、民生等领域发现短板，积极建言献策，体现责任担当、展示履职水平。
在委员们的发言中，实体经济发展、自贸区改革、制造业产业链发展、能源结构调整、盐碱地修复、黄河治理、养老服务、教育“双减”、困境儿童帮扶等热点话题一一呈现。
建真言，立足专业支招
省政府工作报告指出，2021年山东高质量发展迈出坚实步伐，实现“十四五”良好开局——经济运行稳中向好、创新动力显著增强、动能转换提速增效、需求潜力加快释放、重大战略扎实推进、改革开放持续深化、生态环境明显改善、民生保障落实有力。成绩难能可贵，实属不易。但是我省经济社会发展还有不少困难和制约，必须采取有力措施，切实加以解决。
省政协委员姜明说，电商发展机遇与挑战并存，“下单一时爽，买完悔断肠”，这是部分网购者的真实感受。为此，姜明在发言中提到，实体商业能满足多样化、体验式消费需求，应做强优势、持续创新。他建议要回味“从前慢”，找回逛的感觉；留住“故人心”，提供家的温暖；开启“云模式”，驶入新的蓝海。
经济是肌体，金融是命脉。冯艺东委员作为金融领域的专业人士，见证了近年来山东省经济社会快速发展，一大批科技类新兴产业落地生根。但他也看到了与资本市场发达的省份相比，山东还有差距。发言中他提出，在碳达峰、碳中和的战略背景下，绿色金融已成为金融服务改革发展、转型升级的重要方向；以深化资本市场服务为先导，优化顶层设计，强化创新驱动，构建资本与实体经济相互依存、相互促进的良好生态，为企业茁壮成长提供充足的资金“活水”。
暖人心，彰显人民至上
省政府工作报告中指出，要坚定不移保障和改善民生。不少委员聚焦百姓“急难愁盼”问题，“一老一小”便是其中重点。
少年强则国强。省政协委员毛馨在她的发言《献一份爱心 洒一片希望》中，讲了她与一名困境儿童的故事。2020年6月，团省委“希望小屋”项目的发起，正契合了毛馨的想法。借助“希望小屋一起捐”平台，她组建了爱心战队，在3天时间内吸引了95位爱心人士。2021年，小屋项目被列入山东省“我为群众办实事”首批项目清单，帮扶范围进一步扩展至残疾儿童、事实孤儿等特殊困境儿童。这个项目成为服务农村困境儿童、阻断贫困代际传递的好项目。
除了困境儿童帮扶，养老问题也是政协委员们关注的话题。省政协委员白彬用详实的数据展现了山东省的人口老龄化问题。他在发言中提到，目前迫切需要构建养老支付、养老服务、低龄老人灵活就业的“三道防线”：构建鼎足而立的社会养老支付“防线”，构建多元高效的社会养老服务“防线”，构建灵活多样的老年就业“防线”。
谋大局，注重生态富民
一切为了人民、服务人民，一切依靠人民、仰仗人民，一切惠及人民、造福人民。
长期在能源领域工作的王栩委员，从“念好‘稳字诀’，充分尊重经济发展和碳排放规律；统筹‘扩增量’，构建多元化清洁能源供应体系；稳妥‘优存量’，夯实’以煤为底’的能源保障根基”三个方面，为能源结构调整、“减排降碳”提出建议。
省政府工作报告中提出，要坚定不移实施黄河国家战略，深入落实黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要，推进重点任务落地见效。黄河治理历来是安民兴邦的大事，省政协委员王琳在发言中建议扛起新时代建设幸福河的使命担当，规划黄河流域生态带，形成黄河流域的生态防御体系。
山东有着丰富的盐碱地资源，据统计，在我国现有的1亿公顷盐碱地中，山东就有2000万亩。生态脆弱，土地生产力低下，开发利用盐碱地已成为国土整治和生态修复的重点。针对这一问题，省政协委员张义泉在发言中提出，种质资源是耐盐碱植物开发利用的核心；突出经济效益，推进土壤生态化改良‘着眼宜居宜业，加速盐沼湿地保护修复。
闪电新闻记者了解到，会议共收到发言材料125篇，内容涉及山东经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面。
委员们锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，围绕省委、省政府重要决策部署，聚焦“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，在深入调查研究的基础上，就贯彻落实新发展理念、新旧动能转换、科技创新、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、打造对外开放新高地、保障和改善民生等一系列事关我省经济社会发展的重要问题，提出了许多有价值的意见建议，充分展示了政协委员胸怀大局、把握大势，为国履职、为民尽责的家国情怀和责任担当。
事争一流，唯旗是夺，让山东发展动力更加澎湃，让山东人民生活更加美好。齐鲁大地，未来可期！
【发布会：#交通业多项暖心服务增添抗疫温度#】一是为降低疫情对出租汽车行业影响，减轻驾驶员经济负担，对西安市区所有出租车经营企业免除承包人和个体工商户1月份全部承包费(服务费)，自2月起坚持每月为驾驶员减免一定比例相关费用。
二是在汽车维修行业开展“免费搭电”服务活动，全市174家维修企业积极参与，目前已为 3500位市民车辆提供搭电、充气、换机油等免费服务，为 760余辆客货运车辆以及救护车、公务车提供维修保养服务，确保市民和车辆顺利出行。
三是为确保各类人员出行和运力储备，全行业调集应急运力657辆，其中公交车370辆、高速客运118辆、普通货运159辆、油罐车10辆，为疫情防控提供有力运力保障。 #西安全域为低风险##西安离市人员不需开具离市证明##抗疫情 西安有力量#
二是在汽车维修行业开展“免费搭电”服务活动，全市174家维修企业积极参与，目前已为 3500位市民车辆提供搭电、充气、换机油等免费服务，为 760余辆客货运车辆以及救护车、公务车提供维修保养服务，确保市民和车辆顺利出行。
三是为确保各类人员出行和运力储备，全行业调集应急运力657辆，其中公交车370辆、高速客运118辆、普通货运159辆、油罐车10辆，为疫情防控提供有力运力保障。 #西安全域为低风险##西安离市人员不需开具离市证明##抗疫情 西安有力量#
#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
✋热门推荐